книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Технология социальной работы с пожилыми ( Курсовая работа, 22 стр. )
Технология социальной экспертизы ( Реферат, 15 стр. )
Технология социальной работы с бомжам ( Курсовая работа, 28 стр. )
Технология социальной работы с беженцами и вынужденными переселенцами ( Курсовая работа, 33 стр. )
ТЕХНОЛОГИЯ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ С ПОЖИЛЫМИ ЛЮДЬМИ ( Курсовая работа, 36 стр. )
Технология социальной работы с пожилыми людьми 352121 ( Контрольная работа, 23 стр. )
Технология социальной работы с бездомными ( Курсовая работа, 33 стр. )
Технология социальной работы с безработными ( Курсовая работа, 28 стр. )
Технология социальной работы с бездомными г. Хабаровска ( Курсовая работа, 38 стр. )
Технология социально-медицинского обслуживания психически больных людей ( Контрольная работа, 9 стр. )
Технология социальной работы с молодой семьей ( Курсовая работа, 31 стр. )
ТЕХНОЛОГИЯ СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ ( Контрольная работа, 61 стр. )
Технологія обслугування в службах соціального захисту населення (Украина) ( Реферат, 19 стр. )
Технологія обслугування в службах соціального захисту населення (Украина) ( Контрольная работа, 19 стр. )
Технологія соціальної роботи з соціально неспроможними сім'ями (Украина) ( Курсовая работа, 47 стр. )
Токсикомания (Казахстан) ( Дипломная работа, 75 стр. )
ТРАДИЦИИ КАК ПРОЯВЛЕНИЕ СЕМЕЙНОЙ КУЛЬТУРЫ ( Реферат, 10 стр. )
Традиционные и инновационные формы профилактики девиантного поведения несовершеннолетних ( Дипломная работа, 91 стр. )
Традиционные и инновационные формы профилактики девиантного поведения несовершеннолетних (на примере КДН и ЗП Первомайского района Алтайского края) ( Дипломная работа, 91 стр. )
ТРАНСФОРМАЦИЯ, СТАНОВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ ОРИЕНТАЦИИ МОЛОДЕЖИ НА РУБЕЖЕ ХХ-ХХI ВВ ( Диссертация, 345 стр. )
Три гостя (Украина) ( Контрольная работа, 4 стр. )
Трудности профессиональной деятельности социальных работников с пожилыми людьми ( Дипломная работа, 60 стр. )
Трудности решения проблемной ситуации клиента в связи со стереотипностью мышления 425е ( Дипломная работа, 87 стр. )
Трудовой стаж его виды и значение в социальном обеспечении ( Контрольная работа, 19 стр. )
Трудоустройство молодёжи в условиях малого города ( Курсовая работа, 45 стр. )

Введение 3

1. Сущность методов беседы и интервью 5

2. Особенности работы с объектами социальной работы 8

3. Особенности проведения интервью и беседы с различными группами населения 12

Заключение 16

Список литературы 18

К числу наиболее распространенных средств познания явлений психологии относятся всевозможные опросы. Цель опроса состоит в получении информации об объективных и субъективных фактах со слов опрашиваемых.

Все разнообразие методов опроса, применяемых в психологических исследованиях, можно свести к двум основным типам: 1) опрос "лицом к лицу" - интервью, беседа, проводимые исследователем по определенному плану; 2) заочный опрос - анкеты, предназначенные для самостоятельного заполнения.

Так, например, в зарубежной и отечественной практике работы с организациями можно встретить едва ли не все методы социальной психологии, но ведущее место занимают, как правило, опросные методы (анкетирование и интервьюирование), специальные социально-психологические методы (социометрия, рейтинг и др.), некоторые личностные тесты (MMPI, Р. Кэттел и др.), а также так называемые активные методы - ситуационно-ролевые игры, социально-психологический тренинг и др.

Наиболее распространенными опросными методиками, которые используются в оргдиагностике, являются диагностическое интервью и разнообразные виды анкетирования.

Беседа также широко используется как эмпирический метод получения сведений (информации) о человеке в общении с ним, однако специальным образом построенная беседа является уже и методом психологического воздействия на человека.

Социальное общение это жи

2. Введение в практическую социальную психологию./ Под ред. Ю.М. Жукова, Л.А. Петровской, О.В. Соловьевой. - М.: Смысл, 1996-287с.

3. Зимняя И.А. Педагогическая психология.- Ростов н/Д.: "Феникс", 1997-323с.

4. Иванова С.В.Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2005.-346с.

5. Никитина Т.Б. Социальная психология. М., 2001.-314с.

6. Общая психология / Сост. Е.И. Рогов. - М.: ВЛАДОС, 2005.-546с.

7. Основы социальной работы: Учебник. / Отв. ред. П.Д. Павленок. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2003. - с.124-138.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»