книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Помощь людям, попавшим в трудную жизненную ситуацию ( Курсовая работа, 36 стр. )
Понятие "репродуктивная установка" (Украина) ( Контрольная работа, 15 стр. )
Понятие и необходимость законодательного обеспечения социальной защиты населения на современном этапе ( Курсовая работа, 23 стр. )
Понятие и принципы социального обслуживания1 ( Реферат, 19 стр. )
Понятие и сущность биографического метода, а также основные варианты его использования в социальной работе ( Реферат, 16 стр. )
Понятие и сущность социальной защиты населения ( Курсовая работа, 32 стр. )
Понятие и сущность современной демократии Характеристика авторитаризма и демократии ( Контрольная работа, 21 стр. )
Понятие инвалидности ( Контрольная работа, 14 стр. )
Понятие льгот и выплат в системе социальных гарантий ( Контрольная работа, 21 стр. )
Понятие о деонтологии. Особенности деонтологического подхода к обеспечиваемым в социальном обеспечении ( Реферат, 14 стр. )
ПОНЯТИЕ ПОПУЛЯЦИИ ( Контрольная работа, 1 стр. )
Понятие Списков профессий и должностей, дающих право на льготную пенсию ( Контрольная работа, 17 стр. )
Понятия и виды социальных норм ( Контрольная работа, 11 стр. )
Поняття зайнятості, категорії зайнятого населення і державні гарантії у сфері зайнятості (Украина) ( Курсовая работа, 33 стр. )
Поняття та структурна характеристика моралі (Украина) ( Контрольная работа, 16 стр. )
Портрет деловой женщины (Украина) ( Контрольная работа, 9 стр. )
ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ. УСЛОВИЯ И СРОКИ ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ ( Контрольная работа, 12 стр. )
Порядок определения выслуги лет для назначения пенсий гражданам, уволенным с военной службы, из числа бывших военнослужащих, занятых на работах по перезарядке ядерных реакторов кораблей, обращению с ядерным топливом и радиоактивными отходами, несущих (про ( Курсовая работа, 40 стр. )
Порядок оформления опеки или попечительства ( Курсовая работа, 37 стр. )
Порядок установления инвалидности. Реабилитация инвалидов. ( Курсовая работа, 36 стр. )
Порядок установления инвалидности ( Курсовая работа, 32 стр. )
Последствия расширения Евросоюза: страхи членов ЕС-15 (Украина) ( Контрольная работа, 18 стр. )
Пофантазируйте на тему, что бы изменилось в вашей судьбе ( Контрольная работа, 4 стр. )
Права и обязанности граждан, проживающих в стационарных учреждениях социального обслуживания 17 ( Реферат, 22 стр. )
Права професійних спілок у захисті трудових прав працівників (Украина) ( Курсовая работа, 38 стр. )

Вступ 2

1. Партнерство як перспектива на шляху по розв'язання соціально-економічних проблем 3

2. Соціальне партнерство в Україні: нормативно-правова база 8

3. Соціальне партнерство в Україні: перспективи законодавчого регулювання 15

Висновки 25

Список літератури 26

Серед проблем, з якими стикається сучасне українське суспільство, особливої уваги потребують проблеми зайнятості та безробіття. Дисбаланс у галузевій структурі попиту та пропозиції робочої сили, невідповідність обсягів скорочення та створення нових робочих місць, низька професійна мобільність робочої сили, непристосованість громадян до сучасних умов на ринку праці - це лише деякі фактори, що характеризують ситуацію на ринку праці та визначають основні проблеми, з якими має справу державна служба зайнятості. Під час пошуку шляхів поліпшення ситуації на ринку праці доцільно скористатися міжнародним досвідом, спробувати адаптувати до місцевих умов напрацювання, що в свій час допомогли вирішити нагальні соціальні проблеми світової спільноти, зокрема британської. Мова йде про створення та діяльність так званих "партнерств соціального та економічного розвитку". У 70-80 рр. XX ст. в період реструктуризації британської економіки особливої гостроти набуло питання підтримки окремих регіонів з депресивним розвитком (йдеться, передусім, про регіони, де переважала вугільна та металургійна промисловість). Як стверджують британські експерти, уряд ніколи не зможе до кінця зрозуміти специфіку та потреби регіону, тоді як досвід та ресурси окремих місцевих організацій є, зазвичай, досить обмеженими. Ні роботодавці, ні профспілки не можуть взяти на себе відповідальність за поліпшення ситуації у соціальній сфері, хоча перші безпосередньо зацікавлені в економічному процвітанні регіону, а другі покликані захищати інтереси робочої сили. Виходом з цієї ситуації може і повинно бути об'єднання зусиль різноманітних структур на місцях задля пошуку шляхів вирішення місцевих проблем та сприяння соціальному розвитку свого регіону. Ці об'єднання зазвичай формуються з представників як місцевих органів влади та урядових організацій, так і різних громадських та благодійних організацій, а також профспілок та роботодавців.

1. Зарубіжний досвід соціального партнерства // Україна: аспекти праці. - 1998. - №1. - С. 38-43

2. Семигин Г.Ю. Социальное партнерство в современном мире. - М., 1996; Соціальне партнерство: яким йому бути? // Голос України. - 1996. - 6 травня

3. Ляшенко Т. Соціальне партнерство: шлях до ринкової держави // Юридичний вісник. - 1999. - №18. - 6-12 травня

4. Соціальне партнерство в Україні: перспективи законодавчого регулювання // Україна: аспекти праці. - 1998. - №2. - С. 22

5. Киселев Й.Я. Зарубежное трудовое право. - М., 1998. - С. 163

6. Українець С. Соціально-трудові відносини в Україні: зміст і розвиток // Україна: аспекти праці. - 1999. - №3. - С. 35-41

7. Український союз промисловців і підприємців - учасник колективних переговорів //' Україна: аспекти праці. - 1998. - №2. - С. 26-30

8. Положення про Національну службу посередництва та примирення затверджено Указом Президента України від 17 листопада 1998 р. №1258/98 / / Праця і зарплата. - 1998. - №23. - С. 6

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»