книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Экономические риски ( Контрольная работа, 11 стр. )
Экономические службы и финансовый менеджмент ( Отчет по практике, 50 стр. )
Экономический анализ ООО "Зори по Волжья" ( Отчет по практике, 30 стр. )
Экономический анализ деятельности ООО ТРК "Новое время" 2 ( Курсовая работа, 44 стр. )
Экономический механизм менеджмента ( Курсовая работа, 29 стр. )
Экономическое обоснование рекомендаций по улучшению системы управленческих решений ( Дипломная работа, 100 стр. )
Экономическое обоснование кадрового решения на примере ООО "Шахта "Тырганская" ( Курсовая работа, 37 стр. )
Экономическое обоснование рекомендаций по улучшению системы управленческих решений 2009-98 ( Дипломная работа, 98 стр. )
Экономическое содержание, функции и состав капитала 6744 ( Контрольная работа, 27 стр. )
Эксперимент как метод исследования систем управления. Техническое обеспечение системы управления (персоналом организации) ( Реферат, 17 стр. )
Экспериментальное исследование профессионально важных качеств менеджера по работе с персоналом2 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Экспертиза инновационных проектов ( Курсовая работа, 31 стр. )
Экспертиза состава и структура научно-исследовательских работ ( Контрольная работа, 14 стр. )
Экспертиза состава и структура научно-исследовательских работ ( Контрольная работа, 14 стр. )
Экспертные оценки ( Реферат, 15 стр. )
Экспертные системы принятия решений - вариант 2 ( Контрольная работа, 19 стр. )
Электронные формы информационно-библиотечного обслуживания ( Контрольная работа, 15 стр. )
Элементы внутренней среды организации ( Контрольная работа, 15 стр. )
Элементы и этапы коммуникационного процесса, виды коммуникаций в организации. 006 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Элементы и этапы коммуникационного процесса к2ц422 ( Контрольная работа, 11 стр. )
Элементы и этапы коммуникационного процесса, виды коммуникаций в организации е3424242 ( Контрольная работа, 11 стр. )
Элементы организации и процесса управления ( Контрольная работа, 25 стр. )
Элементы системы качества в соответствии с МС ИСО 9000: планирование, ответственность, полномочия и обмен информацией. ( Курсовая работа, 20 стр. )
ЭЛЕМЕНТЫ ФИНАНСОВОЙ АНТИКРИЗИСНОЙ СТРАТЕГИИ ПРЕДПРИЯТИЯ 234ава ( Контрольная работа, 23 стр. )
Элементы эффективного управления организацией ( Курсовая работа, 36 стр. )

1.Квалификационные требования к уровню и характеру знаний, навыков, предъявляемых к работе, а также требования к образованию, стажу работы 3

2. Должностные права, обязанности и ответственность 6

3. Перечень вопросов, по которым работник вправе самостоятельно принимать решения 7

4. Перечень вопросов, по которым работник вправе или обязан участвовать в принятии тех или иных управленческих решений 9

5. Сроки и процедуры подготовки и рассмотрение проектов управленческих решений 10

6. Порядок служебного взаимодействия с работниками организации и др. 12

7. Перечень услуг, оказываемых организацией 14

8. Показатель эффективности и результативности профессиональной деятельности 15

Список литературы 16

1. Квалификационные требования по должностям гражданской службы устанавливаются к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы Российской Федерации) или стажу (опыту) работы по специальности, к профессиональным знаниям и навыкам их применения, необходимым при исполнении должностных обязанностей.

2. Квалификационные требования устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.

3. В число квалификационных требований по должностям категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы входит наличие высшего профессионального образования.

4. В число квалификационных требований по должностям категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования.

5. Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы Российской Федерации) или стажу (опыту) работы по специальности устанавливаются для федеральных гражданских служащих указом Президента Российской Федерации, для гражданских служащих субъекта Российской Федерации - законодательным актом субъекта Российской Федерации.

6. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам их применения, необходимым при исполнении должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом государственного органа с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего.

1. Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»