книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
ОТБОР ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ (НА ПРИМЕРЕ ВОЕННОГО КОМИССАРИАТА КУНЦЕВСКОГО РАЙОНА г. МОСКВЫ) ( Дипломная работа, 97 стр. )
Ответственность государственных служащих ( Реферат, 20 стр. )
Ответственность органов и должностных лиц муниципальных образований перед государством 28 ( Дипломная работа, 73 стр. )
Ответственность органов и должностных лиц местного самоуправления перед населением ( Реферат, 17 стр. )
Ответственность органов и должностных лиц местного самоуправления и организация контроля за их деятельностью ( Курсовая работа, 34 стр. )
Ответы на билеты по ГМУ-26 ( Контрольная работа, 161 стр. )
Ответы на ГОСЫ "государственная и муниципальная служба" ( Контрольная работа, 15 стр. )
Ответы на ГОСЫ по дисциплине ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО, МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ ( Контрольная работа, 60 стр. )
Ответы на ГОСЫ по дисциплине "Муниципальное управление" ( Контрольная работа, 25 стр. )
Ответы на ГОСЫ Система государственного управления ( Контрольная работа, 51 стр. )
ОТКРЫТЫЙ АУКЦИОН НА ПРАВО ЗАКЛЮЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРАКТА НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ ( Курсовая работа, 48 стр. )
Отчет о преддипломной практике в отделе муниципальной службы и кадров Администрации г. Звенигород Московской области. ( Отчет по практике, 19 стр. )
ОТЧЕТ О ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ Место прохождения практики: Челябинское УФАС, отдел антимонопольного контроля ( Отчет по практике, 15 стр. )
Отчет о прохождении практики студента экономического факультета специальности "Государственное и местное управление" Щербакова И.В. (Казахстан) ( Отчет по практике, 17 стр. )
Отчет по практике Администрация Терентьевска ( Отчет по практике, 37 стр. )
Отчёт о прохождении экономической практики в комиссии по городскому хозяйству и муниципальной собственности городской Думы г.Челябинск ( Дипломная работа, 96 стр. )
ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ СОСТОЯНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ НА ПРИМЕРЕ МУП "ГОРОД" ( Отчет по практике, 89 стр. )
Оценка деятельности Департамента предпринимательства, среднего и малого бизнеса Иркутской области ( Дипломная работа, 80 стр. )
Оценка жилого фонда г. Железнодорожный ( Курсовая работа, 42 стр. )
ОЦЕНКА СИСТЕМ ПЛАНИРОВАНИЯ НА ПРИМЕРЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "УПРАВЛЕНИЯ БЛАГОУСТРОЙСТВА И ТРАНСПОРТА АДМИНИСТРАЦИИ г. ИЖЕВСКА" ( Курсовая работа, 34 стр. )
Оценка эффективности использования заемных средств субъектом Федерации_412. ( Реферат, 18 стр. )
Оценка эффективности проекта реструктуризации ЖКХ Красноселькупского района Ямало-Ненецкого автономного округа ( Дипломная работа, 75 стр. )
Оценка эффективности финансирования деятельности бюджетного учреждения ( Дипломная работа, 75 стр. )
Перспективы развития бюджетной системы РФ в условиях реформы МСУ ( Курсовая работа, 31 стр. )
Перспективы развития государственной поддержки предприятий в республике Беларусь 2009-32 ( Курсовая работа, 32 стр. )

Введение

Общие подходы к построению организационно-функциональной модели

Моделирование закрепления ответственности в предметной сфере ведения системы органов управления федерального Министерства

Установленная сфера деятельности федерального органа исполнительной власти (ФОИВ) или его сфера ведения институционально закрепляет государственные функции, государственные услуги за юридическим лицом, которое наделяется для их реализации определенным набором государственных полномочий. Очевидно, что при добавлении или удалении полномочий органа власти государственные функции, государственные услуги должны быть выполнены вне зависимости от того, какое юридическое лицо или его подразделение в данный момент обладает необходимым набором полномочий.

В настоящее время проведение административной реформы еще острее обозначило проблему необходимости наличия гибкого инструмента организационно-функциональной настройки, позволяющего в короткое время по выбранному сценарию провести комплекс мероприятий, направленных на закрепление ответственности по исполнению государственных функций за органами власти и их подразделениями. Без функциональной специализации и четко обозначенного делегирования ответственности невозможно существование ни одной крупной организации, тем более органа исполнительной власти.

Применение технологий функционального управления на верхнем уровне позволяет закрепить ответственность за исполнение устойчивых, определяющих суть организации, направлений деятельности. Общими принципами функционального управления являются четкое разделение функциональных направлений деятельности между ответственными за результат, функциональная специализация, жесткая вертикаль полномочий и ответственности.

С целью повышения прозрачности в организации деятельности и увеличения аналитического потенциала необходимо выделять собственно государственные функции по управлению установленной сферой деятельности и функции по обеспечению управления деятельностью самого органа управления, куда входит, например, непосредственное управление юридическим лицом или отдельным его подразделением. Связано это с тем, что предмет деятельности ФОИВ находится в определенной области экономики или социально-экономических отношений, и лишь Положением об органе исполнительной власти государственные функции отнесены в сферу ответственности юридического лица.

Для соединения в единую систему этих двух уровней функций можно использовать технологию построения и анализа организационно-функциональной модели организации.

нет

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»