![](pic/pageID.gif) |
ФУНКЦИИ И ОСНОВНЫЕ СОСТАВЛЯЮЩИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ( Реферат, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ФУНКЦИИ И ОСНОВНЫЕ СОСТАВЛЯЮЩИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 13 ( Реферат, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции и принципы корпоративного менеджмента ( Реферат, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции и принципы менеджмента ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции и принципы управления ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции и принципы управления по А. Файолю ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции и роль руководителя ( Курсовая работа, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции и состав коммуникативных структур. Коммуникационный процесс. Структура коммуникаций ( Реферат, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции и уровни менеджмента ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции и формы управленческого труда ( Реферат, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции инновационного менеджмента ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции контроля, его виды и влияние на деятельность организации ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции корпоративного менеджмента ( Реферат, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции лидера в управлении организацией ( Реферат, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции менеджера в процессе принятия управленческого решения ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции менеджера в организации ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции менеджера е342ввыв ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции менеджера. Планирование кадров. Эффективные коммуникации-реферат. ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции менеджера36 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции менеджмента ( Курсовая работа, 55 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции менеджмента ( Дипломная работа, 82 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции менеджмента в туризме ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции менеджмента и их влияние на эффективность предприятия ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции менеджмента, планирование, организация, мотивация и контроль. ( Дипломная работа, 74 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции менеджмента- контроль ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 14 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Содержание
|
1. В чем, по вашему мнению, состоит секрет успеха компании "Сони"? 3
2. Какие по вашему мнению, личные качества Акио Мориты - менеджера "Сони корпорейшн" способствовали успеху компании? 4
3. Какие из решений, принимаемых компанией и лично Моритой, вы считаете наиболее удачными, а какие нет? Как бы вы поступили в той или иной ситуации? 5
4. Согласны ли вы со стратегией компании "Сони" - "вести за собой потребителей, создавая новые продукты"? 8
5. Как вы считаете, приемлема ли в условиях современного российского бизнеса система пожизненного найма? Согласились бы вы всю жизнь проработать в одной компании? 10
6. Не считаете ли вы, что отношения между людьми в "Сони" слишком тесные и руководство все-таки должно соблюдать дистанцию? 11
7. Согласны ли вы с мнением о том, что "деньги - не единственный способ вознаграждения людей за труд"? 14
Список литературы 15
|
Введение
|
Я считаю, что одна из основных причин успехов "Сони" - особая стратегия менеджмента. Сохранив все лучшее, что присуще японской системе, например, гарантии занятости, она попыталась вобрать в себя все наиболее ценное из западной модели.
Так, официально, одним из основных критериев оценки работников в компании "Сони" является творческая отдача. Большинство менеджеров, в том числе и принимающих стратегические решения, в зарубежных филиалах "Сони" - местные специалисты. В Азии и России филиалы и представительства этой фирмы возглавляют японцы, но это рассматривается как временное явление. "Сони" не только направляет своих представителей в филиалы, но и приглашает в свою штаб-квартиру специалистов из других стран, причем на ответственные должности. Сейчас там работают 40 таких экспертов.
Уважение к индивидуальности - одна из составляющих идеологии менеджмента "Сони". В компании считают, что переделывать иностранных служащих на свой лад, по меньшей мере, нерационально. Вроде бы очевидный факт, но другие фирмы воспринимают его с большим трудом.
А самое важное, что у компании "Сони" был такой замечательный и ответственным менеджер и основатель в одном лице, для которого "Сони" - цель жизни.
|
Список литературы
|
Менеджмент в России и за рубежом" № 2/2002
5. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. - СПб: Питер Ком, 1999. - 896 с. ил (Серия "Теория и практика менеджмента").
6.Менеджмент организации: Учебное пособие для ВУЗов / Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. - М.: ИНФРА - М, 2003.
7.Ситников А.Д. Управление персоналом организации. Учебник для ВУЗов. - М.: ИНФРА-М, 2003.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|