 |
Финансовое планирование на предприятии ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Финансовое управление компанией: сущность, цель, задачи и принципы организации ак2242 ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Финансовые результаты фирмы: отчётные документы и характеристика финансовой устойчивости ( Контрольная работа, 73 стр. ) |
|
Финансовые риски или риски финансового менеджмента е522вв ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Финансовый анализ и система управления рисками в компании "Шарм Клео Косметик" е3522в ( Курсовая работа, 54 стр. ) |
|
Финансовый анализ и система управления рисками в компании "Шарм Клео Косметик е744 ( Курсовая работа, 54 стр. ) |
|
Финансовый контроль и отвественность за нарушения бюджетного законодательства ( Отчет по практике, 47 стр. ) |
|
Финансовый контроль и анализ в гостиничном бизнесе ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Финансовый менеджмент. Коммуникационные процессы в менеджменте ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
|
Финансовый менеджмент в малом бизнесе ( Дипломная работа, 67 стр. ) |
|
Финансовый менеджмент как форма и система управления имуществом предприятия ( Дипломная работа, 74 стр. ) |
|
Финансовый менеджмент ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
Финансовый менеджмент понятия,задачи,рабочие приемы ( Курсовая работа, 62 стр. ) |
|
Финансовый менеджмент ( Контрольная работа, 2 стр. ) |
|
Финансовый менеджмент. Этика деловых отношений. Подготовка и проведение деловых совещаний ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
финансовый менеджмент г097-кв ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ. ЕГО СУЩНОСТЬ И ц42422 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Финансовый менеджмент: сущность, цели, задачи и функции ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
ФИНАНСОВЫЙ ПЛАН ТОО "КОКШЕ COMPUTERS" (Казахстан) ( Дипломная работа, 65 стр. ) |
|
Фирма в процессе производства товаров А, В, С потребляет ресурсы X, Y, Z, W в следующих объемах ( Контрольная работа, 3 стр. ) |
|
Фирменный стиль организации ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Фіксований сільскогосподарський податок; його специфіка як форми спрощеного оподаткування сільгоспвиробників та елементи механізму його оподаткування (Украина) ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Фіскальна (бюджетно-податкова) політика (Украина) ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Форма власності та предмет діяльності організації (Украина) ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Форма оплати праці є погодинною, тому заробітна плата робітника знайдемо за формулою (Украина) ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 17 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
|
Содержание
|
|
1. Итоговая таблица №1 3
2. Эволюция отношений в организации 5
2.1 Руководитель - подчиненный 5
2.2 Предприниматель - менеджер. 9
2.3 Централизация - децентрализация 11
2.4 Управление персоналом 16
Список литературы 17
|
|
Введение
|
|
На рубеже 19 и 20-х веков изменилась внешняя среда. В это время быстрыми темпами шло развитие индустрии (паровая и хлопкоочистительные машины; бессемеровский процесс выплавки стали и т.д.), создание сети железных дорог и другой инфраструктуры. Спрос на рынке был почти неограниченным (определялся ценой), поэтому наиболее успешными были те фирмы, которые предлагали самую низкую цену. Рынок в начале 20-го века можно назвать рынком продавца. Появились предприятия-гиганты, на которых были заняты тысячи, десятки тысяч людей, создавались и внедрялись новые промышленные технологии, шла разработка соответствующей организации производства. Так, необходимо было производственное мышление, направленное на обеспечение эффективности производства (например, за счет снижения издержек).
Развитие таких наук, как психология и социология и совершенствование методов исследования после второй мировой войны сделало изучение поведения на рабочем месте в большей степени строго научным. Среди наиболее крупных фигур более позднего развития поведенческого направления можно упомянуть, в первую очередь, Криса Арджириса, Ренсиса Лайкерта, Дугласа МакГрегора и Фредерика Герцберга. Эти и другие исследователи изучали различные аспекты социального взаимодействия, мотивации, характера власти и авторитета, организационной структуры, коммуникации в организациях, лидерства, изменения содержания работы и качества трудовой жизни.
Школа поведенческих наук значительно отошла от школы человеческих отношений, сосредоточившейся прежде всего на методах налаживания межличностных отношений. Новых подход стремился в большей степени оказать помощь работнику в осознании своих собственных возможностей на основе применения концепции поведенческих наук к построению и управлению организациями. В самых общих чертах, основной целью этой школы было повышение эффективности организации за счет повышения эффективности её человеческих ресурсов.
|
|
Список литературы
|
|
1. Вихонский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. М.: Гардарика, 1999.
2. Герчикова И.Н. Менеджмент. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997.
3. Гончаров В.В. Руководство для высшего управленческого персонала. М.:МНИИПУ, 1998.
4. Дункан У.Д. Основополагающие идеи в менеджменте. М.: Дело, 1996.
5. Забелин П.В., Нестеров П.В., Федцов В.Г. Предпринимательский менеджмент. М.:Приор,1999.
6. Ильенкова С.Д., Кузнецов В.И. Основы менеджмента. М.: ,1999.
7. Лунев В.Л. Сравнительный менеджмент: Учебное пособие. Н-ск: НГАЭиУ, 2001.
8. Мескон, Альберт, Хедоури. Основы менеджмента. М.: ,1992.
9. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. - М.: ИНФРА - М. 2000.
10. Фурманн В. Менеджмент: организация управления предпринимательством (обобщение теории и практики, методы и рекомендации). М.:МАНИПТ, 1998.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх