книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Анализ стратегического управления деятельностью торговой фирмы «EGLO» ( Курсовая работа, 22 стр. )
Анализ стратегического управления деятельностью ПКП «Лесстрой» ( Курсовая работа, 25 стр. )
Анализ стратегического управления деятельностью торговой фирмы «Виком» ( Курсовая работа, 24 стр. )
Анализ стратегического управления деятельностью торговой фирмы «Хитачи – электрик плаза» ( Курсовая работа, 24 стр. )
Анализ стратегического управления на примере ЗАО «Техстройсервис» ( Курсовая работа, 32 стр. )
АНАЛИЗ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ НА МАТЕРИАЛАХ ООО «МЕГА МОТОРС». ( Дипломная работа, 90 стр. )
АНАЛИЗ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ НА МАТЕРИАЛАХ ТОМСКИЙ НИИ ПОЛУПРОВОДНИКОВЫХ ПРИБОРОВ е533 ( Контрольная работа, 1 стр. )
Анализ структуры ОАО "ЧЭМК" ( Курсовая работа, 46 стр. )
Анализ структуры организации в целом, отдельных ее элементов, определение слабых звеньев и поиск путей решение организационных проблем (на примере ООО "Информо-сервис") ( Курсовая работа, 44 стр. )
Анализ структуры организации по признакам (связь, соединение, тип) ( Контрольная работа, 12 стр. )
Анализ структуры организации в целом, отдельных ее элементов, определение слабых звеньев и поиск путей решение организационных проблем на примере ООО "Информо-сервис" ( Курсовая работа, 44 стр. )
Анализ структуры организации в целом, отдельных ее элементов, определение слабых звеньев и поиск путей решения организационных проблем ( Курсовая работа, 25 стр. )
Анализ структуры управления ЗАО "Отделочные и монтажные работы" и направления ее совершенствования ( Курсовая работа, 38 стр. )
Анализ структуры управления ЗАО "Отделочные и монтажные работы" и направления ее совершенствования 48 ( Курсовая работа, 58 стр. )
Анализ структуры управления ОАО «Нижнетуринский машиностроительный завод» ( Курсовая работа, 33 стр. )
Анализ структуры управления ООО "РУПОР" ( Курсовая работа, 27 стр. )
Анализ структуры управления ОАО "Таркосаленефтегаз" и направления ее совершенствования ( Курсовая работа, 30 стр. )
Анализ структуры управления ЗАО "Отделочные и монтажные работы" и направления ее совершенствования2 ( Курсовая работа, 30 стр. )
АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ ООО «КОРСАКОВСКОЕ АТП№1». ( Дипломная работа, 87 стр. )
Анализ структуры управления предприятием ФГУП ППЗ "Московский" ( Дипломная работа, 111 стр. )
АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ООО "МАРГАРИТКА" 2006-34 ( Курсовая работа, 34 стр. )
АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ООО "МАРГАРИТКА" ( Курсовая работа, 34 стр. )
Анализ структуры управления предприятием и предложение мероприятий по ее совершенствованию на примере ОАО "Русский лес" ( Курсовая работа, 50 стр. )
Анализ структуры управления ЗАО "Отделочные и монтажные работы" и направления ее совершенствования ( Дипломная работа, 59 стр. )
АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ ФГУП ППЗ «ХАБАРОВСКИЙ» ( Дипломная работа, 99 стр. )

Раздел 1. Функция контроля 2

Раздел 2. Статья. Оптимизация структуры компании в целях повышения конкурентоспособности 6

Раздел 3. 12

Задание 15 12

Что из приведенных принципов 1912 г. в полной мере сохранило свою актуальность и в настоящее время, а что отошло на второй план?

Задание 36 16

Профессор американского университета Британской Колумбии Лоуренс Дж. Питер, будучи наблюдательным человеком, в результате длительных размышлений пришел к казалось бы парадоксальному умозаключению, которое в теории управления получило название "Принцип Питера".

Суть принципа сводится к тому, что, по мнению его автора, некомпетентность в профессиональных делах встречается повсеместно. Поэтому естественно предположить, что только компетентность должна вознаграждаться более высокой должностью, а некомпетентность следует рассматривать как преграду к продвижению по службе.

Раздел 4. Моделирование компании 19

Список литературы 27

В теории менеджмента как и в его практике встречается большое количество интерпретации понятия функции контроля и контроля в целом.

Контроль - процесс обеспечения достижения организацией поставленных целей путем сравнивания полученных и запланированных результатов.

Контроль - это процесс обеспечения достижения организацией своих целей.

Контроль - это непрерывный процесс совпадающий в своем развитии с производственным циклом.

Однако суть всех определений сводится к тому, что контроль - это процесс, обеспечивающий достижение системой поставленных целей и состоящий из трех основных элементов:

ў установление стандартов деятельности системы, подлежащих проверке;

ў измерение достигнутых результатов с ожидаемыми результатами;

ў корректировка управленческих процессов, если достигнутые результаты существенно отличаются от установленных стандартов.

Сущность контроля заключается в следующих направлениях:

ў наблюдение за действиями работников;

ў отслеживание изменений, которые происходят во времени;

ў приспособление к изменениям в окружающей среде.

Контроль очень важен для успешного функционирования организации. Без контроля начинается хаос и объединить деятельность каких-либо групп становится невозможно.

Контроль необходим для обнаружения и разрешения возникающих проблем раньше сем они станут слишком серьезными.

Контроль используется для стимулирования успешной деятельности.

Контроль необходим для борьбы с неопределенной ситуацией как внутренней так и внешней. Неопределенность: изменение законов, социальных ценностей, технологии, условий конкуренции и др.

Контроль предупреждает возникновение кризисных ситуаций. Функция контроля - это такая характеристика управления, которая позволяет выявить проблемы и скорректировать соответственно деятельность организации до того, как эти проблемы перерастут в кризис. Любая организация обязана обладать способностью вовремя фиксировать свои ошибки и исправлять их до того, как они повредят достижению целей организации.

Контроль поддерживает все то, что является успешным в деятельности организации.

Широта контроля. Контроль должен быть всеобъемлющим.

Виды контроля:

1. Предварительный контроль осуществляется до фактического начала работ. Основными средствами осуществления предварительного контроля является реализация определенных правил, процедур и линий поведения. Предварительный контроль используется в трех областях - по отношению к человеческим, материальным и финансовым ресурсам

1. Бусыгин А.В. Эффективный менеджмент. - М., 2000. - 261 с.

2. Виханский О.С. Стратегическое управление. - М., 2004. - 234 с.

3. Ильенкова С.Д., Кузнецов В.И. Основы менеджмента. - М., 2000. - 211 с.

4. Менеджмент. Конспект лекций / Под ред. А.В. Земцова. - М., 2003. - 96 с.

5. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М., 2005. - 496 с.

6. Немкович Е.Г., Курило А.Е. Основы менеджмента организации // Консультант директора, 2005. № 4.

7. Основы менеджмента / Под ред. А.А. Радугина. - М., 2002. - 214 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»