План

1.Управление как взаимодействие и как объект системы наук 2

2. Понятие целевого образа. 10

3. Понятие связи, отношений, ценностей, чувств. 20

4. Решения в системах управления 25

Выводы 37

Список использованной литературы 38

Феномен управления известен еще с античных времен и был предметом многих общественных наук (философии, правоведения, социологии, политологии и др.), призванных изучать общество и законы его развития. Менеджмент как одно из направлений науки об управлении в условиях рыночных отношений возник значительно позже (в начале XX в.) и развивался в большей мере в контексте экономических наук. Таким образом, чтобы получить достаточно полное представление о социальном управлении, нельзя ограничиться понятием менеджмент, которое не исчерпывает всего содержания социального управления.

С позиции менеджмента управление - это процесс проектирования и инновирования социальных организаций, мотивации людей к деятельности для достижения целей организации .

В теории менеджмента управление в большей мере исследуется с точки зрения конкретной ситуации, возникающей в практике управления, т.е. как искусство управления.

Экономическая наука склонна трактовать управление как способ получения экономического результата при наименьших производственных издержках.

Правоведение трактует управление как государственное правовое регулирование с помощью законов.

Политология понимает управление как воздействие на общество со стороны государства политическими методами и т.п.

Существует множество позиций и других подходов, отражающих разнообразное отношение к управлению. Часто вместо слова управление используются понятия регулирование, руководство, администрирование, менеджмент, организация и т.п.

Расплывчатость понятия "управление" создает значительные трудности для субъектов управления при выборе того или иного подхода к использованию социальных технологий управления. Органы управления нередко вынуждены руководствоваться собственным прошлым опытом или сложившимися в организациях традициями управления, что является недостаточным, а часто и ущербным.

Закономерности функционирования и поддержания целостности общества и всех отдельных видов управления, познание и использование которых позволяют обеспечивать цели общества как единой системы, выступают в качестве главного содержания науки социальное управление.

Список использованной литературы

1. Бобрышев Д. Н., Семенцов С. Л. История управленческой мысли. М., 1985.

2. Бобрышев Д. Н. Основные категории теории управления. М., 1986.

3. Веснин В. Р. Основы менеджмента. М., 1996.486

4. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. М., 1996.

5. Глухов В. В. Основы менеджмента. СПб., 1995.

6. Егоршин А. П. Управление персоналом. Н. Новгород, 1997.

7. Иванцевич Дж., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. М., 1993.

8. Китов А. И. Психология управления. М., 1972.

9. Кнорринг В. И. Искусство управления. М., 1997.

10. Ковальски С. Научные основы административного управления. М., 1979.

11. Михайлов Ф. Б. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы. Казань, 1994.

12. Розанова В. А. Психология управления. М., 1997.

13. Свенцицкий А. Л. Социальная психология управления. Л., 1986.

14. Таранов П. С. Управление без тайн. Симферополь, 1993.

Примечаний нет.