книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Эффективность государственного регулирования коммунального хозяйства Хабаровского края ( Курсовая работа, 39 стр. )
Эффективность действующей системы безналичных расчетов и определение приоритетных направлений совершенствования системы безналичных расчетов ( Дипломная работа, 80 стр. )
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И НАПРАВЛЕНИЯ ЕГО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ (НА ПРИМЕРЕ ГУ- УПРАВЛЕНИЯ ПФ РФ В Г. ВОТКИНСКЕ И ВОТКИНСКОМ РАЙОНЕ УР) ( Дипломная работа, 90 стр. )
Эффективность использования материальных ресурсов в в ООО «Радуга – Сервис» ( Дипломная работа, 95 стр. )
эффективность использования основных производственных фондов предприятия ( Дипломная работа, 105 стр. )
Эффективность капитальных вложений в организации ОАО "Биробиджанстрой" ( Курсовая работа, 33 стр. )
Эффективность работы торгового предприятия ( Контрольная работа, 9 стр. )
Эффективность управленческих решений в организации ( Дипломная работа, 111 стр. )
Эффективность управления финансами в системе факторов стабилизации социально-экономического развития России ( Курсовая работа, 36 стр. )
Эффективность управления государственным внешним долгом России ( Отчет по практике, 30 стр. )
Які форми стягнення податків вам відомі? Назвіть приклади їх застосування. (Украина) ( Контрольная работа, 11 стр. )
Які форми стягнення податків вам відомі? Назвіть приклади їх застосування. (Украина) ( Контрольная работа, 12 стр. )
Якісні характеристики фінансової звітності (Украина) ( Курсовая работа, 33 стр. )

Задача. Расчет заработной платы по простой сдельной системе.

Условие задачи.

Бригада токарей в составе 4 человек цеха № 20 основного производства станкостроительного завода, работая на общий наряд №110, обработала 410 де-талей, сдельная расценка - 19 рублей за 1 деталь.

Требуется:

1. Начислить заработную плату по наряду каждому члену бригады по простой сдельной системе согласно фактически отработанному времени. Про-извести отчисления в фонды социального страхования от начисленной заработ-ной платы.

2. Составить бухгалтерские проводки на начисленную заработную плату и отчисления в фонды социального страхования.

3. Составить наряд на сдельную работу.

Контрольная работа № 2, вариант № 6

Задача. Расчет заработной платы по простой сдельной системе.

Условие задачи.

Бригада токарей в составе 4 человек цеха № 20 основного производства станкостроительного завода, работая на общий наряд №110, обработала 410 де-талей, сдельная расценка - 19 рублей за 1 деталь.

Требуется:

1. Начислить заработную плату по наряду каждому члену бригады по простой сдельной системе согласно фактически отработанному времени. Про-извести отчисления в фонды социального страхования от начисленной заработ-ной платы.

2. Составить бухгалтерские проводки на начисленную заработную плату и отчисления в фонды социального страхования.

3. Составить наряд на сдельную работу.

1. Отчисления в фонды социального страхования от начисленной зара-ботной платы:

Отчисления на обязательное медицинское страхование производится от-дельно в территориальные фонды 3,4% и федеральный фонд 0,2%:

- в территориальный фонд 263,55 руб.;

- в федеральный фонд 15,50 руб.

2. Начислена заработная плата рабочим-сдельщикам:

Дебет 20 Кредит 70 7 751,29 руб.

Счет 69 "Расчеты по страхованию и социальному страховому обеспече-нию" предназначен для учета расчетов с бюджетом по единому социальному налогу (ЕСН) и взносам на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Чтобы отдельно учитывать суммы, которые перечисляются в Фонд социального страхования РФ, Пенсион-ный фонд РФ, Федеральный и территориальный фонды обязательного меди-цинского страхования к счету 69 необходимо открыть субсчета:

- 69-1 "Расчеты по социальному страхованию" - для учета расчетов по ЕСН,

перечисляемому в фонд социального страхования, и взносам на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных забо-леваний;

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»