книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
ФУНКЦИИ И ОСНОВНЫЕ СОСТАВЛЯЮЩИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ( Реферат, 17 стр. )
ФУНКЦИИ И ОСНОВНЫЕ СОСТАВЛЯЮЩИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 13 ( Реферат, 16 стр. )
Функции и принципы корпоративного менеджмента ( Реферат, 21 стр. )
Функции и принципы менеджмента ( Курсовая работа, 39 стр. )
Функции и принципы управления ( Реферат, 15 стр. )
Функции и принципы управления по А. Файолю ( Курсовая работа, 28 стр. )
Функции и роль руководителя ( Курсовая работа, 23 стр. )
Функции и состав коммуникативных структур. Коммуникационный процесс. Структура коммуникаций ( Реферат, 22 стр. )
Функции и уровни менеджмента ( Контрольная работа, 17 стр. )
Функции и формы управленческого труда ( Реферат, 20 стр. )
Функции инновационного менеджмента ( Контрольная работа, 11 стр. )
Функции контроля, его виды и влияние на деятельность организации ( Контрольная работа, 21 стр. )
Функции корпоративного менеджмента ( Реферат, 11 стр. )
Функции лидера в управлении организацией ( Реферат, 23 стр. )
Функции менеджера в процессе принятия управленческого решения ( Контрольная работа, 15 стр. )
Функции менеджера в организации ( Курсовая работа, 29 стр. )
Функции менеджера е342ввыв ( Контрольная работа, 23 стр. )
Функции менеджера. Планирование кадров. Эффективные коммуникации-реферат. ( Контрольная работа, 12 стр. )
Функции менеджера36 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Функции менеджмента ( Курсовая работа, 55 стр. )
Функции менеджмента ( Дипломная работа, 82 стр. )
Функции менеджмента в туризме ( Курсовая работа, 28 стр. )
Функции менеджмента и их влияние на эффективность предприятия ( Курсовая работа, 30 стр. )
Функции менеджмента, планирование, организация, мотивация и контроль. ( Дипломная работа, 74 стр. )
Функции менеджмента- контроль ( Курсовая работа, 27 стр. )

Зміст 2

Вступ 3

Управління персоналом як чинник ефективного менеджменту 4

Комунікативна політика в управлінні персоналу підприємства 9

Висновки 14

Література: 16

Комунікативна підготовка потребує не лише збільшення обсягу психологічних знань, засвоєння і закріплення "ефективних" комунікативних умінь. Необхідна принципова орієнтація особистості керівника на ефективну внутрішню і зовнішню комунікативну взаємодію. У ситуації підготовки керівників загальноосвітніх навчальних закладів важливим є не тільки кваліфікація керівника, але й особистісні якості. Процес підготовки керівників загальноосвітніх навчальних закладів до управлінського спілкування в системі післядипломної педагогічної освіти доцільно розглядати не тільки як передачу певної кількості знань, умінь, навичок управлінського спілкування, а й як шлях особистісного зростання управлінців.

Формуючи навички управлінського спілкування, доцільно реалізувати такі завдання:

o поглиблення психологічних знань керівників освітніх закладів щодо ефективності управлінської взаємодії, вимог щодо особистості керівника для успішного підвищення ефективності управлінського спілкування;

o формування позитивної мотивації до спілкування, емоційної відкритості при роботі з людьми;

o опанування прийомами самоконтролю, саморегуляції, рефлексії;

o формування навичок самопізнання та підвищення рівня емоційної грамотності;

o вироблення навичок конструктивного розв'язання комунікативних ситуацій в управлінській взаємодії .

1. Ануфриева Н.М., Зеленская Т.Н. Социальная психология. К.: МАУП, 1997.

2. Джонсон, Девід В. Соціальна психологія: тренінг міжособистісного спілкування / пер. З англ. В. Хомика. - к.: вид.дім "км академія", 2003.

3. Корнєв М.Н., Коваленко А.Б. Соціальна психологія: Підручник. - К.: 1995.

4. Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика. : Пер. с англ.-СПб.: Питер,1999. - 560 с.

5. Добротворский И.Л. Менеджмент. Эффективные технологии.-М.:ПРИОР, 2002. - 464 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»