![](pic/pageID.gif) |
Управление инновационными процессами на предприятии СПК "Звениговский" ( Дипломная работа, 64 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИОННЫМИ ПРОЦЕСАМИ НА ЗАО ПЛЕМЗАВОД «СЕМЕНОВСКИЙ» ( Дипломная работа, 75 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление инновациями на примере российского предприятия "АСКО" ( Реферат, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление как искусство ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление как наука и искусство ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление как наука и как искусство ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление как свобода от моральных проблем- ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление как система_1727 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление капиталом ОАО "Новосибэнергострой", оптимизация его структуры е6522 ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление карьерой персонала на внутрифирменном рынке труда ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление карьерой ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление карьерой: опыт, проблемы, перспективы ( Реферат, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление качеством обслуживания клиентов на предприятии ОАО "Северсталь", ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление качеством продукции на предприятии МосТрансАвто ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление качеством - вопросы, Вариант 1 ( Контрольная работа, 4 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление качеством в производственном процессе на примере ЗАО "Стаут" ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление качеством продукции Показатели назначения продукции ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление качеством (ВУ 96) ( Контрольная работа, 4 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление качеством ОАО МАЗ ( Дипломная работа, 83 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление качеством Ижмаш ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление качеством продукции в современных условиях хозяйствования ( Дипломная работа, 175 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление качеством обслуживания на малом предприятии ( Курсовая работа, 49 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление качеством продукции на предприятии ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление качеством ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление качеством предоставляемых услуг ( Дипломная работа, 91 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 17 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Содержание
|
1. Итоговая таблица №1 3
2. Эволюция отношений в организации 5
2.1 Руководитель - подчиненный 5
2.2 Предприниматель - менеджер. 9
2.3 Централизация - децентрализация 11
2.4 Управление персоналом 16
Список литературы 17
|
Введение
|
На рубеже 19 и 20-х веков изменилась внешняя среда. В это время быстрыми темпами шло развитие индустрии (паровая и хлопкоочистительные машины; бессемеровский процесс выплавки стали и т.д.), создание сети железных дорог и другой инфраструктуры. Спрос на рынке был почти неограниченным (определялся ценой), поэтому наиболее успешными были те фирмы, которые предлагали самую низкую цену. Рынок в начале 20-го века можно назвать рынком продавца. Появились предприятия-гиганты, на которых были заняты тысячи, десятки тысяч людей, создавались и внедрялись новые промышленные технологии, шла разработка соответствующей организации производства. Так, необходимо было производственное мышление, направленное на обеспечение эффективности производства (например, за счет снижения издержек).
Развитие таких наук, как психология и социология и совершенствование методов исследования после второй мировой войны сделало изучение поведения на рабочем месте в большей степени строго научным. Среди наиболее крупных фигур более позднего развития поведенческого направления можно упомянуть, в первую очередь, Криса Арджириса, Ренсиса Лайкерта, Дугласа МакГрегора и Фредерика Герцберга. Эти и другие исследователи изучали различные аспекты социального взаимодействия, мотивации, характера власти и авторитета, организационной структуры, коммуникации в организациях, лидерства, изменения содержания работы и качества трудовой жизни.
Школа поведенческих наук значительно отошла от школы человеческих отношений, сосредоточившейся прежде всего на методах налаживания межличностных отношений. Новых подход стремился в большей степени оказать помощь работнику в осознании своих собственных возможностей на основе применения концепции поведенческих наук к построению и управлению организациями. В самых общих чертах, основной целью этой школы было повышение эффективности организации за счет повышения эффективности её человеческих ресурсов.
|
Список литературы
|
1. Вихонский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. М.: Гардарика, 1999.
2. Герчикова И.Н. Менеджмент. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997.
3. Гончаров В.В. Руководство для высшего управленческого персонала. М.:МНИИПУ, 1998.
4. Дункан У.Д. Основополагающие идеи в менеджменте. М.: Дело, 1996.
5. Забелин П.В., Нестеров П.В., Федцов В.Г. Предпринимательский менеджмент. М.:Приор,1999.
6. Ильенкова С.Д., Кузнецов В.И. Основы менеджмента. М.: ,1999.
7. Лунев В.Л. Сравнительный менеджмент: Учебное пособие. Н-ск: НГАЭиУ, 2001.
8. Мескон, Альберт, Хедоури. Основы менеджмента. М.: ,1992.
9. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. - М.: ИНФРА - М. 2000.
10. Фурманн В. Менеджмент: организация управления предпринимательством (обобщение теории и практики, методы и рекомендации). М.:МАНИПТ, 1998.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|