книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
ФУНКЦИИ И ОСНОВНЫЕ СОСТАВЛЯЮЩИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ( Реферат, 17 стр. )
ФУНКЦИИ И ОСНОВНЫЕ СОСТАВЛЯЮЩИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 13 ( Реферат, 16 стр. )
Функции и принципы корпоративного менеджмента ( Реферат, 21 стр. )
Функции и принципы менеджмента ( Курсовая работа, 39 стр. )
Функции и принципы управления ( Реферат, 15 стр. )
Функции и принципы управления по А. Файолю ( Курсовая работа, 28 стр. )
Функции и роль руководителя ( Курсовая работа, 23 стр. )
Функции и состав коммуникативных структур. Коммуникационный процесс. Структура коммуникаций ( Реферат, 22 стр. )
Функции и уровни менеджмента ( Контрольная работа, 17 стр. )
Функции и формы управленческого труда ( Реферат, 20 стр. )
Функции инновационного менеджмента ( Контрольная работа, 11 стр. )
Функции контроля, его виды и влияние на деятельность организации ( Контрольная работа, 21 стр. )
Функции корпоративного менеджмента ( Реферат, 11 стр. )
Функции лидера в управлении организацией ( Реферат, 23 стр. )
Функции менеджера в процессе принятия управленческого решения ( Контрольная работа, 15 стр. )
Функции менеджера в организации ( Курсовая работа, 29 стр. )
Функции менеджера е342ввыв ( Контрольная работа, 23 стр. )
Функции менеджера. Планирование кадров. Эффективные коммуникации-реферат. ( Контрольная работа, 12 стр. )
Функции менеджера36 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Функции менеджмента ( Курсовая работа, 55 стр. )
Функции менеджмента ( Дипломная работа, 82 стр. )
Функции менеджмента в туризме ( Курсовая работа, 28 стр. )
Функции менеджмента и их влияние на эффективность предприятия ( Курсовая работа, 30 стр. )
Функции менеджмента, планирование, организация, мотивация и контроль. ( Дипломная работа, 74 стр. )
Функции менеджмента- контроль ( Курсовая работа, 27 стр. )

Введение 3

1. Целостность как критерий самосовершенствования личности 5

2. Создание индивидуальной системы самосовершенствования 8

Литература 16

Современное состояние западного общества характеризуется как кризисное, что определяется потерей духовных ориентиров и девальвацией моральных основ жизни. Настоящее опровергло идею об обусловленности развития личности прогрессом науки и техники, засвидетельствовало, что моральные достижения не совпадают с научно-техническими, имеют свои основы и нуждаются в отдельных усилиях. Более того, именно морально ровные личности все чаще видят важный критерий целесообразности научно-технических достижений, ведь их аморальное использование угрожает человечеству уничтожением.

Современные концепции духовного развития человека все больше внимания уделяют моральному самоусовершенствованию личности как залога ее нормального развития вопреки моделям "одномерного человека", "массовой личности" - последствиям пренебрежения личностным самосознанием. Такое его значение чрезвычайно актуализирует наработанные человечеством концепции человеческого самосовершенствования, способные выявить особенности и закономерности этого процесса, необходимое и случайное в нем. Высокий человекотворческий потенциал самосовершенствования сделал его обязательной составляющей религиозных доктрин, этическим стержнем их конфессионального обоснования. Они же дали первые разработки его этической парадигмы.

1. Удальцова М.В. Социология управления. М.: ИНФРА-М, Новосибирск: НГАЭиУ, 1998. - 144 с.

2. Хроленко А.Т. Самоменеджмент М.: "Экономика", 1996. - 139 с.

3. Шегда А.В. Основы менеджмента: Учебное пособие. - К.: Товариство "Знання", КОО, 1998. - 512 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»