книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Перспективы развития государственной поддержки предприятий в республике Беларусь ( Курсовая работа, 32 стр. )
ПЕЦИФИКА И ОЦЕНКА УПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ НА ПРИМЕРЕ Г. КРАСНОГОРСК (МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ) ( Дипломная работа, 98 стр. )
Планирование развития муниципального хозяйства города, расчет затрат на строительство объектов жилищно-коммунального комплекса ( Курсовая работа, 31 стр. )
ПЛАНИРОВАНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КАДРОВОГО КОНКУРСА АДМИНИСТРАЦИИ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ( Курсовая работа, 27 стр. )
Повышение доступности жилья в муниципальном образовании (на примере города Подольска )_576 ( Курсовая работа, 50 стр. )
Повышение качества социального управления общественной палаты Челябинской области-диплом ( Дипломная работа, 84 стр. )
Повышение эффективности деятельности жилищно-коммунальных организаций муниципального управления на примере МП ЖКХ Лосино-Петровское_577 ( Курсовая работа, 49 стр. )
Повышение эффективности деятельности органов федерального казначейства-контрольная ( Контрольная работа, 14 стр. )
Подготовка, переподготовка и повышение квалификации государственных служащих ( Курсовая работа, 51 стр. )
Подходы и направления развития стратегии управления муниципальным образованием на пример ОАО "Знамя" ( Дипломная работа, 62 стр. )
Показать механизм управления государственной и муниципальной собственностью ( Реферат, 18 стр. )
Политика занятости в России ( Курсовая работа, 19 стр. )
Полномочия органов местного самоуправления по управлению социальной защитой граждан 24 ( Курсовая работа, 27 стр. )
Полномочия органов местного самоуправления в области здравоохранения, физической культуры и спорта ( Контрольная работа, 31 стр. )
Полномочия органов местного самоуправления в бюджетно-финансовой сфере - ( Курсовая работа, 28 стр. )
Понятие государственного аппарата и дискуссия относительно его состава ( Контрольная работа, 17 стр. )
Понятие государственной службы ( Контрольная работа, 18 стр. )
Понятие и виды административно - государственного управле-ния, как науки ( Контрольная работа, 15 стр. )
Понятие и виды государственных служащих ( Курсовая работа, 51 стр. )
Понятие и виды государственных служащих 3 ( Реферат, 17 стр. )
Понятие и виды государственной службы в Российской Федерации ( Курсовая работа, 24 стр. )
Понятие и виды государственной службы 3 ( Курсовая работа, 31 стр. )
Понятие и виды государственных служащих 16 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Понятие и задачи государственного регулирования экономики ( Контрольная работа, 13 стр. )
ПОНЯТИЕ И ЗНАЧЕНИЕ ФИНАНСОВЫХ ОСНОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ( Курсовая работа, 37 стр. )

1. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ. ГОСУДАРСТВЕННАЯ ГРАЖДАНСКАЯ СЛУЖБА. 15

2. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СЛУЖАЩИЙ: ПОНЯТИЕ, КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТЯМ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ. 16

3. ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО. 18

4. ОГРАНИЧЕНИЯ И ЗАПРЕТЫ, СВЯЗАННЫЕ С ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБОЙ. ТРЕБОВАНИЯ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО. 20

5. ПОСТУПЛЕНИЕ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ. АТТЕСТАЦИЯ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ ЭКЗАМЕН. 22

6. ЗАКЛЮЧЕНИЯ, СОДЕРЖАНИЕ И ФОРМА СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА. 24

7. РАСТОРЖЕНИЕ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА. 25

8. ОСНОВНЫЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГАРАНТИИ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ. 26

9. ВЕДЕНИЕ ЛИЧНЫХ ДЕЛ И ТРУДОВЫХ КНИЖЕК ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ. 28

10. ПОНЯТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ. ОСНОВЫ СТАТУСА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ. 29

Государственная служба как правовой институт представляет собой совокупность юридических норм, регулирующих становление, организацию и функционирование объединения государственных служащих, их поведение и деятельность по реализации Конституции и законов Российской Федерации, а также личный правовой статус этих служащих. Государственно-служебные отношения регламентируются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о государственной службе. Основой этой работы в практическом плане стали федеральные законы о системе государственной гражданской службе Российской Федерации. Сущность государственной службы как правового института предполагает решение двух главных задач: во-первых, реализация Конституции и законов РФ, законодательство субъектов Федерации, обеспечение национальной безопасности с учетом интересов регионов, а также государственного суверенитета, экономической самостоятельности, духовно-нравственной самобытности народов. Такие функции эффективно может выполнять лишь высокопрофессиональный, стабильный, рационально выстроенный и организационно продуманный и вместе с тем в экономическом и правовом отношении обеспеченный аппарат государственных органов; во-вторых, деятельность на основе специального законодательства как совокупность юридических норм, правил и процедур, регулирующих отношения, связанные с организацией государственной службы и выполнением стоящих перед ней задач. Предусмотрены правовой статус государственного служащего; особые процедуры замещения государственных должностей; права, обязанности и ответственность должностных лиц; специфический порядок и технологии прохождения службы. Все эти правовые нормы нацелены на соблюдение и защиту прав и свобод граждан.

Основной целью государственной службы как правового института является обеспечение выполнения законодательства страны, создание благоприятных правовых, организационных и социально-экономических условий для нормального функционирования государственного аппарата. Имеется в виду правовое регулирование не только внешних отношений со всеми институтами гражданского общества и государственными структурами, но и внутри аппаратных отношений.

Можно предположить, что государственная служба как организационный институт представляет собой:

1) автономную специализированную группу людей, выполняющих функцию управления, ориентированных на достижение государственной пользы, что требует их совместных и координированных действий и соответствующей подготовки;

2) совокупность организационных норм, способов, процедур, правил, стандартов и традиций упорядочивания, регулирования и координации совместной деятельности государственных служащих, придания взаимодействию компонентов государственной службы согласованности для достижения ее целей;

3) средство объединения и регламентации, деятельность государственных служащих во имя реализации целей государственной службы.

В задачу государственной службы как организационного института входит создание условий для роста профессионализма служащих, обеспечение эффективной работы системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих. Нормы и правила организации этой работы направлены на то, чтобы на учебу отбирались работники из резерва, а по окончании учебы им, как правило, гарантировалось продвижение по службе в соответствии с планом карьеры и результатом их учебы.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»