книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Внутренний маркетинг учреждения непроизводственной сферы и проблемы его внедрения ( Контрольная работа, 14 стр. )
Внутренняя реклама в магазине (на примере магазина № 27) ( Курсовая работа, 33 стр. )
Внутренняя среда маркетинга на приере компании ООО "Петросоюз" ( Курсовая работа, 44 стр. )
Внутренняя среда, подкрепление товаров, оптовая торговля ( Контрольная работа, 20 стр. )
Внутрифирменное планирование и ценовая стратегия ООО "Балкон-Люкс" 2005-12 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Внутрифирменное планирование и ценовая стратегия ООО "Балкон-Люкс" ( Контрольная работа, 12 стр. )
Внутрішні змінні організації (Украина) ( Контрольная работа, 21 стр. )
Внутрішні середовище організаці (Украина) ( Контрольная работа, 16 стр. )
Внутрішні та зовнішні фактори маркетингу (Украина) ( Контрольная работа, 16 стр. )
Возможности разработки и выпуска новых товаров предприятиями строительной отрасли за счет освоения новых месторождений полезных ископаемых к5342 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Возможности системы БЭСТ-маркетинг ( Реферат, 12 стр. )
Возможности фирмы ( Курсовая работа, 34 стр. )
Возникновение и развитие концепции маркетинга. Основные концепции маркетинга е35353 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Возникновение и развитие маркетинговой концепции. Основные концепции управления маркетингом.5е6 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Возникновение и развитие маркетинговой концепции ( Курсовая работа, 24 стр. )
Возникновение и развитие концепции международного маркетинга как своеобразной системы маркетинговой деятельности приходится на 60-70 годы ( Реферат, 17 стр. )
Возникновение и развитие концепции маркетинга. Основные концепции маркетинга ( Контрольная работа, 19 стр. )
Возникновение и эволюция теории и практики маркетинга ( Контрольная работа, 14 стр. )
Возникновение и эволюция теории и практики маркетинга. ( Контрольная работа, 16 стр. )
Война брендов как форма конкурентной борьбы_5373 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Вопрос продвижения товара (защитного жилета для регби) на рынке ( Контрольная работа, 26 стр. )
Вопрос рассмотрения эффективности и конкурентоспособности предприятия ( Курсовая работа, 25 стр. )
Вопросы и задачи по маркетингу ( Контрольная работа, 16 стр. )
Вопросы к экзамену: МАРКЕТИНГ ( Дипломная работа, 87 стр. )
Вопросы маркетинговой стратегии сбыта продукции в условиях рынка на ОАО "Бабаево" ( Дипломная работа, 133 стр. )

ЗАДАНИЕ 2

Представить расчет потребности в торговых агентах:

Фирма предполагает использовать разъездных розничных торговцев (коммивояжеров, агентов) в четырех географически обособленных сегментах рынка.

В сегменте А численность вероятных клиентов (реальных и потенциальных потребителей) равна 50, а рациональное количество посещений каждого из них определяется как четыре раза в месяц.

В сегменте Б имеется 70 потенциальных клиентов, а рациональная частота их посещений - два раза в месяц.

В сегментах В и Г соответственно 100 и 150 клиентов, которых желательно посещать: в сегменте В - раз в месяц, а в сегменте Г - раз в два месяца.

В соответствии с установленными на фирме нормами каждый торговый агент работает в среднем 20 рабочих дней в месяц, а ежедневная усредненная норма одного агента составляет четыре посещения в день.

Кроме того, из каждых ста посещений десять являются незапланированными и осуществляются агентами по собственной инициативе или вследствие появления побочной информации. К тому же примерно 5% посещений могут не состояться по техническим причинам: неисправность автомобиля, отсутствие клиента и пр.

Вопросы и задания:

1. Рассчитайте общее количество плановых посещений

клиентов фирмы в месяц.

2. Учтите вероятный процент незапланированных и не

состоявшихся посещений и определите потребное фирме количество сотрудников (ставок по штату).

3. Как, на ваш взгляд, можно было бы увеличить производительность их труда? От чего это зависит?

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 3

Фирма предполагает использовать разъездных розничных торговцев (коммивояжеров, агентов) в четырех географически обособленных сегментах рынка.

В сегменте А численность вероятных клиентов (реальных и потенциальных потребителей) равна 50, а рациональное количество посещений каждого из них определяется как четыре раза в месяц.

В сегменте Б имеется 70 потенциальных клиентов, а рациональная частота их посещений - два раза в месяц.

В сегментах В и Г соответственно 100 и 150 клиентов, которых желательно посещать: в сегменте В - раз в месяц, а в сегменте Г - раз в два месяца.

В соответствии с установленными на фирме нормами каждый торговый агент работает в среднем 20 рабочих дней в месяц, а ежедневная усредненная норма одного агента составляет четыре посещения в день.

Кроме того, из каждых ста посещений десять являются незапланированными и осуществляются агентами по собственной инициативе или вследствие появления побочной информации. К тому же примерно 5% посещений могут не состояться по техническим причинам: неисправность автомобиля, отсутствие клиента и пр.

1. Карпухин Д.Н. Эффективность труда в условиях нового хозяйственного механизма. - М., 2006.

2. Костин Л.А. Повышение эффективности труда в новых условиях хозяйствования. - М., 2006.

3. Пилипенко В. Е. Организация. Труд. Эффективность. - Киев, 2005.

4. Фридберг Л. Разработка теории производительности труда в экономической литературе 50-60-х гг.// Эконом. Науки, 2006.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»