книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Теоретики культуры и основные культурологические концепции е352кав ( Курсовая работа, 63 стр. )
Теоретические аспекты национальной культуры в вокальном творчестве ( Дипломная работа, 75 стр. )
Теоретические подходы к проблеме существования мировой культуры ц3524222 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Теоретический подход изучения корпоративной культуры кц2421 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Теоретичні аспекти функціонування недержавних культурно-мистецьких інституцій в Україні (Украина) ( Курсовая работа, 39 стр. )
Теоретичні проблеми громадянського виховання сучасної молоді. (Украина) ( Курсовая работа, 41 стр. )
Теории происхождения культуры ( Контрольная работа, 23 стр. )
Теория ролевого взаимодействия ( Контрольная работа, 25 стр. )
Теорія порівняльно-історичного мовознавства. (Украина) ( Контрольная работа, 17 стр. )
Техника производства "Матрешки" на примере фабрики "Семеновская роспись" 89443 ( Контрольная работа, 28 стр. )
Технократические тенденции культуры е35222 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Технология подготовки и проведения фестиваля 15 ( Реферат, 23 стр. )
Типология и динамика культуры ( Контрольная работа, 22 стр. )
Типология культур и цивилизаций. Россия, Запад, Восток, Диалог культур ( Реферат, 17 стр. )
Типологія стародавніх китайських міфів. (Украина) ( Контрольная работа, 28 стр. )
Титаны Возрождения. Жизнь и творчество Леонардо да Винчи ( Контрольная работа, 19 стр. )
Тоталитаризм в культуре и культура в тоталитаризме ( Контрольная работа, 17 стр. )
Тотемизм и магия древнего мира е2ц413 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Трагедия культурного наследия России 06544 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Традиции и обычаи воспитания у народов Дальнего Востока ( Реферат, 13 стр. )
Традиции романтической поэмы в русской литературе XIX века56 ( Курсовая работа, 25 стр. )
Традиционные музыкальные инструменты Кореи кй11122 ( Контрольная работа, 19 стр. )
Традиционные общества и их вклад в культуру 20-го века ( Реферат, 12 стр. )
Трансформация культурных ценностей села на протяжении XX в. ( Контрольная работа, 25 стр. )
Удмуртская обрядность: вчера и сегодня ( Курсовая работа, 34 стр. )

Содержание

Введение с.3

1.Одежда и аксессуары с.4

2.Деловое поведение с.9

3.Интерьер с.10

Заключение с.12

Литература с.15

Введение

Деловой этикет - это установленный порядок поведения в сфере бизнеса и деловых контактов.

Этикет, если понимать его как установленный порядок поведения, помогает избегать промахов или сгладить их доступными, общепринятыми способами. Поэтому основную функцию или смысл этикета делового человека, можно определить как формирование таких правил поведения в обществе, которые способствуют взаимопониманию людей в процессе общения. Второй по значению функцией этикета является функция удобства, то есть целесообразность и практичность. Начиная с мелочей и до самых общих правил, этикет представляет собой приближённую к повседневной жизни систему.

Одно из первейших правил, определяющих сам этикет - поступать так стоит не потому, что так принято, а потому, что или целесообразно, или удобно, или просто уважительно по отношению к другим и самому себе. Этикет является одним из главных “орудий” формирования имиджа. В современном бизнесе лицу фирмы отводится немалая роль. Те фирмы, в которых не соблюдается этикет, теряют очень многое. Там, где присутствует этикет, выше производительность, лучше результаты. Поэтому всегда нужно помнить один из главнейших постулатов, который знают бизнесмены всего мира: хорошие манеры прибыльны. Гораздо приятнее работать с той фирмой, где соблюдается этикет.

Практически во всём мире он стал нормой деятельности. Это потому, что этикет в силу своей жизненности создаёт приятный психологический климат, способствующий деловым контактам.

1.Одежда и аксессуары

Одежда для деловой женщины – один из важных факторов престижа, способ доказать свою деловую значимость. Правильно подобранный деловой костюм может создать благоприятное впечатление, подчеркнуть профессионализм и личные качества: организованность, собранность, подтянутость, опрятность и ухоженность, и тем самым повлиять на делового партнера.

По результатам исследований самая деловая палитра – синяя (кроме ярких цветов), ахроматическая ( черный, серый, белый) и натуральная гамма с преобладанием светлых, мало насыщенных цветов одежды.

Конечно, подбор цвета определен цветовыми особенностями внешности человека, но для любого цветотипа можно подобрать подходящий оттенок в синей палитре.

Черный костюм вне этикетных ситуаций следует постоянно носить лишь ярким брюнеткам, да и то до определенной поры (пока женщина выглядит ярко и моложаво). С возрастом и поседением волос следует переходить на варианты синего, сине – серого.

Цвета, повышающие рейтинг деловых качеств:

тёмно-коричневый/синий (ультрамарин) – усиливает восприятие бескомпромиссности;

коричневый с оливковым или зеленым – усиливает восприятие прагматизма, практичности, приземленности;

синий с серым или черным – официальности, нейтральности, холодности;

Менее желательны, но допустимы костюмы цвета черного кофе, темный болотно-зелёный, темной морской волны и темно-фиолетовый, темный сине-зелёной (зрелой) бирюзы.

Оптимальны цвета экологии: все оттенки песочного, коричневого, зеленого цвета.

Понижают рейтинг деловых качеств: все очень яркие цвета (люминесцент

Литература

http://krasivoy.ru/news/odezhda-delovoy-zhenschinyi-v-ofise.html

http://7220000.ru/business_lady/1126.html

Вихлянский С. С. Наумов А. И. Менеджмент/ М. 1994.

Гареева А. Все для офиса 1997 г.;

Данкел Ж. Деловой этикет. Ростов-н/Д. 1997

Соловьев Э.Я. Этикет делового человека. Минск. 1994 г.

Энциклопедия этикета, М., 2006 г.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»