книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Анализ структуры управления на предприятии ЗАО ПКП "Энергоарсенал" ( Контрольная работа, 21 стр. )
Анализ структуры управления ЗАО "Отделочные и монтажные работы" и направления ее совершенствования ( Курсовая работа, 28 стр. )
Анализ структуры управления предприятием ФГУП ППЗ "Московский" 2008-111 ( Дипломная работа, 111 стр. )
Анализ структуры управления предприятием ФГУП ППЗ «Московский» ( Дипломная работа, 84 стр. )
Анализ структуры управления ООО "РУПОР" 2008-27 ( Курсовая работа, 27 стр. )
АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ ООО "КОРСАКОВСКОЕ АТП№1" ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ структуры управления предприятием ОАО "Русский лес" ( Курсовая работа, 48 стр. )
Анализ структуры управления предприятием ФГУП ППЗ «Хабаровский» ( Дипломная работа, 97 стр. )
Анализ структуры управления ЗАО "Отделочные и монтажные работы" и направления ее совершенствования 48 ( Курсовая работа, 58 стр. )
Анализ структуры управления и направления ее совершенствования для получения синергетического эффекта на примере ОАО "КМЗ" ( Курсовая работа, 34 стр. )
АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИТИЯ ЗАО «ТРАНСНЕФТЕРПОДУКТ» ( Курсовая работа, 40 стр. )
Анализ структуры управления предприятием ФГУП ППЗ "Московский" ( Дипломная работа, 111 стр. )
АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ НА МАТЕРИАЛАХ ООО " КОРСАКОВСКОЕ АТП№1" ке3353 ( Дипломная работа, 80 стр. )
Анализ структуры управления предприятием на материалах ООО РИА "ВИС" к34242 ( Контрольная работа, 1 стр. )
АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ ООО "КОРСАКОВСКОЕ АТП№1" ( Дипломная работа, 105 стр. )
АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ ООО "КОРСАКОВСКОЕ АТП№1" 890оепа ( Дипломная работа, 97 стр. )
Анализ существующей системы управления на примере магазина одежды "Инканто". ( Курсовая работа, 32 стр. )
Анализ существующей структуры управления ( Реферат, 18 стр. )
Анализ существующей системы мотивации труда в ОГУП "МЕДТЕХНИКА" ( Курсовая работа, 32 стр. )
Анализ существующей структуры и внутренней среды ПТК "Элби" ( Реферат, 22 стр. )
Анализ существующей структуры управления 14 ( Реферат, 20 стр. )
Анализ существующей структуры управления ОАО "Челябинский трикотаж" ( Курсовая работа, 27 стр. )
Анализ существующих проблем и принятие управленческого решения ( Курсовая работа, 23 стр. )
Анализ существующих систем подготовки и переподготовки персонала ( Контрольная работа, 18 стр. )
Анализ текущей ситуации на предприятии и разработка системы мотивации, отвечающей современным потребностям организации ООО "Пять звезд" ( Курсовая работа, 51 стр. )

1.Квалификационные требования к уровню и характеру знаний, навыков, предъявляемых к работе, а также требования к образованию, стажу работы 3

2. Должностные права, обязанности и ответственность 6

3. Перечень вопросов, по которым работник вправе самостоятельно принимать решения 7

4. Перечень вопросов, по которым работник вправе или обязан участвовать в принятии тех или иных управленческих решений 9

5. Сроки и процедуры подготовки и рассмотрение проектов управленческих решений 10

6. Порядок служебного взаимодействия с работниками организации и др. 12

7. Перечень услуг, оказываемых организацией 14

8. Показатель эффективности и результативности профессиональной деятельности 15

Список литературы 16

1.Квалификационные требования к уровню и характеру знаний, навыков, предъявляемых к работе, а также требования к образованию, стажу работы

1. Квалификационные требования по должностям гражданской службы устанавливаются к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы Российской Федерации) или стажу (опыту) работы по специальности, к профессиональным знаниям и навыкам их применения, необходимым при исполнении должностных обязанностей.

2. Квалификационные требования устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.

3. В число квалификационных требований по должностям категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы входит наличие высшего профессионального образования.

4. В число квалификационных требований по должностям категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования.

5. Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы Российской Федерации) или стажу (опыту) работы по специальности устанавливаются для федеральных гражданских служащих указом Президента Российской Федерации, для гражданских служащих субъекта Российской Федерации - законодательным актом субъекта Российской Федерации.

6. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам их применения, необходимым при исполнении должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом государственного органа с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего.

1. Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»