|
Характеристика основных функции менеджмента 2-курсовая. ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Характеристика основных функции менеджмента 24 ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Характеристика основных функции менеджмента 3-курсовая ( Дипломная работа, 66 стр. ) |
|
Характеристика основных методов анализа внутренней и внешней среды ркн645 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Характеристика основных этапов принятия управленческих решений ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Характеристика основных функций менеджмента3 ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Характеристика основных организационных форм осуществления международного бизнеса 754а ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
|
Характеристика основных функции менеджмента ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Характеристика основных функции менеджмента-курсовая ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Характеристика основных функции менеджмента 3-курсовая. ( Дипломная работа, 66 стр. ) |
|
Характеристика основных функции менеджмента-реферат. ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Характеристика особливостей середовища функціонування організацій в Україні: загрози і можливості, які існують для українських і зарубіжних підприємств (Украина) ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
Характеристика Подсобного Сельского Хозяйства ОАО "МАЗ" ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Характеристика показателей финансовой устойчивости организации ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Характеристика понятия менеджмента и его значение ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Характеристика предприятия… е34242 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Характеристика предприятия ООО "Мастер и Маргарита ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
|
Характеристика предприятия ООО "Современные технологии строительства" е3у3422 ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Характеристика предприятия "Доктор-клуб", функции предприятия и цели е4545 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Характеристика предприятия. Анализ состава управленческих кадров ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Характеристика предприятия ООО "Комфорт" 424444 ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
|
Характеристика предприятия ООО "Транс" Анализ технологии управленческих работ ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Характеристика предприятия ООО "Современные технологии строительства" кц24222 ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Характеристика предприятия ООО "Комфорт" нрк463 ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
|
Характеристика предприятия ЗАО "Сапожок"733 ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
|
|
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 18 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Содержание
|
Введение 3
1. Понятие "управления, нацеленного на результаты" 4
2. Характеристики целей 10
3. Проблемы построения системы управления по целям на российских предприятиях 15
Заключение 18
Список литературы 19
|
Введение
|
Использование мирового опыта управления российскими предприятиями и организациями, как правило, сталкивается с целым рядом объективных и субъективных трудностей. С одной стороны, сами по себе принципы и методы управления, доказавшие свою эффективность в ведущих странах мира, не в полной мере соответствуют российским реалиям ведения бизнеса и не приносят достаточной отдачи. Методология заимствования в других экономических системах вполне естественно требует колоссальной работы по адаптации к российским условиям. То есть дополнительных финансовых затрат и времени.
С другой стороны, внедрение новых принципов и методов управления лишь в редких случаях ведет к эволюционному развитию организации. В большинстве своем систему управления приходится кардинально менять с помощью волевого и силового воздействия руководства. Между тем любые нововведения в любой системе (как социальной, так и биологической) неизбежно встречают определенное внутреннее сопротивление. В итоге целесообразность практического внедрения даже самых "эффективных" управленческих технологий становится весьма сомнительной, и они оказываются невостребованными российскими компаниями.
Одним из таких методов управления, получившим широкое распространение в мировой практике управления во второй половине XX века, является метод управления по целям (Мanagement by objectives - MBO). В России внедрение MBO все еще находится в зачаточном состоянии: и хотя некоторые компании предприняли определенные попытки использовать принципы управления по целям, до полноценного функционирования MBO все еще далеко.
Целью работы является рассмотрение сущности метода управления, нацеленного на управление по результатам.
|
Список литературы
|
1. Технологическая школа бизнеса, 1992. - 405с.
2. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента - М.: Дело, 2002. - 520с.
3. Поршнев А.Г., Румянцева З.П., Соломатин Н.А. Управление организацией. - М.: ИНФРА - М, 2000. - 268с.
4. Управление по результатам / Тимо Санталайнен и др. - М.: Прогресс, 1993. - 324с.
5. Блинов А. Внедрение управления по целям в российских условиях // Проблемы теории и практики управления, 2004, № 1.
6. Лехто Ю., Кюости В., Костин А. Управление по результатам через процессное консультирование и интерактивное обучение // Проблемы теории и практики управления. - 2002. - №1.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|