1. Роль и значение руководителя в трудовом коллективе

2. Основные требования, предъявляемые к руководителю. Стиль руководства.

3. Характеристика рекламного агентства "Рапид"

4. Анализ стиля руководства и личных качеств директора предприятия

5. Предложения по совершенствованию стиля руководства

Список использованной литературы

Задача.

Определить 10 наиболее важных для руководителя качеств: профессиональные знания, ответственность, трудолюбие, дисциплинированность, целеустремленность, самостоятельность, настойчивость, осторожность, отзывчивость, способность к самосовершенствованию, энергичность, умение располагать к себе людей и др. Расположить их в порядке важности и обосновать решение.

В соответствие с выбранными качествами проанализировать конкретного руководителя. Для этого поставить количественные оценки по каждому пункту от 0 до 100%.

На основе анализа дать предложения по совершенствованию стиля работы конкретного руководителя.

1. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. - М., 1994

2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - М.,1994

3. Галькович Р.С. Основы менеджмента - М., 1998

4. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. - М., 1992

5. Мескон М. и др. Основы менеджмента - М., 1992

6. Р. Генри Мильор. Менеджмент - С.-П., 1992

7. Старобинский Э. Е. Как управлять персоналом. - М, 1998

Примечаний нет.