книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Теоретические аспекты стратегического планирования территориального развития ( Курсовая работа, 26 стр. )
Теоретические аспекты стратегического управления компании «Техношоп» ( Дипломная работа, 75 стр. )
Теоретические основы разработки стратегии компании L'Oreal ( Дипломная работа, 100 стр. )
Теоретические основы стратегического планирования и управления на предприятии ООО ТД «Промышленные Технологии» ( Дипломная работа, 76 стр. )
Теоретические основы разработки стратегии развития компании «МЕТА» ( Дипломная работа, 142 стр. )
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА КАНАЛОВ СБЫТА ПРОДУКЦИИ на примере ООО "Гиацинт" ( Дипломная работа, 105 стр. )
Теоретическое обоснование выбранной темы, изучение и анализ роли стратегического планирования в деятельности торгового предприятия ( Курсовая работа, 28 стр. )
Теоретическое обоснование и разработка практических рекомендаций по формированию проекта корректировки стратегии развития с учетом необходимых организационных изменений компании ( Дипломная работа, 71 стр. )
ТЕОРИЯ КОНКУРЕНТНОГО ПРЕИМУЩЕСТВА М.ПОРТЕРА5 ( Курсовая работа, 39 стр. )
ТЕОРИЯ КОНКУРЕНТНОГО ПРЕИМУЩЕСТВА М.ПОРТЕРА700 ( Курсовая работа, 39 стр. )
Теория ситуационного анализа и стратегического планирования на предприятии ОАО "Мелодия" ( Курсовая работа, 25 стр. )
Теория ситуационного анализа и стратегического планирования на предприятии ( Курсовая работа, 25 стр. )
Технологии оценки персонала на ОАО «ЧМК» ( Дипломная работа, 95 стр. )
Технологии формирования конкурентоспособной модели современной организации (на примере компании «Литстиль») ( Дипломная работа, 98 стр. )
Типы стратегий ( Реферат, 8 стр. )
Туризм - стратегический менеджмент ( Курсовая работа, 23 стр. )
Управление стратегией и структурой компании в изменяющихся внешних условиях на примере компании "Техношоп ( Дипломная работа, 82 стр. )
Управление стратегией и структурой компании в изменяющихся внешних условиях на примере компании «Техношоп» ( Дипломная работа, 80 стр. )
Управление стратегией и структурой компании в изменяющихся внешних условиях на примере компании "Техношоп" ( Дипломная работа, 79 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ НА ПРИМЕРЕ ООО «НИВА» ( Курсовая работа, 39 стр. )
Управление конкурентоспособностью на примере предприятия ООО "Евроокно" 12 ( Курсовая работа, 43 стр. )
Управление проектом системы стратегического развития персонала в редакции "Газеты "Городок ( Курсовая работа, 64 стр. )
Управление реализации стратегического планирования ( Курсовая работа, 41 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ СТРАТЕГИЧЕСКИМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ООО "СТРОИТЕЛЬ" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Управление устойчивым развитием предприятия ЗАО ПК "Элина". ( Дипломная работа, 113 стр. )

Введение 3

Общая характеристика ООО "Артос" 5

Анализ факторов внешней среды и внутренний потенциал ООО "Артос" 8

Формирование стратегии и её оценка для ООО "Артос" 13

Заключение 20

Литература 22

В рыночных условиях определяющим фактором успешного функционирования предприятий является грамотно поставленный менеджмент. Для его успешной постановки необходимо предпринять ряд шагов. В первую очередь необходимо введение механизма стратегического планирования и управления на предприятии. При таком подходе, предприятие всегда сможет адекватно реагировать на внешние и внутренние изменения, способные существенно повлиять на его деятельность, вплоть до срыва (банкротства).

Стратегический подход к управлению предприятием включает четыре основные момента:

- выработку миссии организации, т.е. содержательную словесную формулировку цели ее существования;

- системы целей, которые предприятие ставит перед собой как в ближайшее время, так и в далеко идущей перспективе;

- систему критериев, по которым будет оцениваться степень достижения поставленных целей;

- пути или методы достижения поставленных целей, т.е. образно говоря - "траектория движения" к намеченной цели.

Поскольку путей достижения поставленной цели (целевой точки) может быть несколько, то требуется принцип, на основании которого можно выбрать процедуры (методы, регламенты) достижения цели, требующие минимальных усилий. Такой принципом является принцип анализа "затраты/эффективность".

Для достижения конкретной цели необходимо затратить определенное количество усилий (и соответственно материальных и финансовых ресурсов). Достижение этой цели характеризуется определенным значением эффекта, например - сумма прибыли. Таким образом, получаем с одной стороны затраченные ресурсы, с другой - некоторый полученный эффект. Для разных методов достижения цели эти значения могут отличаться. Выбрать из них один, наиболее подходящий метод, можно проводя сравнение величин эффективности, которая определяется как величина эффекта, деленная на величину понесенных затрат.

Среди задач, которые обычно формулируют при определении стратегии предприятия, одной из важнейших, основополагающих является задача выбора ассортимента, который предприятие собирается выпускать. Правильный выбор определяет дальнейшую судьбу предприятия.

1. Васильева И. Н. Основы делопроизводства и персональный менеджмент. - М.: Финстатпром, 1999.

2. Виханский О. С. Стратегическое управление. Учебник 2-е изд., перераб. и доп. М.: Гардарики, 2002.

3. Герчикова И. Н. Менеджмент: учебник для вузов. М.: ЮНИТИ "Банки и биржи", 2000.

4. Игнатьева А. В. Основы менеджмента: Учебное пособие ' ВЗФЭИ. -М.: АО Финстатинформ. 1995.

5. Кабушкин Н. И Основы менеджмента Учебник - Минск БГЭУ, 1996

6. Майкл Мескон и др., "Основы менеджмента", - М., 2001 г.

7. Мескон М. X., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. /М.: "Дело", 1999.

8. Ричард Л. Дафт. Менеджмент. Изд. 2. С-Пб 2001.

9. Уткин Э.А. Стратегическое планирование. М.: Экмос. 1999.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»