|
В буквальном переводе с английского manager - руководитель, управляющий. Понятие "менеджер" используется для обозначения различных должностей, таких, как директор, руководитель, заведующий, начальник.
Менеджер - это прежде всего наемный управляющий, который организует конкретную деятельность подчиненных ему работников и одновременно сам выполняет определенный объем управленческих функций.
Сущность управления, его функции и специфика определяются, с одной стороны, задачами, которые оно решает, с другой - содержанием "простых" моментов процесса управленческого труда, т. е. его предметом, средствами и самим трудом. Управленческий труд - разновидность умственного труда. Он хотя непосредственно и не выступает созидателем материальных благ, является неотъемлемой частью труда совокупного рабочего, а поэтому и производительным трудом.
Основная цель управления как такового - создание необходимых условий (организационных, технических, социальных, психологических и т. д.) для реализации задач организации, "установление гармонии" между индивидуальными трудовыми процессами, координация и согласование совместной деятельности работников ради достижения конкретных запланированных результатов. Следовательно, управление - это прежде всего работа с людьми, а их трудовая деятельность служит объектом управляющего воздействия.
|
|
1. Виханский О.С. Наумов А.И. менеджмент: Учебник. М.: Гардарики, 2000. - 528 с.
2. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебн. Пособие. - Мн.: Новое знание, 2003. - 336с.
3. Шегда А.В. Основы менеджмента: Учебное пособие. - К.: Товариство "Знання", КОО, 1998. - 512 с.
|
На уровень вверх
Купить