книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Характеристика различных отраслей народного хозяйства Кемеровской области н54 ( Контрольная работа, 26 стр. )
Характеристика рекламы как формы неценной конкуренции ( Курсовая работа, 38 стр. )
ХАРАКТЕРИСТИКА РЕСТОРАНА "КАМА" ( Курсовая работа, 31 стр. )
Характеристика рынка. Понятие товара жизненный цикл товара 2008-22 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Характеристика рынка автосервисных услуг и факторы его формирования ( Реферат, 14 стр. )
ХАРАКТЕРИСТИКА РЫНКА И ВЫБОР ЦЕЛЕВОГО СЕГМЕНТА47 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Характеристика рынка, на котором функционирует ОАО "Игристые вина". Основные рыночные сегменты предприятия. Особенности стратегии охвата рынка, используемой ОАО "Игристые вина" ( Контрольная работа, 17 стр. )
Характеристика рынка, на котором функционирует ООО "Деф". Основные рыночные сегменты предприятия. Особенности стратегии охвата рынка, используемой ООО "Деф" ( Контрольная работа, 21 стр. )
Характеристика рынка. Понятие товара жизненный цикл товара ( Контрольная работа, 22 стр. )
Характеристика сбытовой деятельности, стратегия активного и пассивного сбыта ( Дипломная работа, 83 стр. )
Характеристика системы маркетинга и сбыта продукции Корпорации "Славтэк" ( Курсовая работа, 40 стр. )
Характеристика спроса на продукцию производственно-технического назначения 785645 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Характеристика средств формирования спроса и стимулирования сбыта товара или услуги (продвижение). Примеры ( Контрольная работа, 27 стр. )
Характеристика стратегии конкурентного преимущества 353еаа ( Контрольная работа, 28 стр. )
Характеристика факторів які контролює маркетинг (Украина) ( Контрольная работа, 15 стр. )
Характеристика факторов микросреды. Зависимость между ценой и характером спроса. Кривая спроса и ее изменение под влиянием мероприятий по стимулированию сбыта ( Контрольная работа, 18 стр. )
Характеристика факторов маркетинговой среды, контролируемых высшим руководством организаций и маркетинговой службой ( Контрольная работа, 24 стр. )
Характеристика целевого рынка фирмы еп433 ( Контрольная работа, 1 стр. )
Характеристика эволюции концепций маркетинга. Разрабка рекламного обращения по радио для строительного треста ( Контрольная работа, 12 стр. )
Характеристика экономического развития гостинично- ресторанного бизнеса на примере гостиницы «Эридан» ( Курсовая работа, 39 стр. )
Характеристика этапов развития экономической интеграции на примере региональных интеграционных союзов 8 ( Курсовая работа, 28 стр. )
Характеристика этапов развития маркетинга, как функция предприятия ( Контрольная работа, 12 стр. )
Характеристики и психотехники эффективного проведения этапа продажи-аргументация ( Реферат, 12 стр. )
Характеристики потребителей, обслуживаемых потребительской кооперацией. ( Контрольная работа, 4 стр. )
Характеристики признаков сегментации потребителей. ( Контрольная работа, 20 стр. )

1. Модели маркетингового поведения 2

2. Управление поведением клиентуры 4

3. Характеристика организации 6

4. Анализ маркетинговой культуры поведения работников организации 8

Задача 9

Список использованных источников 15

Маркетинг занимает позицию одной из ведущих функций управления по-ведением организации. Маркетинг является основой организационного поведе-ния, и проявляется в установлении и поддержании динамического взаимодей-ствия организации с окружающей ее средой. Необходимо выделить стадии и модели маркетингового поведения.

Основными факторами поведенческого маркетинга являются:

Особое выделение, особое подчеркивание роли поведения покупателей (потребителей) и конкурентов, основывающееся на комплексном, системном подходе к исследованию поведения индивидуальных и институциональных покупателей и конкурентов. Расширение в маркетинговом поле начал рынка покупателей и их индивидуалистского поведения. Усиление зависимости мар-кетинга от изменений макросреды.

Внутренняя среда может частично или полностью контролироваться руководствомВнешнее же окружение, состоящее из участников рыночных от-ношений, во многом определяется их поведением целевыми установками, инте-ресами. Последнее прямо влияет на успех организаций.

1. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия / И. Ансофф. - СПб. : Питер, 1999. - 416 с.

2. Виханский О. С. Практикум по курсу "Менеджмент" / О. С. Виханский, А. И.Наумов. - М.: Гардарика, 1998. - 288 с.

3. Гордеева Т.В. Эффективный менеджмент, Ч. 1 / Т. В. Гордеева, Н. В. Кармашкова. - Хабаровск, ХГАЭП, 1996. - 79 с.

4. Джордн Дж. М. Организационное поведение. Основы управления: учеб-ное пособие / Джордн Дж. М. ; пер. с англ. - М. :ЮНИТИ, 2003.-463 с.

5. Дизель П. М. Поведение человека в организации / П. М. Дизель, Мак-Кинли Раньян У. - М. : Фонд за экономическую грамотность, 1993. - 272 с.

6. Еропкин А. М. Организационное поведение: Конспект лекций. / А. М. Еропкин. - М.: ПРИОР ИВАКО Аналитик, 1998. - 96 с.

7. Карташова Л. В. Организационное поведение : учебное пособие. / JI. В. Карташова, Т. В. Никонова, Т. О. Соломанидина. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 220 с.

8. Организационное поведение: учебник / под ред. Э. М. Короткова. - Тю-мень, 1998. - 308 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»