книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Описание этики социальной работы: теоретико-методологический аспект ( Реферат, 17 стр. )
Определение основных предпосылок формирования европейской модели социальной работы ( Курсовая работа, 56 стр. )
Определение роли в социальной реабилитации и в гериартрическом уходе за лицами пожилого возраста ( Реферат, 13 стр. )
Определение роли КЦСО "Хорошевский" в повышении качества жизни современных пожилых людей ( Дипломная работа, 79 стр. )
Определения ПР. Задачи ПР на предприятии и за его пределами ( Контрольная работа, 8 стр. )
Определить необходимость организации деятельности социального работника по профилактике онкологических заболеваний ( Дипломная работа, 87 стр. )
Опрос и наблюдение в социальной работе ( Контрольная работа, 17 стр. )
Опыт патронатного воспитания на примере Ульяновского детского дома "Гнездышко"................................................................................................30 ( Дипломная работа, 60 стр. )
Опыт социально-педагогической поддержки в г. Белгород (Белоруссия) ( Курсовая работа, 46 стр. )
Опыт социальной поддержки семей в развитых демократических странах ( Курсовая работа, 26 стр. )
Опыт социальной поддержки семей в развитых демократических странах 2008-26 ( Курсовая работа, 26 стр. )
ОПЫТ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ С ОДИНОКИМИ ПОЖИЛЫМИ ЛЮДЬМИ ( Курсовая работа, 32 стр. )
Опыт социальной работы с пожилыми людьми на примере Пенсионного фонда Российской Федерации ( Дипломная работа, 62 стр. )
Опыт технологической социальной деятельности в Голландии ( Реферат, 14 стр. )
ОПЫТНО-ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ РАБОТА ПО ИССЛЕДОВАНИЮ УСЛОВИЙ ФОРМИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ…………35 ( Дипломная работа, 70 стр. )
Организации социальной работы в летнем оздоровительном лагере ( Дипломная работа, 54 стр. )
Организационные аспекты социального образования ( Контрольная работа, 25 стр. )
Организационные основы социальной работы с пожилыми людьми - 65 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Организационные подходы в социально-медицинском обслуживании пожилых людей с тяжелыми заболеваниями ( Контрольная работа, 10 стр. )
Организация адресной социальной помощи-реферат ( Реферат, 19 стр. )
Организация внеучебной деятельности детского дома по присвоению детьми-сиротами социальных ценностей ( Дипломная работа, 130 стр. )
Организация детского и подросткового досуга как направление деятельности клубных учреждений ( Курсовая работа, 39 стр. )
Организация деятельности центра социальной помощи семье и детям (на примере Областного центра социальной помощи семье и детям города Богданович Свердловской области по решению проблем детского и семейного неблагополучия) ( Контрольная работа, 10 стр. )
Организация деятельности социального работника по профилактике правонарушений подростков ( Дипломная работа, 66 стр. )
Организация деятельности центра социальной помощи семье и детям (на примере Областного центра социальной помощи семье и детям города Богданович Свердловской области по решению проблем детского и семейного неблагополучия) ( Курсовая работа, 32 стр. )

Введение 3

1. Портрет деловой женщины 5

Выводы 8

Литература 10

Сегодня в силу целого ряда причин в нашем обществе постепенно складываются новые социальные типы, вынуждая людей так или иначе меняться. В нашу жизнь уверенно входят деловые люди - мужчины и женщины и общество начинает ценить деловитость, как условие успеха. А есть ли у предпринимательства лицо, мужское или женское? Может быть для бизнеса все равно, какого ты пола, необходимо всего лишь полностью нести за все ответственность и надеяться только на себя. И все же деловая женщина - это не совсем то же самое, что деловой мужчина.

Безусловно, в таких качествах, как деловитость, гибкость, способность к сотрудничеству, главное, не какого ты пола, а что ты реально умеешь. И здесь женщине нисколько не легче и не труднее, чем мужчине. Надо признать, что у нас пока еще не вполне сложился тип делового человека, как мужской, так и женский. Весь мир, качествам, которые входят в понятие деловитость учится специально. В этих условиях медленно, но верно идет поиск чисто женского образца деловитости, при этом подразумевается, что отличия все же есть.

Так какая же она, деловая женщина? Да, она активно работает и не мыслит себя без этого. Но при этом ее никак нельзя назвать "синим чулком": она нисколько не утрачивает при этом женственности и не пытается обойтись без остальных женских ролей. Да, она готова меняться и учиться всему новому, она ждет конкретных успешных результатов и готова ради этого вертеться как белка в колесе.

1. Журавлев А.Л., Хащенко В.А., Хащенко Н.Н. Влияние фактора пола на стиль руководства производственным коллективом. // Социально-психологические резервы повышения эффективности деятельности трудового коллектива. М.,ИПАН,1989.

2. Хащенко В.А., Турецкая Г.В. Социально-психологический портрет деловой женщины// Психологическое обозрение, 1996, №1(2).

3. Чирикова А.Е., Кричевская О.Н. Социально-психологические проблемы женского предпринимательства. Москва, 1996г.

4. http://www.styleakcent.ru/pf/42.html - портрет деловой женщины

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»