книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
2. Анализ работы ОАО "Кудряшовское" по очистке воды 876 ( Контрольная работа, 17 стр. )
2. Анализ стратегического управления на примере ООО "Автотранс" 1523313 ( Курсовая работа, 33 стр. )
2. Анализ эффективности управления оборотным капиталом ООО "ЗЖБИ -2" 2442в10 ( Курсовая работа, 56 стр. )
2. ЗАДАЧИ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА 11аыв4 ( Контрольная работа, 13 стр. )
2. Исследование организационной структуры ОАО "Ростелеком" 15 пн3463 ( Курсовая работа, 33 стр. )
2. Новое строительство и его особенности в рыночных условиях 8141ыы ( Контрольная работа, 25 стр. )
2. ОЦЕНКА ВЛИЯНИЯ КОНКУРЕНЦИИ НА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ООО "ЭКСИМЕР" 13 к4333 ( Курсовая работа, 36 стр. )
2. ОЦЕНКА СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ РАЗВИТИЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА В ДАЛЬНЕВОСТОЧНОМ РЕГИОНЕ 8к14131 ( Контрольная работа, 25 стр. )
2. Понятие и виды конкурентных стратегий 10ц352424 ( Контрольная работа, 24 стр. )
2. Потребительская кооперация как система 10743 ( Контрольная работа, 25 стр. )
2. Развитие менеджмента как типа управления на современном этапе 10 ( Реферат, 21 стр. )
2. СИНТЕЗ ФОРМАЛЬНОГО И НЕФОРМАЛЬНОГО 18ц2422 ( Курсовая работа, 31 стр. )
2. Становление финансового менеджмента в России 4й24221 ( Контрольная работа, 17 стр. )
2.1. Деятельность компании ООО "Звезда" 14242411 ( Контрольная работа, 28 стр. )
2.1. Организационная структура предприятия ООО "Фаэтон" 11к1444 ( Контрольная работа, 21 стр. )
2.1. Понятие структуры управления и типы организационных структур 20е52411 ( Курсовая работа, 35 стр. )
2.1. Принципы ценовой политики ООО "Продукты Сибири" 15у1231 ( Контрольная работа, 20 стр. )
2.1. Стратегическое и тактическое планирование деятельности предприятия и его подразделений (ООО "Интер Керамикс" ) ( Курсовая работа, 52 стр. )
2.2. Анализ и оценка производственного потенциала предприятия ( Дипломная работа, 104 стр. )
2.2. Анализ финансового состояния ОАО "Лестехторг" 22 у4533 ( Курсовая работа, 34 стр. )
2.2. Методология самоменеджмента, основные общесистемные концепции 11675565 ( Контрольная работа, 26 стр. )
2.2. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ООО "КЕНТАВР" 18 ( Контрольная работа, 23 стр. )
2.2. Разработка миссии ООО "Марко-Поло" 256744554 ( Курсовая работа, 37 стр. )
2.3. SWOT-анализ организации 18434 ( Курсовая работа, 38 стр. )
2.3. Плановые и фактические объемы реализации, себестоимости 31 и объемов продаж е352242 ( Дипломная работа, 78 стр. )

СОДЕРЖАНИЕ:

Задание 1. 3

Написать эссе (сочинение) на тему «Почему я решила получить высшее сестринское образование»? 3

Задание 2. 6

Составить резюме на должность главной медсестры. 6

Задание 3. 9

Выполнить организационной культуры учреждения здравоохранения 9

Задание 4. 12

Составить производственную и управленческую структуру учреждения здравоохранения 12

Задание 5. 15

Составить план работы главной медицинской сестры учреждения здравоохранения 15

Задание 6. 19

Написать должностную инструкцию главной медсестры 19

Задание 7. 21

Разработать комплекс мероприятий для нематериального стимулирования среднего медицинского персонала учреждения здравоохранения. 21

Задание 8. 22

Разработать план комплексной проверки сестринского персонала одного из структурных подразделений учреждения здравоохранения 22

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ: 24

Задание 1.

Написать эссе (сочинение) на тему «Почему я решила получить высшее сестринское образование»?

Недаром человека, который призван спасать людей, помогать им переживать боль и страдания назвали сестрами... Медицинская сестра – это как близкий и родной человек, который всегда придет на помощь, чьи руки и одно лишь прикосновение в некоторых жизненных ситуациях кажутся волшебными, несущими живительную силу и исцеление.

В любом медицинском учреждении можно встретить не пять, не десять, а несколько десятков медицинских сестер. У каждой из них свой характер, своя методика работы, свое личное отношение как к пациентам, так и своим коллегам, свой фронт работы.

Изменения в структуре и формах современного учреждения здравоохранения продиктованы необходимостью учитывать не только внешние, но и внутренние аспекты деятельности сотрудников, не только приоритеты пациентов, но и запросы и достоинства самих работников. Сегодня наблюдается все более активный и явный отход от чисто экономической мотивации человеческой деятельности.

Современные работники традиционным экономическим стимулам предпочитают возможность повышать свой интеллектуальный и культурный уровень и стремятся воплотить в ходе производственного процесса свою индивидуальность, обогатить свои способности и качества. Однако, не все их них знают как это сделать, нередки случаи конфликтных ситуаций в учреждениях здравоохранения, недоработки и т.д.

В этом случае необходим человек или группа людей, обладающих профессиональной компетенцией в области управленческой и психолого-педагогической деятельности. Этими людьми являются медсестры с высшим образованием. Актуальность их деятельности на сегодняшний день не вызывает сомнения. Именно поэтому я выбрала для себя эту профессию.

Старшая медсестра – в

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:

1. Краснов А.Ф. Сестринское дело. М.: Перспектива, 2004. – 368с.

2. Мухина С.А., Тарновская И.И. Теоретические основы сестринского дела/Учебное пособие в 2 частях. Ч. II. – М.: Родник, 2002. - 208 с.

3. Мыльникова И.С. . Комплексная проверка работы сестринской службы. М.: Инфра, 2004 – 97 с.

4. Перфильева Г.М. Сестринский процесс. // Медицинская сестра. - 2002. №5 - С. 24

5. Справочник главной (старшей) медицинской сестры. М.: Экоперспектива, 2004. – 214 с.

6. Уткин Э.А. Основы мотивационного менеджмента. - М.: Ассоциация авторов и издателей ТЕНДЕМ, 2003. - 352 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»