На современных предприятиях уровень организации труда менеджеров должен соответствовать уровню развития техники и технологий. Поэтому постоянно происходит внедрение комплекса технических, организационных и экономических мероприятий, направленных на рациональное распределение работы, установление пропорций между отдельными видами труда и создание условий для высокопроизводительной работы менеджера.
Конечной целью улучшения организации труда менеджера является создание ему наиболее благоприятных условий в трудовом процессе для всестороннего и гармоничного развития личности при максимальном использовании рабочего времени. Достижение этой цели требует последовательного и взаимосвязанного решения ряда задач:
- организации автоматизированного рабочего места;
- совершенствовании работы с документами и корреспонденцией;
- овладения методами ведения телефонных разговоров;
- улучшения организации проведения совещаний;
- делегирование полномочий;
- применение приемов проведения бесед.
|