Введение……………………………………………………………………………..3

1. Общая характеристика трудовых пенсий, установленных Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"……………………….4

2. Пенсионное обеспечение в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях по Федеральному закону "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"............................................................................9

3. Назначение пенсии в связи с особыми условиями труда……………………..10

4. Оценка подпункта 6 пункта 1 статьи 28 и подпункта 8 пункта 1 статьи 27 Закона о трудовых пенсиях на предмет их конституционности………………...12

Заключение………………………………………………………………………...16

Список использованной литературы…………………………………………..17

Задача……………………………………………………………………………….18

Цель данной работы: описать конвертацию пенсионных прав пенсионеров и застрахованных лиц по ФЗ от 17.12.2002 г. № 178 - ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Для достижения указанной цели в работе решаются следующие задачи:

1. показывается общая характеристика трудовых пенсий, установленных Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

2. рассматривается пенсионное обеспечение в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях по Федеральному закону "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

3. описывается назначение пенсии в связи с особыми условиями труда;

4. рассматривается оценка подпункта 6 пункта 1 статьи 28 и подпункта 8 пункта 1 статьи 27 Закона о трудовых пенсиях на предмет их конституционности.

Новое в действующем пенсионном законодательстве заключается в том, что досрочные пенсии трансформируются в систему трудовых пенсий, которые основываются на накопительном принципе. За каждого работающего работника работодатели обязываются ежемесячно платить страховые взносы, которые впоследствии будут источником финансирования пенсионных выплат (статья 14 Федерального закона о социальном страховании). С экономической точки зрения этот финансовый механизм не привлекает работодателей, так как увеличение расходов в связи со страхованием рабочих они будут погашать путем повышения цен на выпускаемую продукцию (оказываемые услуги), что может повлечь снижение спроса на эту продукцию (оказываемые услуги). Не вызывает этот финансовый механизм восторга и у работников прежде всего потому, что накопительные страховые системы подвержены высокому риску. Поэтому постоянно будет стоять вопрос - как сохранить средства в течение длительного времени (25-30 лет) при инфляционных процессах. Даже при низкой инфляции величина пенсий оказывается значительно низкой, что, естественно, вызывает недовольство работников.

1. Конституция Российской Федерации (принята референдумом 12.12.93).

2. Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 31.12.2002) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

3. Федеральный Конституционный закон от 21.07.94 N 1-ФКЗ (ред. от 15.12.2001) "О Конституционном Суде Российской Федерации".

4. Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 "Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона о "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

5. Постановление Правительства РФ от 18.07.2002 N 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Примечаний нет.