|
С позиции правовых аспектов действия руководителей ОАО "Афанасий" законны.
С позиции экономической эффективности массовое сокращение не рационально.
В настоящее время ОАО "Афанасий" располагает маркетинговыми возможностями для поддержания исходного уровня объема продаж. Экономия на заработной плате приводит в краткосрочном периоде к снижению издержек, но в долгосрочно это влечет за собой крайне негативные экономические последствия для компании:
1. В ситуации, когда конкуренты производят набор персонала уволенные сотрудники скорее всего перейдут в конкурирующие компании, что укрепит их кадровый состав квалифицированным и подготовленным персоналом.
2. Потеря персонала спровоцирует еще большие снижение уровня производства, а значит приведет к снижению прибыли
3. Значительное снижение объемов производства приведет в конечном счете к снижению рентабельности вследствие увеличения доли постоянных затрат.
4. Повторный набор персонала в компании будет
|
На уровень вверх
Купить