книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Анализ особенностей организации логистических и маркетинговых систем на предприятии ООО "Рифарм" ( Курсовая работа, 37 стр. )
АНАЛИЗ ОСОБЕННОСТЕЙ ПРОДВИЖЕНИЯ ДЕТСКИХ ТОВАРОВ В РОССИИ ( Дипломная работа, 78 стр. )
Анализ особенностей Интернет-маркетинга ( Курсовая работа, 30 стр. )
Анализ особенностей туристского продукта, предоставляемый ООО "Марко Поло" в летний период 77700 ( Курсовая работа, 47 стр. )
Анализ особенностей Интернет-рекламы Интернет канал маркетинга и рекламы ( Курсовая работа, 32 стр. )
Анализ особенностей Интернет-рекламы ( Курсовая работа, 32 стр. )
Анализ особенностей маркетинга человеческого капитала ( Курсовая работа, 31 стр. )
Анализ особенностей маркетинга человеческого капитала Маркетинг человеческого капитала ( Курсовая работа, 31 стр. )
Анализ особенностей информации в маркетинге Источники информации ( Курсовая работа, 33 стр. )
Анализ особенностей Интернет-рекламы Особенности рекламы в Интернет ( Курсовая работа, 32 стр. )
Анализ особенностей Интернет-маркетинга Определение Интернет-маркетинга ( Курсовая работа, 30 стр. )
Анализ особенностей маркетинга города ( Курсовая работа, 34 стр. )
Анализ особенностей и видов рекламы на страницах журнала "Выбирай" ( Курсовая работа, 45 стр. )
Анализ отдельных аспектов маркетинговой деятельности предприятии ИП Перепелица ( Курсовая работа, 40 стр. )
Анализ отрасли и конкуренции ( Реферат, 14 стр. )
Анализ отрасли сотовой связи ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ оценка положений Conoco Philips в отраслях мирового хозяйства ( Контрольная работа, 9 стр. )
Анализ оценка положения Total S.A в отраслях мирового хозяйства ( Контрольная работа, 10 стр. )
Анализ оценка положений Pepsi Cola в отраслях мирового хозяйства ( Контрольная работа, 10 стр. )
Анализ оценка положений BMW в отраслях мирового хозяйства ( Контрольная работа, 11 стр. )
Анализ персональных продаж фабрики "Русь" ( Курсовая работа, 26 стр. )
АНАЛИЗ ПЕЧАТНОГО ИЗДАНИЯ НА ПРИМЕРЕ ЖУРНАЛА «ДРЕЛЬДОДЫР» ( Дипломная работа, 92 стр. )
Анализ печатной рекламы Московской типографии № 13 ( Дипломная работа, 88 стр. )
Анализ печатной рекламы на страницах женских журналов ( Курсовая работа, 54 стр. )
Анализ плана маркетинга ОАО "НТЗ" ( Контрольная работа, 24 стр. )

ЗАДАНИЕ 2

Представить расчет потребности в торговых агентах:

Фирма предполагает использовать разъездных розничных торговцев (коммивояжеров, агентов) в четырех географически обособленных сегментах рынка.

В сегменте А численность вероятных клиентов (реальных и потенциальных потребителей) равна 50, а рациональное количество посещений каждого из них определяется как четыре раза в месяц.

В сегменте Б имеется 70 потенциальных клиентов, а рациональная частота их посещений - два раза в месяц.

В сегментах В и Г соответственно 100 и 150 клиентов, которых желательно посещать: в сегменте В - раз в месяц, а в сегменте Г - раз в два месяца.

В соответствии с установленными на фирме нормами каждый торговый агент работает в среднем 20 рабочих дней в месяц, а ежедневная усредненная норма одного агента составляет четыре посещения в день.

Кроме того, из каждых ста посещений десять являются незапланированными и осуществляются агентами по собственной инициативе или вследствие появления побочной информации. К тому же примерно 5% посещений могут не состояться по техническим причинам: неисправность автомобиля, отсутствие клиента и пр.

Вопросы и задания:

1. Рассчитайте общее количество плановых посещений

клиентов фирмы в месяц.

2. Учтите вероятный процент незапланированных и не

состоявшихся посещений и определите потребное фирме количество сотрудников (ставок по штату).

3. Как, на ваш взгляд, можно было бы увеличить производительность их труда? От чего это зависит?

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 3

Фирма предполагает использовать разъездных розничных торговцев (коммивояжеров, агентов) в четырех географически обособленных сегментах рынка.

В сегменте А численность вероятных клиентов (реальных и потенциальных потребителей) равна 50, а рациональное количество посещений каждого из них определяется как четыре раза в месяц.

В сегменте Б имеется 70 потенциальных клиентов, а рациональная частота их посещений - два раза в месяц.

В сегментах В и Г соответственно 100 и 150 клиентов, которых желательно посещать: в сегменте В - раз в месяц, а в сегменте Г - раз в два месяца.

В соответствии с установленными на фирме нормами каждый торговый агент работает в среднем 20 рабочих дней в месяц, а ежедневная усредненная норма одного агента составляет четыре посещения в день.

Кроме того, из каждых ста посещений десять являются незапланированными и осуществляются агентами по собственной инициативе или вследствие появления побочной информации. К тому же примерно 5% посещений могут не состояться по техническим причинам: неисправность автомобиля, отсутствие клиента и пр.

1. Карпухин Д.Н. Эффективность труда в условиях нового хозяйственного механизма. - М., 2006.

2. Костин Л.А. Повышение эффективности труда в новых условиях хозяйствования. - М., 2006.

3. Пилипенко В. Е. Организация. Труд. Эффективность. - Киев, 2005.

4. Фридберг Л. Разработка теории производительности труда в экономической литературе 50-60-х гг.// Эконом. Науки, 2006.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»