книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Цели и задачи стратегического планирования. Этапы стратегического планирования. Выбор стратегии, их характеристика. Обоснование выбора стратегии. ( Контрольная работа, 22 стр. )
Цели и задачи стратегического планирования. Этапы стратегического планирования. Выбор стратегии, их характеристика. Обоснование выбора стратегии ( Контрольная работа, 22 стр. )
Цели и задачи стратегического планирования. Этапы стратегического планирования кц24242 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Цели и задачи управления качеством на каждом этапе ( Контрольная работа, 26 стр. )
Цели и содержание общих функций управления в ООО "Золотой луч" ( Курсовая работа, 29 стр. )
Цели и условия применения методик PEST-анализа и SWOT-анализа 670-0-0 ( Контрольная работа, 26 стр. )
Цели и функции менеджмента ( Курсовая работа, 32 стр. )
Цели и функции теории управления ( Курсовая работа, 23 стр. )
Цели и функции теории управления ( Курсовая работа, 34 стр. )
Цели и функции управления предприятием ООО "Единство" ( Курсовая работа, 30 стр. )
Цели организации ( Реферат, 19 стр. )
Цели организации (на примере ЗАО "Стройком") ( Курсовая работа, 51 стр. )
Цели организации, влияние рыночных отношений на формирование целей ( Реферат, 19 стр. )
ЦЕЛИ ОРГАНИЗАЦИИ, ВЛИЯНИЕ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ НА ФОРМИРОВАНИЕ ЦЕЛЕЙ ( Реферат, 14 стр. )
Цели организации. Влияние рынка на формирование целей и миссии предприятия ( Курсовая работа, 44 стр. )
Цели организации: классификация и механизм формирования ( Курсовая работа, 26 стр. )
Цели оценки бизнеса. Виды стоимости (Украина) ( Контрольная работа, 23 стр. )
Цели управленческих решений ( Контрольная работа, 16 стр. )
Цели, задачи и положение менеджера в организации, а также и механизмы управления организацией ( Реферат, 23 стр. )
Целостность как критерий самосовершенствования личности (Украина) ( Контрольная работа, 15 стр. )
Цель и задачи политики управления платежеспособностью предприятия Оценка платежеспособности предприятия на примере ООО "Технохим-Сервис" ау3 ( Курсовая работа, 68 стр. )
Цель и задачи стратегического менеджмента - ( Курсовая работа, 33 стр. )
Цель и целенаправленное поведение, понятие управления ( Реферат, 12 стр. )
ЦЕЛЬ КАК ВАЖНЕЙШАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МЕНЕДЖМЕНТА ( Контрольная работа, 25 стр. )
Цель работы: изучить, какие методы используются в настоящее время при управлении предприятиями в сфере гостиничного бизнеса и исследовать, каким образом можно наиболее эффективно совмещать эти методы для достижения хорошего результата и для предпринимате ( Контрольная работа, 13 стр. )

1. ВВЕДЕНИЕ 3

2. ОПИСАНИЕ ПРЕДМЕТНОЙ ОБЛАСТИ 4

3. ОПИСАНИЕ ПРОБЛЕМНОЙ СИТУАЦИИ 5

4. ДЕРЕВО ЦЕЛЕЙ 6

4.1 ПОСТРОЕНИЕ ДЕРЕВА ЦЕЛЕЙ 6

4.2 РАСЧЕТ КОЭФФИЦИЕНТОВ ОТНОСИТЕЛЬНОЙ ВАЖНОСТИ 7

5. ДЕРЕВО РЕШЕНИЙ 9

5.1 ПОСТРОЕНИЕ ДЕРЕВА РЕШЕНИЙ 9

5.2 КОЭФФИЦИЕНТЫ ОЦЕНКИ ВАРИАНТОВ РЕШЕНИЙ 10

5.3 ОПРЕДЕЛЕНИЕ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ 11

5.3.1 Выбор альтернатив по различным критериям 12

5.3.2 Качественные методы 12

5.3.3 Количественные методы 13

5.3.4 Итоговая таблица 14

6. ПОСТРОЕНИЕ СЕТЕВОГО ГРАФИКА 15

7. ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18

8. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 19

Системный анализ заключает в себе совокупность определенных научных методов и практических приемов решения разнообразных проблем, возникаю-щих во всех сферах деятельности общества, на основе системного подхода и представления объекта исследования в виде системы.

Система - множество объектов с набором связей между ними и между их свойствами, т.о. всё, состоящее из связанных друг с другом частей, называются системой. При этом части функционируют во времени как единое целое - каж-дый элемент работает ради единой цели, стоящей перед системой в целом.

С помощью системы представляется возможным охватить проблему со всех сторон, детализируя ее на более мелкие подпроблемы. Наша цель - решить проблему. Разбивая ее на составные части, уже можно конкретно ставить перед собой задачи, которые в совокупности с закрепленными за ними ресурсами приведут к решению подпроблем (подцелей). Разобравшись с подцелями, мы получаем решенную проблему.

В данной контрольной работе продемонстрирована методика применения системного анализа для решения проблемной ситуации, связанной со стимули-рованием и поддержкой малого бизнеса в России.

Объектом исследования в работе является малый бизнес РФ. Предметом - проблема кризисного состояния малого предпринимательства в России, связан-ная со слабой поддержкой государства этой части экономики.

Целью работы является анализ и решение проблемы поддержки малого бизнеса с помощью методов системного анализа. Для этого решим следующие задачи:

Опишем систему, в которой возникла проблема, охарактеризуем проблему;

Построим дерево целей для решения проблемы;

Построим дерево решений для реализации мероприятий;

Составим сетевой график реализации мероприятий.

1. Государственное управление: основы теории и организации: Учеб./ Под ред. В.А. Козбоненко. - М.: Статус, 2000.

2. Диев В. С. Управленческие решения: неопределенность, модели, интуиция. - Новосибирск: НГУ, 1998.

3. Литвак Б.Г. Разработка управленческого решения: Учеб. - М.: Дело. - 392с.

4. Петровский А.М. Организация экспертных процедур / А.М. Петровский, Л.А. Панкова, М.В. Шнейдерман. - М.: 1984.

5. Смирнов Э. А. Разработка управленческих решений: Учеб. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.

6. Фахрутдинова А.З., Бойко Е.А. Разработка управленческого решения: Учеб.-метод. Комплекс. - Новосибирск: СибАГС, 2003.

7. Хоскинг А. Среда предпринимательства. Курс предпринимательства. - М.: Интер, 2000.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»