книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Эффективный самоменеджмент (Украина) ( Контрольная работа, 18 стр. )
юридический механизм защиты предпринимательства ( Контрольная работа, 29 стр. )
Я - менеджер ( Контрольная работа, 8 стр. )
Я и менеджмент ( Реферат, 13 стр. )
Я и менеджмент 2000-13 ( Реферат, 13 стр. )
Я руководитель этого бизнеса ( Курсовая работа, 15 стр. )
Як вік співвідношення,етап його кар'єри, в якій він працює, можуть вплинути на його потреби ієрархії Маслоу? (Украина) ( Контрольная работа, 15 стр. )
Які елементи римської податкової системи знайшли відображення у сучасних податкових системах? (Украина) ( Контрольная работа, 15 стр. )
Японская модель менеджмента в свете закона триединства ( Реферат, 23 стр. )
Японская модель менеджмента ( Курсовая работа, 35 стр. )
Японская модель менеджмента ( Контрольная работа, 15 стр. )
Японская модель менеджмента567 ( Реферат, 24 стр. )
Японская модель менеджмента. Лидерство и его реализация ( Контрольная работа, 15 стр. )
Японская модель менеджмента ( Реферат, 24 стр. )
Японская модель управления персоналом на практике. "Мацусита дэнки" ( Реферат, 23 стр. )
Японская модель управления на рубеже ХХI века: Традиционное и современное ( Дипломная работа, 59 стр. )
Японская модель управления в России ( Курсовая работа, 34 стр. )
Японская школа менеджмента. Тактическое планирование на предприятии: состав планов, принципы и методы планирования ( Контрольная работа, 20 стр. )
Японские методы управления качеством продукции ( Курсовая работа, 24 стр. )
Японские методы управления ( Реферат, 22 стр. )
Японский менеджмент - организация бизнеса корпораций ( Курсовая работа, 44 стр. )

Зміст 2

Вступ 3

Управління персоналом як чинник ефективного менеджменту 4

Комунікативна політика в управлінні персоналу підприємства 9

Висновки 14

Література: 16

Комунікативна підготовка потребує не лише збільшення обсягу психологічних знань, засвоєння і закріплення "ефективних" комунікативних умінь. Необхідна принципова орієнтація особистості керівника на ефективну внутрішню і зовнішню комунікативну взаємодію. У ситуації підготовки керівників загальноосвітніх навчальних закладів важливим є не тільки кваліфікація керівника, але й особистісні якості. Процес підготовки керівників загальноосвітніх навчальних закладів до управлінського спілкування в системі післядипломної педагогічної освіти доцільно розглядати не тільки як передачу певної кількості знань, умінь, навичок управлінського спілкування, а й як шлях особистісного зростання управлінців.

Формуючи навички управлінського спілкування, доцільно реалізувати такі завдання:

o поглиблення психологічних знань керівників освітніх закладів щодо ефективності управлінської взаємодії, вимог щодо особистості керівника для успішного підвищення ефективності управлінського спілкування;

o формування позитивної мотивації до спілкування, емоційної відкритості при роботі з людьми;

o опанування прийомами самоконтролю, саморегуляції, рефлексії;

o формування навичок самопізнання та підвищення рівня емоційної грамотності;

o вироблення навичок конструктивного розв'язання комунікативних ситуацій в управлінській взаємодії .

1. Ануфриева Н.М., Зеленская Т.Н. Социальная психология. К.: МАУП, 1997.

2. Джонсон, Девід В. Соціальна психологія: тренінг міжособистісного спілкування / пер. З англ. В. Хомика. - к.: вид.дім "км академія", 2003.

3. Корнєв М.Н., Коваленко А.Б. Соціальна психологія: Підручник. - К.: 1995.

4. Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика. : Пер. с англ.-СПб.: Питер,1999. - 560 с.

5. Добротворский И.Л. Менеджмент. Эффективные технологии.-М.:ПРИОР, 2002. - 464 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»