книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Цена как элемент стратегии магазина "Северный" ( Дипломная работа, 86 стр. )
Ценности и коммуникации в менеджменте ( Контрольная работа, 19 стр. )
Ценности и мотивы личности в системе управления социальными организациями ( Дипломная работа, 64 стр. )
Централизация и децентрализация управления. Контроль в менеджменте ( Контрольная работа, 12 стр. )
Централизация и децентрализация в управлении предприятием магнит-курсовая. ( Курсовая работа, 55 стр. )
Централизация и децентрализация в управлении предприятием магнит-курсовая. ( Курсовая работа, 55 стр. )
Централизованные и децентрализованные организации БТЭЦ ОАО "Новосибирскэнерго" ( Курсовая работа, 23 стр. )
Цикл обращения денежной наличности. Анализ движения денежных средств. Прогнозирование денежного потока ец3242 ( Контрольная работа, 9 стр. )
ЦИКЛ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА н63кафы ( Курсовая работа, 32 стр. )
Цикличность в эволюции кризисов ( Контрольная работа, 24 стр. )
Чарльз Хэнди: менеджмент в условиях постиндустриального общества ( Контрольная работа, 22 стр. )
Частные случаи экономико-математического моделирования в менеджменте на примере прогнозирования и планирования ( Курсовая работа, 25 стр. )
часть диплома ( Дипломная работа, 19 стр. )
Человек, как элемент процесса управления. Управление группами ( Реферат, 18 стр. )
Человеческий капитал как объект управления - ( Курсовая работа, 31 стр. )
Человеческий фактор в менеджменте 2009-24 ( Реферат, 24 стр. )
Человеческий фактор в менеджменте ( Реферат, 23 стр. )
Чем отличается следующие понятия: "созидательная организация", "эффективная организация", "самоорганизация" ( Контрольная работа, 11 стр. )
Черты и свойства организации. Организация как система ( Контрольная работа, 20 стр. )
Чому я обрав цю спеціальність (Украина) ( Контрольная работа, 14 стр. )
Что вы знаете о совместимости людей? Где руководитель должен учитывать это? ( Контрольная работа, 18 стр. )
Что заставляет организацию заниматься инновационной деятельностью? Проанализируйте обстоятельства, вынуждающие организацию заниматься инновациями? 463к33 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Что можно сделать для наилучшей защиты интеллектуальной собственности на государственном уровне и на уровне организации? Опишите также основные выгоды для компании и работников от внедрения систем управления интеллектуальной собственностью. Обоснуйте отв ( Контрольная работа, 13 стр. )
Что общего и разного в понятиях “система” и “организация” ( Контрольная работа, 25 стр. )
Что такое "эффективность"? Что значит эффективный руководитель, эффективно работающее предприятие? ( Контрольная работа, 11 стр. )

1. Информация о нашей организации 3

2. Описание проекта 6

2.1. Постановка проблемы 6

2.2. Методы и этапы проекта 9

3. Краткая характеристика участников проекта 15

4. Бюджет проекта 16

4.1 Оборудование и сопутствующие расходы 16

4.2. Командировочно - транспортные расходы 18

4.3. Административные и прочие прямые расходы 18

4.4. Оплата труда группы в процессе реализации проекта 19

4.5. Общая сумма расходов 20

Наша организация существуют на протяжении 30 лет. Изначально в со-ветские времена у нас было 5 основных коллективов художественной самодея-тельности и 20 клубов по интересам, большинство из которых были удостоены звания народных коллективов. Финансирование деятельности носило централи-зованный характер из средств Центрального комитета профсоюза центра реа-билитации детей и подростков, подверженных насилию. В период становления рыночных отношений расширилась сфера деятельности нашей организации в соответствии с поставленной целью и задачами. Наша организация перешла на самоокупаемую основу при использовании средств частного финансирования и спонсорской помощи организаций ( строительная организация ЗАО "Техстрой-сервис", Новосибирский протезный завод, ООО "Сибакадемстрой" и другие).

Уникальность нашей организации состоит в организации первого и единственного в советские времена в Сибири своего собственного кинофото-клуба "Экран". Он осуществлял съемку и демонстрацию своих анимационных фильмов.

Достижения нашей организации в области культурно- просветительской работы очень велики, что подтверждается многочисленными похвалами и гра-мота от спонсорских организаций, от государственных и общественных орга-низаций. Пять руководителей кружков, в том числе танцевального кружка по-лучили звание Заслуженные деятели культуры Российской Федерации. Руково-дитель Дворца культуры "Юность" Воробьев А.И. был награжден орденом "Знак почета" за многолетний плодотворный труд.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»