Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 13 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
|
Содержание
|
|
Введение3
1. Сущность и способы формирования профессиональной команды 4
2. Межличностная компетентность работников здравоохранения 8
Заключение 13
Список литературы 14
|
|
Введение
|
|
Актуальность выбранной темы заключается в том, что при выполнении какой-либо работы возможности одного человека ограничены. Двое и, тем более, группа сотрудников могут больше. Теоретически, чем многочисленнее группа, тем больше она способна сделать. Но с другой стороны, участникам больших групп сложнее взаимодействовать при выполнении поставленных задач. Именно здесь возникает вопрос об эффективности работы группы. Поэтому для решения сложных задач создаются команды, то есть группы, способные работать эффективно.
|
|
Список литературы
|
|
1. Болотников А.Г. Формирование эффективной команды // Психология управления персоналом. № 6, 2001.
2. Карабанов Б. Формирование команды // Психология и бизнес. № 7, 2004.
3. Паркер Г., Кропп Р. Смена руководителей и формирование команды. СПб: "Питер", 2003.
4. Уфимцев Ю.Н. Формирование команды. М.: ЮНИТИ-ДАНА. 2005.
5. Формирование команды. Для кого и зачем? / Под ред. К.Н. Коробова. М.: Издательство ПРИОР, 2003.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
На уровень вверх