ЗАДАНИЕ 1. АВТОМАТИЗИРОВАННОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО 3

1.1. Автоматизированное рабочее место (АРМ) - средство автоматизации работы конечного пользователя 3

1.2. Назначение АРМБ, требования к АРМБ и принципы создания 5

1.3. Структура и функции АРМБ 7

1.4. Комплексная автоматизация бухгалтерского учета на базе АРМБ 9

ЗАДАНИЕ 2. ПРОЕКТИРОВАНИЕ ФОРМЫ ПЕРВИЧНОГО ДОКУМЕНТА "ТРЕБОВАНИЕ-НАКЛАДНАЯ" 13

2.1. Форма документа "Требование-накладная" 13

2.2. Описание технологии создания и применяемых инструментов 15

ЗАДАНИЕ 3. ОБРАБОТКА УЧЕТНОЙ ИНФОРМАЦИИ С ПОМОЩЬЮ ЭЛЕКТРОННОГО ТАБЛИЧНОГО ПРОЦЕССОРА EXCEL. РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ЕСН 16

3.1. Расчетно-платежная ведомость и таблица расчета ЕСН 16

3.2. Таблицы для расчета заработной платы и ЕСН с формулами в ячейках 19

ЗАДАНИЕ 4. СКВОЗНАЯ ЗАДАЧА 21

4.1. Журнал учета хозяйственных операций за январь 2004 21

4.2. Оборотно-сальдовая ведомость по синтетическим счетам 27

4.3. Главная книга 28

4.4. Регистры бухгалтерского учета 32

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 41

ПРИЛОЖЕНИЕ 1 42

1.1. Автоматизированное рабочее место (АРМ) - средство автома-тизации работы конечного пользователя

На современном этапе автоматизации управления общественным про-изводством наиболее перспективным является автоматизация планово-управленческих функций на базе персональных ЭВМ, установленных непо-средственно на рабочих местах специалистов. Эти системы получили широ-кое распространение в организационном управлении под названием автома-тизированных рабочих мест (АРМ).

Под АРМ традиционно понимают профессионально-ориентированный программно-аппаратный комплекс, который обеспечивает решение задач пользователя на его рабочем месте. АРМ можно определить как комплекс информационных ресурсов, программно-технических и организационно-технологических средств индивидуального и коллективного пользования, объединенных для выполнения определенных функций профессионального работника управления.

С помощью АРМ специалист может обрабатывать тексты, посылать и принимать сообщения, хранящиеся в памяти ЭВМ, участвовать в совещани-ях, организовывать и вести личные архивы документов, выполнять расчеты и получать готовые результаты в табличной и графической форме. Обычно процессы принятия решений и управления в целом реализуются коллектив-но, но необходима проблемная реализация АРМ управленческого персонала, соответствующая различным уровням управления и реализуемым функциям. Подготовка информации для принятия решений, собственно принятие реше-ний и их реализация могут иметь много общего в различных экономических службах предприятия. Также многие функции являются типовыми для мно-гих предприятий. Это позволяет создавать гибкие, перестраиваемые структу-ры управления.

1. Налоговый кодекс РФ (часть вторая) (в ред. от 08.12.2003 с изм. от 23.12.2003).

2. Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ (ред. от 23.12.2003). Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации.

3. Постановление Госкомстата России от 06.04.01 № 26. Об утвержде-нии унифицированных форм первичной учетной документации по учету тру-да и его оплаты.

4. Постановление Госкомстата России от 09.08.1999 № 66. Об утвер-ждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету продукции, товарно-материальных ценностей в местах хранения.

5. Бреславцева Н.А., Медведева О.В., Нор-Аревян Г.Г. Бухгалтерское дело: Учебное пособие. - М.: Приор-издат, 2004.

6. Бычкова С.М., Ивахненков С.В. Информационные технологии в бух-галтерском учете и аудите: учебное пособие. - М.: ТК Велби, Изд-во Про-спект, 2005.

7. Основы бухгалтерского учета (конспект лекций). - М.: Издательство ПРИОР, 2002.

Примечаний нет.