книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Социальная миссия потребительской кооперации на примере Завьяловского райпо ( Дипломная работа, 77 стр. )
Социальная реклама в Интернет как инструмент влияния в публичной политике ( Курсовая работа, 56 стр. )
СОЦИАЛЬНАЯ РЕКЛАМА КАК МЕТОД КОММУНИКАЦИИ 2006-68 ( Дипломная работа, 68 стр. )
СОЦИАЛЬНАЯ РЕКЛАМА КАК МЕТОД КОММУНИКАЦИИ ( Дипломная работа, 68 стр. )
Социально-политическая реклама в России ( Курсовая работа, 31 стр. )
Социально-экономическая сущность и роль маркетинга в деятельности предприятия ( Курсовая работа, 26 стр. )
Социально-экономический раздел ( Дипломная работа, 87 стр. )
Социально-экономическая сущность маркетинга ( Контрольная работа, 14 стр. )
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ МАРКЕТИНГА ( Дипломная работа, 114 стр. )
Социально-этический маркетинг, основные требования к социально-этическому маркетингу 355242 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Социально-этичный маркетинг и перспективы его развития в России ( Реферат, 26 стр. )
Социальное развитие г. Новосибирска 7900744 ( Контрольная работа, 27 стр. )
Социальные основы маркетинга ( Реферат, 21 стр. )
Социальныесравнения как одна из психологических основ рекламной коммуникации. ( Контрольная работа, 22 стр. )
СПЕКТР МЕТОДОВ ВИЗУАЛИЗАЦИИ В НАРУЖНОЙ РЕКЛАМЕ. ( Дипломная работа, 91 стр. )
СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ И ПРОЦЕСС МАРКЕТИНГОВЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ ( Отчет по практике, 37 стр. )
Специфика банковского маркетинга. Сегментация рынка банковских услуг: принципы и критерии ( Курсовая работа, 39 стр. )
СПЕЦИФИКА ГОРОДСКОГО МАРКЕТИНГА. ОСОБЕННОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ ГОРОДОВ ( Курсовая работа, 38 стр. )
Специфика городского маркетинга ( Курсовая работа, 33 стр. )
Специфика маркетинговой деятельности российских организаций на внешних рынках 2008-19 ( Реферат, 19 стр. )
Специфика маркетингового исследования рынка ( Курсовая работа, 26 стр. )
Специфика маркетинговой деятельности российских организаций на внешних рынках ( Курсовая работа, 19 стр. )
Специфика маркетинговой деятельности в сфере некоммерческой деятельности. ( Контрольная работа, 14 стр. )
Специфика продвижения детских товаров в России ( Дипломная работа, 88 стр. )
СПЕЦИФИКА ПРОДВИЖЕНИЯ МАГАЗИНА НА ПРИМЕРЕ ООО "МОЛЛ" ( Курсовая работа, 42 стр. )

ЗАДАНИЕ 2

Представить расчет потребности в торговых агентах:

Фирма предполагает использовать разъездных розничных торговцев (коммивояжеров, агентов) в четырех географически обособленных сегментах рынка.

В сегменте А численность вероятных клиентов (реальных и потенциальных потребителей) равна 50, а рациональное количество посещений каждого из них определяется как четыре раза в месяц.

В сегменте Б имеется 70 потенциальных клиентов, а рациональная частота их посещений - два раза в месяц.

В сегментах В и Г соответственно 100 и 150 клиентов, которых желательно посещать: в сегменте В - раз в месяц, а в сегменте Г - раз в два месяца.

В соответствии с установленными на фирме нормами каждый торговый агент работает в среднем 20 рабочих дней в месяц, а ежедневная усредненная норма одного агента составляет четыре посещения в день.

Кроме того, из каждых ста посещений десять являются незапланированными и осуществляются агентами по собственной инициативе или вследствие появления побочной информации. К тому же примерно 5% посещений могут не состояться по техническим причинам: неисправность автомобиля, отсутствие клиента и пр.

Вопросы и задания:

1. Рассчитайте общее количество плановых посещений

клиентов фирмы в месяц.

2. Учтите вероятный процент незапланированных и не

состоявшихся посещений и определите потребное фирме количество сотрудников (ставок по штату).

3. Как, на ваш взгляд, можно было бы увеличить производительность их труда? От чего это зависит?

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 3

Фирма предполагает использовать разъездных розничных торговцев (коммивояжеров, агентов) в четырех географически обособленных сегментах рынка.

В сегменте А численность вероятных клиентов (реальных и потенциальных потребителей) равна 50, а рациональное количество посещений каждого из них определяется как четыре раза в месяц.

В сегменте Б имеется 70 потенциальных клиентов, а рациональная частота их посещений - два раза в месяц.

В сегментах В и Г соответственно 100 и 150 клиентов, которых желательно посещать: в сегменте В - раз в месяц, а в сегменте Г - раз в два месяца.

В соответствии с установленными на фирме нормами каждый торговый агент работает в среднем 20 рабочих дней в месяц, а ежедневная усредненная норма одного агента составляет четыре посещения в день.

Кроме того, из каждых ста посещений десять являются незапланированными и осуществляются агентами по собственной инициативе или вследствие появления побочной информации. К тому же примерно 5% посещений могут не состояться по техническим причинам: неисправность автомобиля, отсутствие клиента и пр.

1. Карпухин Д.Н. Эффективность труда в условиях нового хозяйственного механизма. - М., 2006.

2. Костин Л.А. Повышение эффективности труда в новых условиях хозяйствования. - М., 2006.

3. Пилипенко В. Е. Организация. Труд. Эффективность. - Киев, 2005.

4. Фридберг Л. Разработка теории производительности труда в экономической литературе 50-60-х гг.// Эконом. Науки, 2006.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»