книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Экономические риски ( Контрольная работа, 11 стр. )
Экономические службы и финансовый менеджмент ( Отчет по практике, 50 стр. )
Экономический анализ ООО "Зори по Волжья" ( Отчет по практике, 30 стр. )
Экономический анализ деятельности ООО ТРК "Новое время" 2 ( Курсовая работа, 44 стр. )
Экономический механизм менеджмента ( Курсовая работа, 29 стр. )
Экономическое обоснование рекомендаций по улучшению системы управленческих решений ( Дипломная работа, 100 стр. )
Экономическое обоснование кадрового решения на примере ООО "Шахта "Тырганская" ( Курсовая работа, 37 стр. )
Экономическое обоснование рекомендаций по улучшению системы управленческих решений 2009-98 ( Дипломная работа, 98 стр. )
Экономическое содержание, функции и состав капитала 6744 ( Контрольная работа, 27 стр. )
Эксперимент как метод исследования систем управления. Техническое обеспечение системы управления (персоналом организации) ( Реферат, 17 стр. )
Экспериментальное исследование профессионально важных качеств менеджера по работе с персоналом2 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Экспертиза инновационных проектов ( Курсовая работа, 31 стр. )
Экспертиза состава и структура научно-исследовательских работ ( Контрольная работа, 14 стр. )
Экспертиза состава и структура научно-исследовательских работ ( Контрольная работа, 14 стр. )
Экспертные оценки ( Реферат, 15 стр. )
Экспертные системы принятия решений - вариант 2 ( Контрольная работа, 19 стр. )
Электронные формы информационно-библиотечного обслуживания ( Контрольная работа, 15 стр. )
Элементы внутренней среды организации ( Контрольная работа, 15 стр. )
Элементы и этапы коммуникационного процесса, виды коммуникаций в организации. 006 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Элементы и этапы коммуникационного процесса к2ц422 ( Контрольная работа, 11 стр. )
Элементы и этапы коммуникационного процесса, виды коммуникаций в организации е3424242 ( Контрольная работа, 11 стр. )
Элементы организации и процесса управления ( Контрольная работа, 25 стр. )
Элементы системы качества в соответствии с МС ИСО 9000: планирование, ответственность, полномочия и обмен информацией. ( Курсовая работа, 20 стр. )
ЭЛЕМЕНТЫ ФИНАНСОВОЙ АНТИКРИЗИСНОЙ СТРАТЕГИИ ПРЕДПРИЯТИЯ 234ава ( Контрольная работа, 23 стр. )
Элементы эффективного управления организацией ( Курсовая работа, 36 стр. )

Введение

1. Проблема стимулирования труда в российской экономике

1.1. Общая характеристика традиционной системы оплаты труда на предприятии

1.2. Система оплаты труда как часть системы стимулирования

2. Исследование системы оплаты стимулирования труда персонала торгового предприятия

2.1. Краткая характеристика предприятия ООО "Гранд-Сервис"

2.2. Исследование системы оплаты и стимулирования труда персонала торгового предприятия ООО "Гранд-Сервис"

2.3. Диагностика трудовой мотивации, ценностных ориентаций и удовлетворенности трудом персонала компании ООО "Гранд-Сервис"

3. Разработка фирменной системы оплаты труда и стимулирования персонала компании ООО "Гранд-Сервис"

3.1. Методическое обоснование состава базовой части оплаты труда

3.2. Разработка премиальной (переменной) части денежного вознаграждения

3.3. Разработка системы социальных льгот, эффективной социальной политики компании ООО "Гранд-Сервис"

Выводы и рекомендации

Заключение

Список использованных источников

Приложение

Введение

1. Проблема стимулирования труда в российской экономике

1.1. Общая характеристика традиционной системы оплаты труда на предприятии

1.2. Система оплаты труда как часть системы стимулирования

2. Исследование системы оплаты стимулирования труда персонала торгового предприятия

2.1. Краткая характеристика предприятия ООО "Гранд-Сервис"

2.2. Исследование системы оплаты и стимулирования труда персонала торгового предприятия ООО "Гранд-Сервис"

2.3. Диагностика трудовой мотивации, ценностных ориентаций и удовлетворенности трудом персонала компании ООО "Гранд-Сервис"

3. Разработка фирменной системы оплаты труда и стимулирования персонала компании ООО "Гранд-Сервис"

3.1. Методическое обоснование состава базовой части оплаты труда

3.2. Разработка премиальной (переменной) части денежного вознаграждения

3.3. Разработка системы социальных льгот, эффективной социальной политики компании ООО "Гранд-Сервис"

Выводы и рекомендации

работа не полностью

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»