книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Система развития социального страхования в России ( на примере региона) ( Дипломная работа, 86 стр. )
Система социального обслуживания и основные источники ее финансирования 21 ( Курсовая работа, 28 стр. )
Система социального обслуживания и основные источники ее финансирования ( Курсовая работа, 29 стр. )
Система социальной защиты как основное направление социальной политики ( Реферат, 20 стр. )
Система социальной защиты населения в РФ ( Реферат, 12 стр. )
Система социальных гарантий в сфере труда ( Курсовая работа, 38 стр. )
Система социальных льгот и гарантий семье ( Реферат, 16 стр. )
Система ценностей социальной работы.0 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Системный подход в социальной работе_3552. ( Курсовая работа, 29 стр. )
СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД КАК МЕТОДОЛОГИЯ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ ( Курсовая работа, 35 стр. )
Скандинавская модель социальной поддержки ( Контрольная работа, 27 стр. )
Скандинавская модель социальной поддержки. Швеция ( Контрольная работа, 28 стр. )
Скандинавская модель социальной поддержки. Шведский опыт обслуживания людей в сельской местности ( Контрольная работа, 27 стр. )
Слциальная работа с детьми и стариками ( Контрольная работа, 18 стр. )
СМИ и социальная работа ( Курсовая работа, 21 стр. )
СМК и идеология ( Дипломная работа, 81 стр. )
СНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ С МОЛОДЫМИ СЕМЬЯМИ57 ( Курсовая работа, 35 стр. )
Совершенствование социальной защиты ( Курсовая работа, 44 стр. )
Совершенствование деятельности Администрации г. Сарапула по социальной защите несовершеннолетних 2005-86 ( Дипломная работа, 86 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ: УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ АСПЕКТ ( Дипломная работа, 58 стр. )
Совершенствование деятельности Администрации г. Сарапула по социальной защите несовершеннолетних ( Дипломная работа, 86 стр. )
Совершенствование мер социальной поддержки отдельных категорий граждан в ходе реформы жилищно-коммунального хозяйства ( Дипломная работа, 76 стр. )
Совершенствование муниципальной системы общего образования Мытищинского района московской области ( Дипломная работа, 96 стр. )
Совершенствование процесса работы с детьми с ограниченными возможностями посредством социально-культурных технологий ( Курсовая работа, 36 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ (НА ПРИМЕРЕ ГК КЦСО "ЛЕФОРТОВО") ( Дипломная работа, 86 стр. )

ПЛАН

1. Компетенция социального медицинского работника. 2

2. Функции социального мед. работника на участке 4

Библиография 8

В компетенцию медико-социального работника входят вопросы, связанные с нетрудоспособностью больных, направленных в санатории из больничных учреждений после хирургического заболевания или оперативного вмешательства, участников ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, инвалидов, пострадавших от радиационного воздействия, эвакуированных из населенных пунктов, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и других категорий лиц.

Социальный работник медицинской ориентации должен курировать женщин после родов, особенно из неблагополучных семей. Молодые женщины в послеродовом периоде по различным причинам, часто социального характера, не обращают должного внимания на свое здоровье, что может способствовать развитию гинекологических заболеваний и отразиться на репродуктивной функции.

Рождение ребенка в неполной семье (внебрачный ребенок), рождение второго ребенка, прерывание беременности, продолжение учебы или ее прекращение ввиду опасности осложнения беременности - все эти вопросы входят в компетенцию социального работника и должны решаться как на приеме у медико-социального врача, так и при индивидуальной, патронажной работе в семье с участием консультантов психолого-педагогического и социально-правового профиля.

Своевременное выявление детей из неблагополучных, асоциальных семей, диспансерное наблюдение с момента рождения, направление в ясли, детский сад, при необходимости в санатории "Мать и дитя", туберкулезные санатории, школы для трудновоспитуемых или умственно отсталых позволяет избежать пагубных привычек (курение, алкоголизм, наркомания) и дает возможность внедрять в социальный жизненный процесс элементы здорового образа жизни.

Специалист медико-социального профиля формирует у населения определенные правила поведения, здоровые привычки, что способствует предупреждению хронических неинфекционных заболеваний, повторных обострений, прогрессирования уже имеющегося заболевания, развития осложнений и неблагоприятных исходов.

Медико-социальная работа, которую проводит социальный работник, - это реальное воплощение медико-социальной защиты населения. Она направлена на оказание конкретной помощи людям, в ней нуждающимся.

Служба медико-социальной помощи комплектуется специально подготовленными работниками, исходя из поставленных перед ней задач. Утверждение соответствующих должностей социальных работников с медицинской ориентацией в лечебно-профилактических учреждениях, их квалификационная характеристика, отлаживание системы подготовки кадров для работы в практическом здравоохранении - основы организации медико-социальной службы.

Библиография

1. Основы социальной работы. Под ред. Д.Б.Павленок - М., 2001

2. Панкратьева Н.В. и др. Здоровье - социальная ценность. - М.: Мысль, 1989.

3. Социальная работа: теория и практика:Учеб. пос./Под ред. Е.И. Холостова, А.С.Сорвина.-М.:ИНФРА-М,2001.-427с.

4. Социальная работа:Уч. пос. для вузов/Под ред. В.И.Курбатова.- Ростов н/Д:Феникс,1999.-576с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»