|
1. Основные положения договора займа 3
А) понятие договора займа, его объекты и момент заключения 3
Б) форма договора займа 5
В) проценты по договору займа 7
Г) обязанность заемщика возвратить сумму займа и его ответственность за нарушение договора 8
Решение задач 11
57. задача
Токарь Остроумов был уволен с работы по п.5 ст.81 ТК РФ за неоднократное нарушение трудовой дисциплины, т.к. в течение года на него наложено три дисциплинарных взыскания.
При рассмотрении его иска о восстановлении на работе в суде выяснилось, что никаких объяснений до наложения взысканий администрация от него не потребовала. Кроме того, за третий проступок администрация объявила ему строгий выговор и одновременно уволила его.
1. Что является основанием для увольнения по п.5 ст.81 ТК РФ?
2. Каков порядок наложения дисциплинарных взысканий?
3. Подлежит ли Остроумов восстановлению на работе?
61 Задача
По землям сельскохозяйственного производственного кооператива проходил трубопровод городского канализационного коллектора. В результате разрыва трубы были затоплены посевы и погиб урожай клевера на площади 6 га. Владелец трубопровода - "Водоканал" не принял необходимых мер по ликвидации последствий аварии и кооператив был вынужден своими силами провести работы по осушению и очистке земель. К "Водоканалу" было предъявлено требование о возмещении затрат, проведенных кооперативом по приведению земель в надлежащее состояние, а также компенсации стоимости погибшего урожая клевера.
Нормами каких отраслей права регулируются отношения, возникшие у кооператива?
На основании каких правовых норм должен быть решен вопрос о размере ущерба, возникшего у кооператива?
В какой орган и в какой срок (исковая давность) вправе обратиться кооператив с просьбой о привлечении ответчика к имущественной ответственности?
63. Задача
В администрацию сельскохозяйственного АО обратились с просьбой о приеме на работу Тимохин (возраст 17 лет) в качестве слесаря ремонтной мастерской и Черковец на вакантную должность бухгалтера. От поступающих на работу были затребованы документы: паспорт, трудовая книжка, справка о состоянии здоровья, характеристика с прежнего места работы, а от Черковца и диплом об окончании вуза. При этом администрация поставила вопрос об установлении для них испытания.
Правомерно ли требование администрации о предоставлении указанными работниками всех перечисленных документов?
В каких случаях справка о состоянии здоровья предоставляется поступающим на работу независимо от характера предстоящей работы?
При наличии каких условий установление испытания при приеме на работу является правомерным?
Список литературы 19
|
На уровень вверх
Купить