книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Условия эффективной деятельности организации ( Контрольная работа, 21 стр. )
Условия эффективности управленческих решений3 ( Курсовая работа, 25 стр. )
Условия, обеспечивающие эффективность принятия и реализации управленческих решений, и их соблюдение на примере ООО "Тюментрансгаз" ( Курсовая работа, 36 стр. )
Условия, обеспечивающие эффективность принятия и реализации управленческих решений, и их соблюдение на примере ООО "Тюментрансгаз" ( Курсовая работа, 38 стр. )
Услуги3421 ( Курсовая работа, 27 стр. )
Успешные управленческие решения для группы компаний А. Новикова ( Реферат, 20 стр. )
УСТАВ НОВОСИБИРСКОГО БИЗНЕС-ИНКУБАТОРА ке35222 ( Контрольная работа, 11 стр. )
Устав ООО "Партнеры Сибири" 1. Общие положения 13ё121 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Установите соответствие между характером отношений "собственник-менеджер" и видом внешней среды ( Контрольная работа, 9 стр. )
Установление непосредственной причины конфликтного столкновения между сотрудниками ( Курсовая работа, 37 стр. )
Установление связи между стилем управления и эффективного производства, как в теоретическом плане, так и в практике управления на примере деятельности руководителя ООО "Мегатон" ( Курсовая работа, 60 стр. )
Установления ответственности работников в организации56 ( Дипломная работа, 90 стр. )
Утвержденный план 7021911 (б) муниципальный менеджмент 6784 ( Контрольная работа, 2 стр. )
УЧЕНИЕ АРИСТОТЕЛЯ О ЧЕЛОВЕКЕ, ОБЩЕСТВЕ И государстве-реферат. ( Реферат, 19 стр. )
Учет и анализ продажи товаров в организациях оптовой торговли ООО Торговый дом Ориентир ( Дипломная работа, 81 стр. )
Учет и анализ расчетов с покупателями и заказчиками (Казахстан) ( Дипломная работа, 51 стр. )
Учет инфляции при принятии финансовых решений ( Контрольная работа, 14 стр. )
Учет мотивов энергосбережения в управлении орг. поведением. ( Реферат, 17 стр. )
Учет торгово-закупочной деятельности предприятия ( Реферат, 20 стр. )
Учет факторов риска при оздоровлении организации ( Курсовая работа, 37 стр. )
Учет факторов риска и неопределенности при принятии решений. Контроль и ответственность руководителей за принятые управленческие решения ( Контрольная работа, 18 стр. )
Учет факторов риска и неопределенности при принятии управленческих решений ( Курсовая работа, 31 стр. )
Учёт факторов риска и неопределённости при принятии решений ( Контрольная работа, 20 стр. )
ФАЙЛОВЫЕ МЕНЕДЖЕРЫ е324222 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Фактор инфляции в финансовом менеджменте ( Контрольная работа, 11 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ЭВОЛЮЦИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ: ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ РАЗВИТИЯ ПОВЕДЕНЧЕСКОГО НАПРАВЛЕНИЯ В МЕНЕДЖМЕНТЕ. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ 4

2. ОТЛИЧИЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОТ ТРУДА ДРУГИХ РАБОТНИКОВ. ОСНОВНЫЕ РОЛИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОТ ТРУДА ДРУГИХ РАБОТНИКОВ 8

3. СТРЕСС И ЕГО ПРЕОДОЛЕНИЕ 12

4. ДАЙТЕ ХАРАКТЕРИСТИКУ НЕФОРМАЛЬНЫМ ГРУППАМ В ВАШЕМ КОЛЛЕКТИВЕ, ИХ СОЦИАЛЬНЫМ НАПРАВЛЕННОСТЯМ, ИНТЕРЕСАМ, ЦЕННОСТНЫМ ОРИЕНТАЦИЯМ 17

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 19

Осмысление тех радикальных изменений, которые на рубеже 21-го века наблюдаются в нашем обществе, экономике и технике заставляют по-новому взглянуть на роль, место, и главное. профессиональный; характеристики ме-неджера в современном бизнесе, на функции менеджмента в современной орга-низации.

От того, как мы себе представляем менеджера будущего, уже сегодня сильно зависит организация системы подготовки квалифицированных управ-ленческих кадров. Главные вопросы даже не в том, чему учить или как учить (это - вечные, почти диалектические категории), а прежде всего в том, на кого учить, т.е. каким ко времени выпуска специалиста будет наиболее актуальный на рынке квалифицированной рабочей силы набор управленческих специально-стей и специализаций.

Традиционный менеджмент 19-го - 20-го веков основывается на принци-пах единоначалия или строгой должностной иерархии. функциональной спе-циализации, власти должностной позиции. распорядительства и контроля, реак-тивности поддержания стабильности управляемой системы, сосредоточения основного внимания на проблемах повышения внутренней эффективности ор-ганизации.

1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для экон. Спец. Вузов. - М.: Высш. шк., - 2000.

2. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2000.

3. Менеджмент организации. Учебное пособие. Румянцева З.П., Саломатин Н.А., Акбердин Р.З. и др. - М.: ИНФРА-М. - 1999.

4. Мескон М., Альберг М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: пер. с англ. - М.: Дело ЛТД, 1994.

5. Стресс жизни: Сборник. / Составители: Л.М.Попова, И.В.Соколов. - Спб, ТОО "Лейла", 1999.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»