книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
"Прогнозирование-планирование" - единая система методических решений на предприятиях сферы сервиса ( Контрольная работа, 23 стр. )
"Проект создания системы маркетинга в фирме" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Пути повышения эффективности и качества управления на примере ИП Литвинов М.С.". ( Дипломная работа, 100 стр. )
"Разработка и выбор управленческих решений в условиях неопределенности" ( Курсовая работа, 37 стр. )
"Разработка концепции управления объектом недвижимости - торговый комплекс "Братеевский" ( Курсовая работа, 28 стр. )
"Разработка операционной стратегии и трансформация компании". 1 ( Реферат, 15 стр. )
"Разработка проекта организации труда, производства и управления в подразделении предприятия" ( Дипломная работа, 93 стр. )
"Роль базы данных в менеджменте предприятия" ец22333 ( Дипломная работа, 79 стр. )
"Роль лидера в современной организации"* ( Курсовая работа, 29 стр. )
"Рутина и обновление - вечная дилемма управления" ( Реферат, 23 стр. )
"Салон художественной ковки" ( Отчет по практике, 35 стр. )
"Система "Директ-костинг" как инструмент учета, планирования и контроля затрат в коммерческой Доклад к дипломной работе "Система "Директ-костинг" как инструмент учета, планирования и контроля затрат в коммерческой организации ( Доклад, 5 стр. )
"Система риска в менеджменте" ц342424 ( Курсовая работа, 41 стр. )
"Система управления организацией и ее структура" ( Курсовая работа, 48 стр. )
"Совершенствование менеджмента охраны труда на Билибинской атомной электростанции". е35222 ( Контрольная работа, 1 стр. )
"Современный менеджмент и его практическое применение на предприятии". 6967454 ( Контрольная работа, 1 стр. )
"Создание системы представительств "Авторадио Владивосток" в Приморском крае" ( Контрольная работа, 1 стр. )
"Сравнительная характеристика содержательных теорий мотивации" ( Реферат, 20 стр. )
"Типы корпораций, их характеристика, особенности и отличительные черты" ( Курсовая работа, 39 стр. )
"Требования к менеджерам" 5е32412412 ( Контрольная работа, 12 стр. )
"Управление и развитие карьерой работников предприятия" ( Курсовая работа, 35 стр. )
"Управление изменениями в организации на примере ООО "НПЦ Детри" ( Курсовая работа, 44 стр. )
"Финансоваяотчетность" ( Контрольная работа, 8 стр. )
"Школы научного управления" ( Реферат, 14 стр. )
"Эволюция системного подхода в теории и практике управления". Применение системного подхода при принятии управленческих решений в компании МТС ( Курсовая работа, 27 стр. )

СОДЕРЖАНИЕ:

Задание 1. 3

Написать эссе (сочинение) на тему «Почему я решила получить высшее сестринское образование»? 3

Задание 2. 6

Составить резюме на должность главной медсестры. 6

Задание 3. 9

Выполнить организационной культуры учреждения здравоохранения 9

Задание 4. 12

Составить производственную и управленческую структуру учреждения здравоохранения 12

Задание 5. 15

Составить план работы главной медицинской сестры учреждения здравоохранения 15

Задание 6. 19

Написать должностную инструкцию главной медсестры 19

Задание 7. 21

Разработать комплекс мероприятий для нематериального стимулирования среднего медицинского персонала учреждения здравоохранения. 21

Задание 8. 22

Разработать план комплексной проверки сестринского персонала одного из структурных подразделений учреждения здравоохранения 22

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ: 24

Задание 1.

Написать эссе (сочинение) на тему «Почему я решила получить высшее сестринское образование»?

Недаром человека, который призван спасать людей, помогать им переживать боль и страдания назвали сестрами... Медицинская сестра – это как близкий и родной человек, который всегда придет на помощь, чьи руки и одно лишь прикосновение в некоторых жизненных ситуациях кажутся волшебными, несущими живительную силу и исцеление.

В любом медицинском учреждении можно встретить не пять, не десять, а несколько десятков медицинских сестер. У каждой из них свой характер, своя методика работы, свое личное отношение как к пациентам, так и своим коллегам, свой фронт работы.

Изменения в структуре и формах современного учреждения здравоохранения продиктованы необходимостью учитывать не только внешние, но и внутренние аспекты деятельности сотрудников, не только приоритеты пациентов, но и запросы и достоинства самих работников. Сегодня наблюдается все более активный и явный отход от чисто экономической мотивации человеческой деятельности.

Современные работники традиционным экономическим стимулам предпочитают возможность повышать свой интеллектуальный и культурный уровень и стремятся воплотить в ходе производственного процесса свою индивидуальность, обогатить свои способности и качества. Однако, не все их них знают как это сделать, нередки случаи конфликтных ситуаций в учреждениях здравоохранения, недоработки и т.д.

В этом случае необходим человек или группа людей, обладающих профессиональной компетенцией в области управленческой и психолого-педагогической деятельности. Этими людьми являются медсестры с высшим образованием. Актуальность их деятельности на сегодняшний день не вызывает сомнения. Именно поэтому я выбрала для себя эту профессию.

Старшая медсестра – в

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:

1. Краснов А.Ф. Сестринское дело. М.: Перспектива, 2004. – 368с.

2. Мухина С.А., Тарновская И.И. Теоретические основы сестринского дела/Учебное пособие в 2 частях. Ч. II. – М.: Родник, 2002. - 208 с.

3. Мыльникова И.С. . Комплексная проверка работы сестринской службы. М.: Инфра, 2004 – 97 с.

4. Перфильева Г.М. Сестринский процесс. // Медицинская сестра. - 2002. №5 - С. 24

5. Справочник главной (старшей) медицинской сестры. М.: Экоперспектива, 2004. – 214 с.

6. Уткин Э.А. Основы мотивационного менеджмента. - М.: Ассоциация авторов и издателей ТЕНДЕМ, 2003. - 352 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»