книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Анализ структуры управления на предприятии ЗАО ПКП "Энергоарсенал" ( Контрольная работа, 21 стр. )
Анализ структуры управления ЗАО "Отделочные и монтажные работы" и направления ее совершенствования ( Курсовая работа, 28 стр. )
Анализ структуры управления предприятием ФГУП ППЗ "Московский" 2008-111 ( Дипломная работа, 111 стр. )
Анализ структуры управления предприятием ФГУП ППЗ «Московский» ( Дипломная работа, 84 стр. )
Анализ структуры управления ООО "РУПОР" 2008-27 ( Курсовая работа, 27 стр. )
АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ ООО "КОРСАКОВСКОЕ АТП№1" ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ структуры управления предприятием ОАО "Русский лес" ( Курсовая работа, 48 стр. )
Анализ структуры управления предприятием ФГУП ППЗ «Хабаровский» ( Дипломная работа, 97 стр. )
Анализ структуры управления ЗАО "Отделочные и монтажные работы" и направления ее совершенствования 48 ( Курсовая работа, 58 стр. )
Анализ структуры управления и направления ее совершенствования для получения синергетического эффекта на примере ОАО "КМЗ" ( Курсовая работа, 34 стр. )
АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИТИЯ ЗАО «ТРАНСНЕФТЕРПОДУКТ» ( Курсовая работа, 40 стр. )
Анализ структуры управления предприятием ФГУП ППЗ "Московский" ( Дипломная работа, 111 стр. )
АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ НА МАТЕРИАЛАХ ООО " КОРСАКОВСКОЕ АТП№1" ке3353 ( Дипломная работа, 80 стр. )
Анализ структуры управления предприятием на материалах ООО РИА "ВИС" к34242 ( Контрольная работа, 1 стр. )
АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ ООО "КОРСАКОВСКОЕ АТП№1" ( Дипломная работа, 105 стр. )
АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ ООО "КОРСАКОВСКОЕ АТП№1" 890оепа ( Дипломная работа, 97 стр. )
Анализ существующей системы управления на примере магазина одежды "Инканто". ( Курсовая работа, 32 стр. )
Анализ существующей структуры управления ( Реферат, 18 стр. )
Анализ существующей системы мотивации труда в ОГУП "МЕДТЕХНИКА" ( Курсовая работа, 32 стр. )
Анализ существующей структуры и внутренней среды ПТК "Элби" ( Реферат, 22 стр. )
Анализ существующей структуры управления 14 ( Реферат, 20 стр. )
Анализ существующей структуры управления ОАО "Челябинский трикотаж" ( Курсовая работа, 27 стр. )
Анализ существующих проблем и принятие управленческого решения ( Курсовая работа, 23 стр. )
Анализ существующих систем подготовки и переподготовки персонала ( Контрольная работа, 18 стр. )
Анализ текущей ситуации на предприятии и разработка системы мотивации, отвечающей современным потребностям организации ООО "Пять звезд" ( Курсовая работа, 51 стр. )

1. Теоретическая часть 3

2. Исходная модель предприятия 4

3. Экспертный лист структурных связей предприятия 5 4. Расчетная часть ? и ? 7

5. Обработка данных 11

6. Рабочая модель предприятия 11

Список используемых источников 13

Линейно-функциональная структура основана на тесном сочетании линейных и функциональных связей в аппарате управления. Линейные звенья призваны принимать решения и командовать, а функциональные - консультировать, информировать, координировать, планировать. При этом реализуется принцип "единоначалия". Руководители функциональных служб осуществляют свое влияние на производственные и управленческие подразделения, формально не обладая распорядительскими правами.

Чтобы определить наличие всех взаимосвязей руководителей всех уровней управления и сделать их количественную оценку, необходимо заполнить экспертные листы.

Цель экспертного листа - выявить все существующие взаимосвязи.

На основе данных, полученных из экспертных листов, рассчитываются следующие коэффициенты:

? - коэффициент контроля (0,04 - 0,1);

? - коэффициент сотрудничества (0,17 - 0,55).

Эти коэффициенты носят субъективную оценку, как со стороны руководителя (?р, ?р), так и со стороны подчиненного (?п, ?п). Поэтому рассчитывается средняя:

? = (?р +?п)/2

? = (?р + ?п)/2

Коэффициенты ? и ? характеризуют долю ответственности, которая перераспределяется в структуре управления организации по уровням управления.

Коэффициент контроля показывает долю ответственности, которая передается с нижестоящего на вышестоящий уровень.

Коэффициент сотрудничества показывает долю ответственности, которая передается с вышестоящего на нижестоящий уровень.

1. Румянцева Н.А. Организационное управление - М.: РДЛ, 1998 - 418с.

2. Наумов Р.Г. Менеджмент - М.: ЮНИТИ, 2001 - 531с.

желательно дополнительное форматирование документа

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»