Контрольная работа: Виды менеджмента. Методы отбора персонала

Дисциплина: Менеджмент

	1. Бизнес-планирование как способ интеграции стратегии и тактики банка. н7474 ( Контрольная работа, 11 стр. )
	1. В ООО "Технобэст" может возникать снижение намеченных объемов производства и реализации продукции вследствие уменьшения производительности труда, простоя оборудования или недоиспользования производственных мощностей, потерь рабочего времени, ( Контрольная работа, 6 стр. )
	1. Исторические и философские проблемы социального управления 6748 ( Контрольная работа, 13 стр. )
	1. Концепция и сущность фирмы ( Контрольная работа, 12 стр. )
	1. Международные стандарты финансовой отчетности/издание на русском языке. - М.; Аскери- АССА, 2003. ( Контрольная работа, 6 стр. )
	1. Поведение в организации как система. Ее основные элементы - индивидуум, группа, организация ( Курсовая работа, 20 стр. )
	1. Сущность потенциала организации как базового фактора ее конкурентоспособности ( Контрольная работа, 17 стр. )
	1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СПРОСА И СТИМУЛИРОВАНИЯ СБЫТА ПРОДУКЦИИ ПРОМЫШЛЕННОГО НАЗНАЧЕНИЯ ( Курсовая работа, 61 стр. )
	1. Теория мотивации ( Контрольная работа, 13 стр. )
	1. Управленческие решения в системе менеджмента 6734 ( Контрольная работа, 13 стр. )
	1. Формирование стратегии производственного менеджмента 58665656 ( Контрольная работа, 21 стр. )
	1. Функциональное разделение труда в процессе управления и его ха-рактеристика ( Контрольная работа, 25 стр. )
	1. Громкова М.Т. Организационное поведение. - М., 2000. 2. Гроуз В., Эндрю С. Высокоэффективный менеджмент. - М., 1999. 3. Герчикова М.Н. Оценка персонала в менеджменте - М., 2000. 4. Десслер Гари. Управление персоналом. - М., 2000. 5. Иванцевич Дж. ( Курсовая работа, 38 стр. )
	1. Краткая характеристика кофейни "СаМар" ( Отчет по практике, 14 стр. )
	1. Общая характеристика деятельности компании "Слик" ( Отчет по практике, 60 стр. )
	1. Общая характеристика финансовых инструментов срочного рынка 4к242421 ( Контрольная работа, 16 стр. )
	1. Определение понятия "оффшорный бизнес" 4мвпев ( Контрольная работа, 12 стр. )
	1. Паспорт рабочего места официанта. ( Контрольная работа, 19 стр. )
	1. ПАСПОРТ РАБОЧЕГО МЕСТА ДИРЕКТОРА РЫБОПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕГО ЦЕХА "ОДИНЦОВ И КО" 3пн4634 ( Контрольная работа, 18 стр. )
	1. Планирование сметы затрат на производство ( Контрольная работа, 22 стр. )
	1. ПОНЯТИЕ И СВОЙСТВА ВЕРБАЛЬНОЙ КОММУНИКАЦИИ е33334 ( Контрольная работа, 17 стр. )
	1. Понятие предпринимательской деятельности. Типы предприятий 35677555 ( Контрольная работа, 25 стр. )
	1. Роль научно-технического прогресса в становлении и развитии. ( Контрольная работа, 8 стр. )
	1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ И РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА ( Дипломная работа, 108 стр. )
	1. Характеристика Новосибирского Государственного Университета 555 ( Курсовая работа, 36 стр. )

<< 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 >>

» Главная » Менеджмент » Виды менеджмента. Методы отбора персонала

Работ в текущем разделе: [ 10371 ] Дисциплина: Менеджмент На уровень вверх

Содержание

ВОПРОС №8 ВИДЫ МЕНЕДЖМЕНТА. КЛАССИФИКАЦИЯ И СОДЕРЖАНИЕ 2

ВОПРОС №43 МЕТОДЫ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА, ИХ ЗНАЧЕНИЕ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ 6

ВОПРОС № 58 УРОВНИ "ЗРЕЛОСТИ" ИСПОЛНИТЕЛЕЙ И ВЫБОР МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ИМИ НА СОВРЕМЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ 8

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 11

Введение

В менеджменте известны три методологических подхода: традиционный, системный, ситуационный. Можно выделить еще три типа менеджментa: социально-этический, морально-этический, стабилизационный .

Морально-этическим (или японским) назван менеджмент персонала при патерналистском отношении к сотрудникам (в том числе пожизненный наем), со значимым использованием моральных стимулов, обучением в процессе практической деятельности посредством ротации кадров и т. п. Этот тип менеджмента наиболее ярко практикуется в Японии. Поэтому представляется возможным назвать его японским. Практикуется он только в отношении персонала. Но, как уже отмечалось, содержание настоящей книги составляют методы, общие для всех типов менеджмента (системные основы менеджмента), а не отдельных его направлений. Поэтому в дальнейшем в настоящей книге этот тип менеджмента рассматривается только для обеспечения полноты классификации типов менеджмента.

Дадим краткую характеристику методологии других типов менеджмента. Методология каждого из типов менеджмента определяет, какие факторы учитываются и используются при достижении конкретных целей.

Список литературы

1. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. Учебник. Третье издание. - М.: Гардарика, 2001.

2. Герчикова И. Н. Менеджмент. Учебник. Третье издание. - М.: ЮНИТИ, 2002.

3. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента. Конспект лекций. - Томск: ТРТУ, 1995.

4. Джеймс Л. Гибсон, Д. Иванцевич, Джеймс Х. Доннелли. Организации: поведение, структура, процессы. - М.: Инфра - М, 2000.

5. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - Минск: Новое знание, 2000.

6. Менеджмент организации. Под редакцией З.П. Румянцевой и Н.А. Соломатина. - М.: Инфра - М, 1995.

7. Менеджмент организации. Учебное пособие / Румянцева З. П., Соломатин Н. А., Акбердин Р.З. и др. - М.: Инфра - М, 1997.

8. Травин В. В. , Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. - М.:"Дело", 1995.

Примечания:

Примечаний нет.