1. Внешние факторы, вызывающие изменения.

2. Внутренние факторы, вызывающие изменения

3. Отношения роли

4. Диаграмма анализа поля сил

5. Сдерживающие силы: сопротивление изменению

6. Как справиться с сопротивлением

7. Оценка изменения

Для того чтобы развиваться, организации необходимо меняться. Иными словами, изменение является неизбежным свойством развития. Не зря говорят, что единственной постоянной величиной успешных организаций остается их постоянное изменение. Многие из этих изменений, на первый взгляд, случайны и непредсказуемы. Но многие из них мы сознательно реализуем сами, отвечая требованиям активной внешней среды или пытаясь создать "подходящий вариант" будущего

Примечаний нет.