![](pic/pageID.gif) |
Функционирование организации и ее взаимодействие с деловой средой ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функция контроля. Статья. Оптимизация структуры компании в целях повышения конкурентоспособности ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ФУНКЦИЯ КОНТРОЛЯ: СУЩНОСТЬ, ЗНАЧЕНИЕ, ВИДЫ И ЭТАПЫ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ. ХАРАКТЕРИСТИКИ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРОЛЯ ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функция планирования в управлении: содержание, элементы, планирующая роль менеджера.966 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функция планирования в управлении организации социально-культурной сферы 63апа ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функция планирования: понятие и виды. Сущность и содержание планирования. Как осуществляется функция планирования в моей организации ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функция планирования: понятия и виды. Сущность и содержание стратегического планирования. Как осуществляется функция планирования в вашей организации 690655 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функция подготовки управленческих решений и их использования ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функция подготовки управленческих решений и их исполнения. Особенности контроля за исполнением управленческих решений в кредитных организациях ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функция решения в методологии и организации процесса управления ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функції вищої, середньої та низової ланок державної податкової служби України (Украина) ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функції та напрями роботи служб управління персоналом. Ресурсне забезпечення служб персоналу (Украина) ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Характер и содержание труда менеджера (Украина) ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Характер и содержание труда менеджера ( Реферат, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Характер личности, его формирование и особенности проявления характера в управленческой деятельности ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Характер, содержание и принципы организации труда менеджера 4 ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Характер, содержание и особенности ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Характериста какомпании ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Характеристика ОАО "Набережночелнинского комбината хлебопродуктов" ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Характеристика основних типів організаційних структур управління (Украина) ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Характеристика американской модели менеджмента ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Характеристика американской модели менеджмента. Характеристика инвестиционного менеджмента ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Характеристика влияния внешней среды ООО «Экспресс» по BCG-модели (БКГ-матрице) и возможные стратегии развития предприятия. ( Отчет по практике, 38 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Характеристика гостиницы "Меркурий" ц242422 ( Курсовая работа, 47 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Характеристика действующей структуры управления ОАО «Сибирь» ( Курсовая работа, 21 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 29 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Содержание
|
Введение.
1.1 Теоретические определения
1.1.1 Решение.
1.1.2 Определенность.
1.1.3 Риск.
1.1.4 Неопределенность.
1.2 Решения, принимаемые в условиях определенности, риска и неопределенности.
1.3 Модели и методы принятия решений.
2.1 Проблемы принятия решений и пути их преодоления для молдавских менеджеров.
Заключение.
Список литературы.
|
Введение
|
Принятие решений - основная часть работы менеджеров любого звена любого предприятия. Поэтому понимание всех тонкостей процесса принятия решений в различных условиях, знание и применение различных методов и моделей принятия решений играет значительную роль в повышении эффективности работы управленческого персонала.
В данной работе автор попытается рассмотреть понятия, связанные с принятием решений в различных условиях. Такие, например, как "риск", "определенность", "неопределенность". Будут рассмотрены некоторые примеры принятия решений в условиях определенности, риска и неопределенности. Также будут рассмотрены некоторые методы и модели принятия решений. Кроме того, автор предпримет попытку анализа ситуации в сфере принятия решений в молдавском бизнесе на данном этапе его развития и сложившейся в нашем обществе ситуации.
В нашей стране долгое время проблеме обучения управленческого персонала не уделялось должного внимания. Это происходило потому, что в административно-командной системе основные решения принимались на уровне министерств и ведомств. На более низком уровне эти решения только претворялись в жизнь. Также на более низком уровне принимались тактические решения, которые также контролировались вышестоящими органами. В условиях перехода к рыночной экономике существенно увеличивается ответственность при принятии решений руководителей всех уровней. Это связано с тем, что каждое решение может повлиять на положение данной конкретной организации, и нет вышестоящих органов, разрабатывающих и контролирующих принятие стратегических решений. Поэтому рассмотрение данной проблемы очень актуально.
|
Список литературы
|
1. Майкл Мескон, Майкл Альберт, Франклин Хедоури, Основы менеджмента: Пер. с англ., М.:"Дело ЛТД",1994 г.
2. М. Эддоус, Р. Стэнсфилд, Методы принятия решений, М.: 1997 г.
3. Л. Планкетт, Выработка и принятие управленческих решений, М. 1984 г.
4. Ли Якокка, Карьера менеджера, Мн.: "Парадокс", 1996 г.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|