книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
ФУНКЦИИ И ОСНОВНЫЕ СОСТАВЛЯЮЩИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ( Реферат, 17 стр. )
ФУНКЦИИ И ОСНОВНЫЕ СОСТАВЛЯЮЩИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 13 ( Реферат, 16 стр. )
Функции и принципы корпоративного менеджмента ( Реферат, 21 стр. )
Функции и принципы менеджмента ( Курсовая работа, 39 стр. )
Функции и принципы управления ( Реферат, 15 стр. )
Функции и принципы управления по А. Файолю ( Курсовая работа, 28 стр. )
Функции и роль руководителя ( Курсовая работа, 23 стр. )
Функции и состав коммуникативных структур. Коммуникационный процесс. Структура коммуникаций ( Реферат, 22 стр. )
Функции и уровни менеджмента ( Контрольная работа, 17 стр. )
Функции и формы управленческого труда ( Реферат, 20 стр. )
Функции инновационного менеджмента ( Контрольная работа, 11 стр. )
Функции контроля, его виды и влияние на деятельность организации ( Контрольная работа, 21 стр. )
Функции корпоративного менеджмента ( Реферат, 11 стр. )
Функции лидера в управлении организацией ( Реферат, 23 стр. )
Функции менеджера в процессе принятия управленческого решения ( Контрольная работа, 15 стр. )
Функции менеджера в организации ( Курсовая работа, 29 стр. )
Функции менеджера е342ввыв ( Контрольная работа, 23 стр. )
Функции менеджера. Планирование кадров. Эффективные коммуникации-реферат. ( Контрольная работа, 12 стр. )
Функции менеджера36 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Функции менеджмента ( Курсовая работа, 55 стр. )
Функции менеджмента ( Дипломная работа, 82 стр. )
Функции менеджмента в туризме ( Курсовая работа, 28 стр. )
Функции менеджмента и их влияние на эффективность предприятия ( Курсовая работа, 30 стр. )
Функции менеджмента, планирование, организация, мотивация и контроль. ( Дипломная работа, 74 стр. )
Функции менеджмента- контроль ( Курсовая работа, 27 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ИНФОРМАЦИЯ И ЗАКОНОМЕРНОСТИ ЕЕ ДВИЖЕНИЯ 5

2. ТЕОРИЯ ИНФОРМАЦИИ 10

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 16

Ни одна организация никак не может осуществлять свою деятельность без информации. В процессе нормального функционирования организации, управ-ления ею в различного рода информации нуждаются все ее работники, от про-стого рабочего или служащего, до директора.

Непременным условием повышения эффективности управленческого тру-да является оптимальная информационная технология, обладающая гибкостью, мобильностью и адаптивностью к внешним воздействиям.

Информационная технология - сочетание процедур, реализующих функции сбора, получения, накопления, хранения, обработки, анализа и передачи ин-формации в организационной структуре, или, иными словами, совокупность процессов циркуляции и переработки информации и описание этих процессов.

Значительная часть информации подлежит переработке, хранению, пере-даче, сбору, доведению до пользователей, остальная часть информации посту-пает извне или вырабатывается внутри производства. Т.е. можно говорить о процессах циркуляции и переработке информации (информационных процес-сах).

1. Брэддик У. Менеджмент в организации. - М.: ИНФРА-М, 2002.

2. Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий. - С-Пб, Янис, 2003.

3. Майоров С.И. Информационный бизнес: коммерческое распространение и маркетинг. - М.: Финансы и статистика, 2001.

4. Михнова И.Б., Пурник А.В., Антонова О.И. Информация и бизнес: Практи-ческие рекомендации, документы и материалы. - М.: НВЦ Библиомаркет, 2002.

5. Родионов И.И. Информационные ресурсы для предпринимателей. - М.: Ин-фра-М, 2003.

6. Служба деловой информации: отечественная и зарубежная практика: Учеб. Пособие / Под общей редакцией И. Михновой. - М.: НВЦ Библиомаркет, 2002.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»