книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Время отдыха ( Курсовая работа, 25 стр. )
Время отдыха ( Контрольная работа, 2 стр. )
Время отдыха ( Контрольная работа, 16 стр. )
Время отдыха ( Реферат, 17 стр. )
Время отдыха в трудовом праве: понятие и виды 18 ( Курсовая работа, 38 стр. )
Время отдыха в трудовом праве: понятие и виды ( Контрольная работа, 23 стр. )
Время отдыха. Расторжение трудового договора по инициативе работника 2009-26 ( Контрольная работа, 26 стр. )
Время отдыха. Расторжение трудового договора по инициативе работника ( Контрольная работа, 26 стр. )
Время отдыха: понятие и виды ( Контрольная работа, 15 стр. )
Всегда ли требуется учитывать мнение выборного профсоюзного органа данной организации при увольнении работника по инициативе администрации? Устанавливает ли Трудовой кодекс Российской Федерации порядок взыскания ущерба с виновного работника? ( Контрольная работа, 10 стр. )
Всегда ли требуется учитывать мнение выборного профсоюзного органа данной организации при увольнении работника по инициативе администрации? ( Контрольная работа, 9 стр. )
Выявить все основания увольнения работников за нарушение трудовой дисциплины и рассмотреть порядок таких увольнений с правовой точки зрения ( Курсовая работа, 38 стр. )
Выявление особенностей расторжения трудового договора с учетом мнения профсоюзов ( Реферат, 15 стр. )
Выявление проблем в правовом регулировании охраны труда работников в возрасте до 18 лет ( Курсовая работа, 53 стр. )
Г 030909 x трудовое ( Контрольная работа, 24 стр. )
Гарантии и компенсации для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севе-ра и приравненных к ним местностях ( Курсовая работа, 50 стр. )
Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам в области социально-трудовых отношений ( Контрольная работа, 14 стр. )
Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора по инициативе работодателя (администрации) кце6н7322 ( Дипломная работа, 95 стр. )
Гарантии и компенсации в трудовом праве ( Контрольная работа, 22 стр. )
Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных обязанностей ( Контрольная работа, 8 стр. )
ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ ( Контрольная работа, 12 стр. )
Гарантии и компенсации. Рабочее время и время отдыха. ( Контрольная работа, 3 стр. )
ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ ПРИ ПРИЕМЕ И УВОЛЬНЕНИИ ( Контрольная работа, 24 стр. )
Гарантии и компенсации работникам при приеме и увольнении ( Контрольная работа, 7 стр. )
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением ( Курсовая работа, 40 стр. )

Вступ

1. Поняття, порядок укладання та структура колективного договору

2. Зміст колективного договору

Висновок

Використана література

За радянського часу роль основного роботодавця відігравала держава. Внаслідок переходу до ринкової економіки суб'єктний склад потенційних роботодавців значно розширився, у зв'язку із чим ці питання стали предметом трудового договору. В умовах вільного ринку праці пріоритет трудового договору обмежує вплив держави.

Тому із метою оптимізації правового регулювання трудових відносин і соціально-економічних інтересів працівників та власників, Верховною Радою України було прийнято Закон України "Про колективні договори і угоди" від 1 липня 1993 року № 3356-XII). Цей Закон визначає правові принципи розробки, укладання і виконання колективних договорів і угод.

Як вже відзначалося, колективні договори в більшості країн світу є переважним засобом регулювання трудових відносин. При цьому досить часто колективний договір залежить від політики уряду і одержує законодавче обгрунтування. Успіх колективних договорів полягає і в тому, що в них закріплюються поняття, широко вживані в житті, тому вони стали основним засобом реалізації соціальної справедливості і гуманного ставлення до людини праці.

1. Конституція України. ВВР.-№30.-с.141, - К.: Право, 1996.

2. Кодекс законів про працю України (У редакції Закону України від 15.12.93 р. N 3694-XII).

3. Гончарова Г., Жернаков В. Сфера укладення колективного договору // Право України. 2000. № 8. С. 85-86;

4. Клочай Наталія, Колективний договір: особливості, переваги, правове регулювання // Юридичний журнал, - № 7, - 2005р

5. Основи правознавства / За ред. С.В. Ківалова і М.П.Орзіх. - К.: Товариство "Знання", КОО, 2000.

6. Трудове право України / За ред. Н.Б. Болотіної і Г.І. Чанишевої. - К.: Товариство "Знання", 2000.

7. Трудове право України: Навч. посібник для студ. юрид. спеціальностей вищих навчальних закладів / Пилипенко П. Д., Бу-рак В. Я., Козак 3. Я. та ін.; За ред. П. Д. Пилипенка. - К.: Видавничий Дім "Ін Юре", 2003. - 536

8. Міхов Л. І., Кірова Л. Л. Основи економічної теорії. - Донецьк: Юго-Восток, 2004. - 57с.

9. Мочерний С. В. Економічна теорія. - К.: Видавничий центр "Академія", 2005. - 640с.

10. Уразов А. У., Маслак П. В., Саух І. В. Основи економічної теорії. - К.: МАУП, 2005. - 328с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»