книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Самодисциплина, как одно из главных составляющих эффективной индивидуальной системы самосовершенствования (Украина) ( Контрольная работа, 19 стр. )
Сведения о численности и категориях граждан, обратившихся в краевой центр социальной адаптации граждан, попавших в экстремальную ситуацию и оказанной им социальной помощи за 1 полугодие 2006 года е241413 ( Курсовая работа, 68 стр. )
Семейная политика: сущность и методы реализации ( Курсовая работа, 42 стр. )
Семьи военнослужащих срочной и контрактной службы ( Реферат, 17 стр. )
Семья ( Курсовая работа, 26 стр. )
Семья - как объект социальной работы е35222 ( Контрольная работа, 20 стр. )
СЕМЬЯ КАК ВАЖНЕЙШИЙ ИНСТИТУТ СОЦИАЛИЗАЦИИ ( Курсовая работа, 56 стр. )
СЕМЬЯ КАК КЛИЕНТ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ ( Дипломная работа, 83 стр. )
Семья как объект социально - педагогической деятельности ( Реферат, 13 стр. )
СЕМЬЯ КАК СРЕДСТВО ПРОФИЛАКТИКИ ПОДРОСТКОВЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ ( Дипломная работа, 76 стр. )
СЕМЬЯ КАК СРЕДСТВО ПРОФИЛАКТИКИ ПОДРОСТКОВЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ 2008-76 ( Дипломная работа, 76 стр. )
Семья фактор воспитания и социализация личности. ( Курсовая работа, 63 стр. )
СЕТЬ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ЛЮДЕЙ С ИНВАЛИДНОСТЬЮ: ИННОВАЦИОННЫЙ ПОДХОД К ПОНИМАНИЮ И ПРОВЕДЕНИЮ МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ ЛЮДЕЙ С ИНВАЛИДНОСТЬЮ ( Курсовая работа, 54 стр. )
Сиротство как социальное явление российской жизни 18-19 вв ( Реферат, 15 стр. )
СИРОТЫ КАК СОЦИАЛЬНАЯ ПРОБЛЕМА 7 ( Курсовая работа, 25 стр. )
СИРОТЫ КАК СОЦИАЛЬНАЯ ПРОБЛЕМА 7 2007-25 ( Курсовая работа, 25 стр. )
Система законодательства, регулирующая порядок выплаты пособий на детей ( Курсовая работа, 39 стр. )
Система консультування, інтерв'ювання в здійсненні принципу активізації в соціальній роботі (Украина) ( Контрольная работа, 16 стр. )
Система консультування, інтерв'ювання в здійсненні принципу активізації в соціальній роботі (Украина) ( Реферат, 16 стр. )
Система льготного социального обслуживания онкологических больных на примере Еврейской автономной области ( Дипломная работа, 47 стр. )
Система оплаты труда и организация его учета ( Дипломная работа, 80 стр. )
Система органов и организация управления в области социальной защиты населения ( Реферат, 21 стр. )
Система пенсионного обеспечения сотрудников Государственной противопожарной службы РФ.-курсовая ( Курсовая работа, 44 стр. )
Система работы с приемными семьями в Челябинской области ( Курсовая работа, 31 стр. )
Система работы социальных служб с инвалидами в Еврейской автономной области ( Дипломная работа, 63 стр. )

. Спроектировать трудовой процесс выполнения сборочной операции, указав все движения, которые должен будет выполнить рабочий. Рекомендуемый Вами трудовой процесс отразить в форме

Задача 2

Задание.

1. Спроектировать трудовой процесс выполнения сборочной операции, указав все движения, которые должен будет выполнить рабочий. Рекомендуемый Вами трудовой процесс отразить в форме 1.

2. Предложить схему планировки рабочего места, отразив на ней размещение необходимой организационной оснастки (тары для хранения отдельных деталей и собранного узла) и указав расстояние от рабочего с учетом рекомендаций относительно рациональных зон досягаемости рук рабочего.

3. Рассчитать норму времени с использованием микроэлементных нормативов (система МТМ).

Исходные данные. Содержание операции: имеются две детали, которые нужно соединить с помощью болта и гайки. Технологически это выглядит следующим образом: на болт последовательно надевается шайба, первая деталь, вторая деталь, снова шайба и сверху навертывается гайка, для чего необходимо сделать 10 оборотов. Собранный узел откладывается в тару, предназначенную для готовой продукции.

Вариант

7

Размер детали, мм:

1 -я деталь

2-я деталь Диаметр - 70

Высота - 10

Диаметр - 50

Высота - 5

Взаимное ориентирование при сборке: требуется (+), не требуется (-) -

Проектирование метода труда проходит в тесной увязке с организацией рабочего места. Планировка должна обеспечить соответствующую последовательность движений рабочего. При этом реализуются следующие правила:

- на рабочем месте должно находиться лишь все необходимое для выполнения работы;

- применяемые предметы оснащения целесообразно располагать в легко досягаемой зоне в соответствии с требованиями антропометрии;

- то, что требуется для выполнения работы чаще, должно располагаться ближе к рабочему, то, что реже - дальше;

- все то, что берется левой рукой, должно располагаться слева, а то, что правой - справа;

- предметы, используемые последовательно, должны находиться рядом, чтобы можно было использовать обратные движения рук и т.п.

При размещении тары, инструментов, предметов труда в пределах рабочего места необходимо руководствоваться рекомендациями относительно размеров рабочей зоны, зон досягаемости для рук рабочего. Так, оптимальное пространство для грубой ручной работы, при работе сидя - это площадь рабочего места прямоугольной формы с размерами 700 мм х350 мм (по ширине и глубине). То же, но для точной работы: 400 мм х200 мм.

работа не полностью

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»