книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
ЭЛЕКТОРАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ: ОСНОВНЫЕ ТИПЫ, ПРАКТИКА ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ В РОССИИ И В МИРЕ ( Курсовая работа, 55 стр. )
Энергопотребление и "эффект объединения" 3890 ( Контрольная работа, 25 стр. )
Энергопотребление и "эффект объединения" 0766 ( Контрольная работа, 25 стр. )
Эпоха Просвещения (Украина) ( Контрольная работа, 25 стр. )
Эссе по дисциплине "Политический анализ и прогнозирование" 2004-8 ( Контрольная работа, 8 стр. )
Этапы политической социализации ( Реферат, 8 стр. )
Этапы развития государства и права в гражданском обществе94544 ( Контрольная работа, 26 стр. )
Этапы становления многопартийности в России ( Курсовая работа, 32 стр. )
Этапы формирования политической науки64 ( Реферат, 22 стр. )
Этический анализ государства как социального института общества ( Контрольная работа, 20 стр. )
Этический аспект социальной политики ( Реферат, 11 стр. )
Этническая мобилизация: определение и структура ( Контрольная работа, 25 стр. )
Ю. Тимошенко - жінка-політик (Украина) ( Реферат, 8 стр. )
Ю. Тимошенко - жінка-політик (Украина) ( Контрольная работа, 8 стр. )
Юниты По дисциплине политология ( Контрольная работа, 20 стр. )
Ядерное оружие СССР ( Контрольная работа, 14 стр. )
Язык выборов (в контексте выборов Президента РФ 2004г.) ( Дипломная работа, 95 стр. )

Государственная политика занятости населения: цели и задачи.

Актуальность. Проводимые в России преобразования, направлены на формирование социально ориентированной рыночной экономики. Одним из важнейших факторов, обеспечивающих достижение этой цели является эффективное использование трудового потенциала страны. Для этого требуется формирование цивилизованного рынка труда (что предполагает его государственное регулирование), системы социальных гарантий занятости и развитого сектора социальных услуг, позволяющего подготовить человека к трудовой деятельности.

Главные, социально значимые цели государственной политики занятости - это снижение уровня безработицы, поддержание оптимального соотношения между спросом и предложением рабочей силы (а значит, и косвенное установление ее цены). Для достижения всех этих целей требуется создание эффективно работающей инфраструктуры рынка труда.

Повышение качества рабочей силы, улучшение использования квалифицированных кадров, сохранение и обновление их состава, снижение численности безработных, содействие трудоустройству безработных, их материальная поддержка - необходимые предпосылки для решения проблемы занятости населения на государственном уровне.

Степень изученности. В доперестроечной России данная тема не была столь актуальной, поэтому широко не изучалась

работа не полностью

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»