Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 14 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Основные задачи при найме персонала 4
2. Источники найма персонала 7
3. Проблемы найма персонала 10
Заключение 14
Список литературы 15
|
|
Введение
|
|
Переход страны к рыночной экономике, выход на мировой уровень требует от предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и современных методов найма и отбора персонала.
|
|
Список литературы
|
|
1. Веснин В.Р. "Практический менеджмент персонала".- М.- "Юристь".-1998.- с. 92
2. Джон Хэмфриз "Как управлять людьми на работе…".- Челябинск.- "Урал ЛТД".-1999.-с. 83
3. Кибанов А.Я. "Основы управления персоналом".Учебник - М.- "ИНФРА-М".-2002.-с. 256
4. Кибанов А.Я. "Управление персоналом организации: отбор, оценка при найме, аттестации".- М.- "Экзамен". - 2005. - с. 356
5. Поршнев А.Г., Румянцева З.П., Саломатин Н.А. "Управление организацией".- М.- "ИНФРА-М".-2000.-с. 78
6. Травин В.В., Дятлов В.А. "Менеджмент персонала предприятия".- М.- "Дело".-2003.-с.46
7. Интернет-подписка "Школа профессионального менеджмента".
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
На уровень вверх