книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Контрольная работа по трудовому праву России ( Контрольная работа, 12 стр. )
Контрольная работа по трудовому праву ( Контрольная работа, 28 стр. )
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ Вариант № 1 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Контрольная работа по трудовому праву ( Контрольная работа, 8 стр. )
Контрольная работа по трудовому праву Вариант 1 ( Контрольная работа, 13 стр. )
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ (Белоруссия) ( Контрольная работа, 11 стр. )
Контрольная работа по трудовому праву. Вар. 3 ( Контрольная работа, 7 стр. )
Контрольная работа по трудовому праву ( Контрольная работа, 21 стр. )
Контрольная работа по трудовому праву № 2 ( Контрольная работа, 31 стр. )
Контрольная работа по трудовому праву № N ( Контрольная работа, 18 стр. )
Контрольная работа по предмету «Организация работы с кадрами» вариант 2 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Контрольная работа по трудовому праву. Вариант 1 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Контрольная работа по дисциплине «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» ( Контрольная работа, 22 стр. )
Контрольная работа по дисциплине «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» ( Контрольная работа, 18 стр. )
Контрольная работа по трудовому праву России Вариант 2 ( Контрольная работа, 6 стр. )
Контрольные задания по трудовому праву ( Контрольная работа, 6 стр. )
Краткая характеристика ООО "ПРОФИ" н3542 ( Курсовая работа, 30 стр. )
Краткая характеристика ООО "Элегант" е3465353 ( Курсовая работа, 35 стр. )
Кримінальна відповідальність (Украина) ( Контрольная работа, 27 стр. )
Кто является сторонами Генерального соглашения, заключенного на 2002 /2004 г. от 20 декабря 2001 (Российская газета. 2002 19 января)?755 ( Контрольная работа, 6 стр. )
Куда должен обратиться работодатель, если работник не согласен добровольно возместить причиненный ущерб, если сумма ущерба превышает средний месячный заработок и истек месячный срок со дня установления размера ущерба? к2413131 ( Контрольная работа, 23 стр. )
Легковые автомобили и их классификация 4у2222 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права ( Курсовая работа, 29 стр. )
Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права 2008-29 ( Курсовая работа, 29 стр. )
Локальный нормативный акт. Права работодателя в трудовом правоотношении в обществе с ограниченной ответственностью. Нормы социального партнерства на работников налоговой полиции, военных и военизированных органов ( Контрольная работа, 21 стр. )

Введение.

1. Понятие охраны труда (комплекс мероприятий).

2. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

Заключение.

Охрана труда представляет собой систему законодательных актов, социально - экономических, организационных, технических и лечебно - профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Охрана труда выявляет и изучает возможные причины производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров и разрабатывает систему мероприятий и требований с целью устранения этих причин и создания, безопасных и благоприятных для человека условий труда.

С вопросами охраны труда неразрывно связанно и решение вопросов охраны природы.

Сложность стоящих перед охраной труда задач требует использования достижений и выводов многих научных дисциплин, прямо или косвенно связанных с задачами создания здоровых и безопасных условий труда.

Так как главным объектом охраны труда является человек в процессе труда, то при разработке требований производственной санитарии используются результаты исследований ряда медицинских и биологических дисциплин.

Особо тесная связь существует между охраной труда, научной организацией труда, эргономикой, инженерной психологией и технической эстетикой.

Успех в решении проблем охраны труда в большой степени зависит от качества подготовки специалистов в этой области, от их умения принимать правильные решения в сложных и изменчивых условиях современного производства.

Реальные производственные условия характеризуются опасными и вредными факторами. Опасные производственные факторы - факторы, воздействие которых на работающего в определенных условиях приводят к травме или другим профессиональным заболеваниям. Вредным производственным фактором называется такой, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности. Опасные - движущиеся детали механизмов, раскаленные тела. Вредные - воздух, примеси в нем, теплота, недостаточное освещение, шум, вибрация, ионизирующее лазерное и электромагнитное излучения.

В законодательстве об охране труда отражены следующие правила и нормы:

" правила организации охраны труда на предприятиях; правила по технике безопасности и производственной санитарии;

" правила, обеспечивающие индивидуальную защиту работающих от профессиональных заболеваний; правила и нормы специальной охраны труда женщин, молодежи и лиц с пониженной трудоспособностью;

" правовые нормы, в которых предусматривается ответственность за нарушение законодательства об охране труда.

Важнейшие положения в области охраны труда закреплены в "Кодексе законов о труде". Обеспечение здоровых и безопасных условий труда возлагается на администрацию предприятия. Администрация предприятия обязана внедрять современные средства техники безопасности, обеспечивающие санитарно-гигиенические условия и предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний рабочих. Производственные здания и сооружения должны отвечать требованиям, обеспечивающим безопасные условия труда. Эти требования включают: рациональное использование территорий; правильное использование оборудования; защиту рабочих от воздействия вредных производственных факторов; содержание промышленных помещений в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями. В законодательстве об охране труда особое внимание уделяется соблюдению охраны труда при проектировании и разработке новых машин и оборудования.

1. Бохан В.Ф. Настольная книга работника по кадрам. - Минск: "Дикта", 2006.

2. Важенова Т.Н. Трудовое право Республики Беларусь. - Минск: УП "Молодежное", 2005.

3. Важенова Т.Н., Кеник К.И. Практикум по трудовому праву Республики Беларусь. - Минск: "Амалфея", 2005.

4. Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях. - Минск: Национальный центр правовой информации Республики Беларусь, 2007.

5. Круглов В.А. Трудовое право Республики Беларусь. - Минск: "Дикта", 2006.

6. Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. 2000. № 23, 8/3712.

7. Охрана труда. Практическое пособие. - Минск, 1998.

8. Петоченко Т. М. Труд женщин: проблемы совершенствования правового регулирования // Право и демократия. - Минск, 1999.

9. Трудовой кодекс Республики Беларусь. - Минск: Национальный центр правовой информации Республики Беларусь, 2005.

10. Уголовный кодекс Республики Беларусь. - Минск: Национальный центр правовой информации Республики Беларусь, 2005.

11. Шишко Г.Б. Юридический справочник работника по кадрам. (2-е издание). - Минск: "Амалфея", 2001.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»