книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Определите подведомственность дела, а при его подведомственности общим суда - родовую и территориальную подсудность (вариант работы) ( Контрольная работа, 11 стр. )
Определите подведомственность дела, а при подведомственности судам общей юрисдикции – родовую и территориальную подсудность. ( Контрольная работа, 12 стр. )
Определите подведомственность дела, а при его подведомственности судам общей юрисдикции - родовую и территориальную подсудность еу3542324 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Определите подведомственность дела, а при его подведомственности судам общей юрисдикции - родовую и территориальную подсудность ( Контрольная работа, 10 стр. )
Определите подведомственность дела, а при подведомственности судам общей юрисдикции - родовую и территориальную подсудность ( Контрольная работа, 12 стр. )
Определите подведомственность, а при подведомственности дела общему суду - его родовую и территориальную подсудность ( Контрольная работа, 13 стр. )
Определите подведомственность дела, а при его подведомственности судам общей юрисдикции родовую и территориальную подсудность. Определение вида и анализ элементов исков ( Контрольная работа, 12 стр. )
Определите, на ком лежит обязанность доказывать отсутствие интереса у лица, в пользу которого заключен договор. Составьте текст судебного приказа. ( Контрольная работа, 8 стр. )
Определите, с кого и в каком размере следует взыскать государственную пошлину ( Контрольная работа, 9 стр. )
Определить подведомственность дела, а при его подведомственности общим судом - родовую и территориальную подсудность ( Контрольная работа, 13 стр. )
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА АДВОКАТУРЫ В РОССИИ 15 ( Курсовая работа, 38 стр. )
Организация делопроизводства по обращениям граждан 10 ( Реферат, 20 стр. )
Организация и осуществление исполнительного производства в гражданском процессе ( Контрольная работа, 16 стр. )
Организация нотариального дела ( Курсовая работа, 25 стр. )
Организация судебной экспертизы в Россйиской Федерации ( Контрольная работа, 23 стр. )
ОСМОТР И ИССЛЕДОВАНИЕ ВЕЩЕСТВЕННЫХ ДОКАЗАТЕЛЬСТВ, ПОДВЕРГАЮЩИХСЯ БЫСТРОЙ ПОРЧЕ к34222 ( Контрольная работа, 26 стр. )
Основания (критерии) классификации судебных доказательств. Первоначальные и производные доказательства ( Контрольная работа, 21 стр. )
Основания возбуждения приказного производства. Содержание судебного приказа. Отмена судебного приказа ( Реферат, 11 стр. )
Основания возникновения представительства 12 ( Курсовая работа, 25 стр. )
Основания для отмены или изменения судебных постановлений в порядке надзора ( Курсовая работа, 48 стр. )
Основания для отмены или изменения решений и определений мировых судей рн685 ( Контрольная работа, 29 стр. )
Основания для отмены или изменения решений и определений мировых судей 467аа ( Контрольная работа, 29 стр. )
ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК ВЗЫСКАНИЯ ЗАДОЛЖЕННОСТИ НА ОСНОВАНИИ СУДЕБНОГО ПРИКАЗА. ОТМЕНА СУДЕБНОГО ПРИКАЗА ец324242 ( Контрольная работа, 21 стр. )
Основания и правовые последствия признания гражданина безвестно отсутствующим и объявления его умершим ( Курсовая работа, 41 стр. )
ОСНОВНІ ЕТАПИ ПОЗОВНОГО ПРОВАДЖЕННЯ ЗА ГОСПОДАРСЬКО-ПРОЦЕСУАЛЬНИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ. ПРОЕКТ РЕЗОЛЮТИВНОЇ ЧАСТИНИ РІШЕННЯ ГОСПОДАРСЬКОГО СУДУ ПЕРШОЇ ІНСТАНЦІЇ (Украина) ( Контрольная работа, 10 стр. )

1. Констатирующая часть 3

2. Рекомендательная часть 9

Список литературы 13

Главным методом построения государственной службы и соответствующей кадровой политики в развитых странах является должностная квалификация с четкими стандартами в отношении объема обязанностей должностных лиц каждого класса и квалификационных требований, к ним предъявляемых. В соответствии с "принципом заслуг", на котором основана идеология западной госслужбы, обязательным условием занятия административных должностей (кроме отнесенных к категории "политических") является сдача соответствующих экзаменов и прохождение конкурса. В ходе конкурса важное значение имеют результаты ежегодных аттестаций служащих их вышестоящим начальником. Периодические аттестации, экзамены и конкурсы представляют собой неотъемлемый элемент карьеры западного чиновника .

В России же долгое время проблеме квалификации государственных служащих не уделялось должного внимания, и человек, который однажды занял государственную должность, не проявлял никакого беспокойства по поводу уровня своей квалификации. Но самое удивительное, что и государство осаволось глухо к данной проблеме. Наконец Указом Президента РФ от 23 августа 1994 г. N 1722 "О повышении квалификации и переподготовке федеральных государственных служащих" проблема переподготовки и повышения квалификации была сдвинута с мертвой точки.

Правительство Российской Федерации предусматривает в проектах годовых федеральных бюджетов, на основе экономических нормативов финансирование государственного заказа на переподготовку и повышение квалификации федеральных государственных служащих отдельной строкой.

Переподготовка и повышение квалифи

1. Закон РФ от 27.07. 2004 № 79 - ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"// Собрание законодательства Российской Федерации 2004 г.-№31.- ст. 3215

2. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" Собрание законодательства Российской Федерации от 2 июня 2003 г. N 22 ст. 2063

3. Указ Президента РФ от 23 августа 1994 г. N 1722 "О повышении квалификации и переподготовке федеральных государственных служащих"

4. Государственная служба современной России: проблемы реформирования и эффективного функционирования. Монография. / под ред. Проф. В.Г. Игнатова. Ростов - на - Дону.: изд. СКАГС 2003.

5. Пономаренко Б.Т., Лабекин В.В. Профессионализм и компетентность государственных служащих: состояние и пути развития. // Государственная служба в современной России. Сборник статей. М.; 2003.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»