![](pic/pageID.gif) |
Финансовое планирование на предприятии ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовое управление компанией: сущность, цель, задачи и принципы организации ак2242 ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовые результаты фирмы: отчётные документы и характеристика финансовой устойчивости ( Контрольная работа, 73 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовые риски или риски финансового менеджмента е522вв ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовый анализ и система управления рисками в компании "Шарм Клео Косметик" е3522в ( Курсовая работа, 54 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовый анализ и система управления рисками в компании "Шарм Клео Косметик е744 ( Курсовая работа, 54 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовый контроль и отвественность за нарушения бюджетного законодательства ( Отчет по практике, 47 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовый контроль и анализ в гостиничном бизнесе ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовый менеджмент. Коммуникационные процессы в менеджменте ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовый менеджмент в малом бизнесе ( Дипломная работа, 67 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовый менеджмент как форма и система управления имуществом предприятия ( Дипломная работа, 74 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовый менеджмент ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовый менеджмент понятия,задачи,рабочие приемы ( Курсовая работа, 62 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовый менеджмент ( Контрольная работа, 2 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовый менеджмент. Этика деловых отношений. Подготовка и проведение деловых совещаний ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
финансовый менеджмент г097-кв ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ. ЕГО СУЩНОСТЬ И ц42422 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовый менеджмент: сущность, цели, задачи и функции ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ФИНАНСОВЫЙ ПЛАН ТОО "КОКШЕ COMPUTERS" (Казахстан) ( Дипломная работа, 65 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Фирма в процессе производства товаров А, В, С потребляет ресурсы X, Y, Z, W в следующих объемах ( Контрольная работа, 3 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Фирменный стиль организации ( Реферат, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Фіксований сільскогосподарський податок; його специфіка як форми спрощеного оподаткування сільгоспвиробників та елементи механізму його оподаткування (Украина) ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Фіскальна (бюджетно-податкова) політика (Украина) ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Форма власності та предмет діяльності організації (Украина) ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Форма оплати праці є погодинною, тому заробітна плата робітника знайдемо за формулою (Украина) ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 18 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Содержание
|
Введение 3
1. Понятие "управления, нацеленного на результаты" 4
2. Характеристики целей 10
3. Проблемы построения системы управления по целям на российских предприятиях 15
Заключение 18
Список литературы 19
|
Введение
|
Использование мирового опыта управления российскими предприятиями и организациями, как правило, сталкивается с целым рядом объективных и субъективных трудностей. С одной стороны, сами по себе принципы и методы управления, доказавшие свою эффективность в ведущих странах мира, не в полной мере соответствуют российским реалиям ведения бизнеса и не приносят достаточной отдачи. Методология заимствования в других экономических системах вполне естественно требует колоссальной работы по адаптации к российским условиям. То есть дополнительных финансовых затрат и времени.
С другой стороны, внедрение новых принципов и методов управления лишь в редких случаях ведет к эволюционному развитию организации. В большинстве своем систему управления приходится кардинально менять с помощью волевого и силового воздействия руководства. Между тем любые нововведения в любой системе (как социальной, так и биологической) неизбежно встречают определенное внутреннее сопротивление. В итоге целесообразность практического внедрения даже самых "эффективных" управленческих технологий становится весьма сомнительной, и они оказываются невостребованными российскими компаниями.
Одним из таких методов управления, получившим широкое распространение в мировой практике управления во второй половине XX века, является метод управления по целям (Мanagement by objectives - MBO). В России внедрение MBO все еще находится в зачаточном состоянии: и хотя некоторые компании предприняли определенные попытки использовать принципы управления по целям, до полноценного функционирования MBO все еще далеко.
Целью работы является рассмотрение сущности метода управления, нацеленного на управление по результатам.
|
Список литературы
|
1. Технологическая школа бизнеса, 1992. - 405с.
2. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента - М.: Дело, 2002. - 520с.
3. Поршнев А.Г., Румянцева З.П., Соломатин Н.А. Управление организацией. - М.: ИНФРА - М, 2000. - 268с.
4. Управление по результатам / Тимо Санталайнен и др. - М.: Прогресс, 1993. - 324с.
5. Блинов А. Внедрение управления по целям в российских условиях // Проблемы теории и практики управления, 2004, № 1.
6. Лехто Ю., Кюости В., Костин А. Управление по результатам через процессное консультирование и интерактивное обучение // Проблемы теории и практики управления. - 2002. - №1.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|